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1
Fuente:
BDS
Fecha:
25/04/2018
Resumen:
Conclusiones del estudio de Mercer `Tendencias Globales de Talento 2018`.
2
Fuente:
BDS
Fecha:
16/10/2017
Resumen:
DKV SEGUROS ha dado a conocer su `Guía para el Bienestar Emocional en las organizaciones`, un estudio elaborado por el equipo de psicólogos especialistas en el área de las organizaciones de Fundación Salud y Persona que proporciona las claves para crear un entorno de trabajo saludable...
3
Fuente:
BDS
Fecha:
20/09/2017
Resumen:
REALE ha dado conocer que es la primera empresa auditada por TÜV Rheinland Ibérica y certificada con el Sello Horarios Racionales. Esta iniciativa fue presentada por ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles en la sede de CEIM, el pasado 9 de mayo, y cuenta con el apoyo, entre otros, de la Comunidad de Madrid...
4
Fuente:
BDS
Fecha:
18/09/2017
Resumen:
REALE acogió el 14 de septiembre en su sede la celebración de la I Jornada de Hombres Corresponsables, organizada por ARHOE (Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles) y en la que se dio la visión de la corresponsabilidad en la conciliación desde el punto de vista de los políticos, los directivos de empresas y las organizaciones sociales...
5
Fuente:
BDS
Fecha:
24/05/2017
Resumen:
El CEO de DAS, Jordi Rivera, ha puesto en valor la política de paridad de su compañía, donde el 61% de los empleados son mujeres, y el 39% hombres, con el 50% de mujeres en el comité de dirección, según explicó en su participación en una mesa de debate en el IV Foro Mujer, Igualdad y Emprendimiento, celebrado en la Universidad de Deusto (Bilbao).
6
Fuente:
BDS
Fecha:
08/03/2017
Resumen:
Con motivo del Día internacional de la Mujer, Zurich recuerda algunas de las acciones de la compañía en relación con la igualdad, diversidad y la inclusión de la mujer en la empresa.
7
Fuente:
BDS
Fecha:
18/11/2016
Resumen:
Resumen de la intervención de Ignacio Garralda, presidente de Mutua Madrileña, durante la inauguración de las Jornadas de la Asociación Profesional de la Magistratura sobre Igualdad y Conciliación. En su ponencia defendió un mayor impulso de la figura de la mujer en las organizaciones.
8
Fuente:
BDS
Fecha:
05/08/2016
Resumen:
Mantenimiento de la certificación como Empresa Familiarmente Responsable (EFR) en Pelayo, recordándose los aspectos mejor valorados en la entidad mutual y aludiéndose a cuándo obtuvo el Certificado EFR y lo que supone.
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