Registros encontrados: 11 Total Páginas: 1
1
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
15/06/2022
Resumen:
El Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria propone un pacto político y social entre agentes sociales, partidos políticos, poderes públicos, instituciones académicas, asociaciones profesionales y entidades de la sociedad civil para desarrollar plenamente el contenido de la recomendación decimosexta de la revisión de 2020 del Pacto de Toledo, sobre sistemas complemen... ver másEl Observatorio de los Sistemas Europeos de Previsión Social Complementaria propone un pacto político y social entre agentes sociales, partidos políticos, poderes públicos, instituciones académicas, asociaciones profesionales y entidades de la sociedad civil para desarrollar plenamente el contenido de la recomendación decimosexta de la revisión de 2020 del Pacto de Toledo, sobre sistemas complementarios. ver menos
2
Fuente:
BDS
Fecha:
25/10/2017
Resumen:
CIGNA ha firmado un acuerdo de colaboración con la Asociación Catalana de Dirección de Recursos Humanos (AEDIPE Catalunya). Este acuerdo contempla el patrocinio de diferentes acciones que la asociación organiza en beneficio de los profesionales de los recursos humanos,...
3
Fuente:
BDS
Fecha:
27/10/2014
Resumen:
Reseña de la participación de Aon Hewitt en el 48 Congreso Internacional AEDIPE 2014, celebrado el 24 y 25 de octubre en Madrid, organizado por la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE), en el que participaron especialistas en Recursos Humanos, bajo el lema Transformar la energía en Talento.
4
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora | Actualidad Aseguradora Mediación
Fecha:
31/03/2014
Resumen:
Información de la jornada "Nuevos gastos, nuevos retos. La previsión social después de la Reforma de Cotización del R.D. 16/2013"
5
Fuente:
BDS
Fecha:
07/03/2014
Resumen:
Resumen de la jornada Nuevos gastos, nuevos retos. La previsión social después de la Reforma de Cotización del R.D. 16/2013, organizada por Ribé Salat Broker y Aedipe Catalunya. La sesión ha servido para responder a las dudas que ha generado a los empresarios la reforma de la cotización derivada del Real Decreto 16/2013, aprobada por el Gobierno a finales del pasado año. En ella han participado Es... ver másResumen de la jornada Nuevos gastos, nuevos retos. La previsión social después de la Reforma de Cotización del R.D. 16/2013, organizada por Ribé Salat Broker y Aedipe Catalunya. La sesión ha servido para responder a las dudas que ha generado a los empresarios la reforma de la cotización derivada del Real Decreto 16/2013, aprobada por el Gobierno a finales del pasado año. En ella han participado Esteban Ciria, vicepresidente de AEDIPE Cataluña y director de RRHH de Condis; Antonio Benavides, inspector de Trabajo y profesor universitario; Manel Giménez, director de RRHH de GAES; y Josep Ginesta y Alberto Diez, de Ribé Salat. ver menos
6
Fuente:
BDS
Fecha:
24/02/2014
Resumen:
Ribé Salat y AEDIPE (Asociación de Directores de Recursos Humanos) organizan una jornada informativa, el 26 de febrero en Barcelona, sobre la reforma de la cotización de complementos salariales que aprobó el Gobierno a finales de 2013, bajo el título Nuevos gastos, nuevos retos. La previsión social después de la Reforma de Cotización del R.D. 16/2013. Se avanzan los asuntos a abordar y las interv... ver másRibé Salat y AEDIPE (Asociación de Directores de Recursos Humanos) organizan una jornada informativa, el 26 de febrero en Barcelona, sobre la reforma de la cotización de complementos salariales que aprobó el Gobierno a finales de 2013, bajo el título Nuevos gastos, nuevos retos. La previsión social después de la Reforma de Cotización del R.D. 16/2013. Se avanzan los asuntos a abordar y las intervenciones que van a tener lugar en el encuentro. ver menos
7
Fuente:
BDS
Fecha:
29/01/2014
Resumen:
Balance de la iniciativa solidaria puesta en marcha por Mutua Madrileña entre sus empleados en fechas navideñas, a través de una subasta solidaria, en la que ha conseguido recaudar más de 17.000 euros que se destinarán a favor de Cáritas. Además, se da a conocer que la directora de Recursos Humanos de la Mutua, Dulce Subirats, ha sido nombrada presidenta de la Asociación Española de Dirección y De... ver másBalance de la iniciativa solidaria puesta en marcha por Mutua Madrileña entre sus empleados en fechas navideñas, a través de una subasta solidaria, en la que ha conseguido recaudar más de 17.000 euros que se destinarán a favor de Cáritas. Además, se da a conocer que la directora de Recursos Humanos de la Mutua, Dulce Subirats, ha sido nombrada presidenta de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE Centro). Asimismo, la Junta Directiva de la asociación ha acordado también la incorporación de dos nuevos vocales. ver menos
8
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
11/07/2011
Resumen:
Información de la organización a principios de junio en Valencia del "V Desayuno-Debate" de PSYA Asistencia, y que este año se celebró bajo el título "Equilibrio Emocional en el Trabajo: Hacerlo Bien y Hacerlo Saber"
9
Fuente:
BDS
Fecha:
14/06/2011
Resumen:
Psya Asistencia organizó el pasado 8 de junio en Valencia su V Desayuno-Debate, bajo el título Equilibrio Emocional en el Trabajo: Hacerlo Bien y Hacerlo Saber. La empresa de asistencia, que en esta ocasión ha contado con la colaboración de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) en la Comunidad Valenciana, considera que es tan importante establecer el equilibrio emoc... ver másPsya Asistencia organizó el pasado 8 de junio en Valencia su V Desayuno-Debate, bajo el título Equilibrio Emocional en el Trabajo: Hacerlo Bien y Hacerlo Saber. La empresa de asistencia, que en esta ocasión ha contado con la colaboración de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) en la Comunidad Valenciana, considera que es tan importante establecer el equilibrio emocional en el trabajo como saber difundirlo una vez creado. En el acto intervino Mª Teresa García Menéndez, directora de Operaciones de Psya Asistencia, quien destacó la importancia de una buena gestión de las personas que conforman las organizaciones. ver menos
10
Autor corporativo:
Tatum
Fuente:
BISS
Fecha:
06/2009
Resumen:
En este documento se incluyen dos estudios, uno sobre la salud del sector asegurador y otro, que complementa al primero, sobre la salud de la empresa en España, ambos realizados por Tatum y en colaboración con Inese el primero, y con Interban Network y Aedipe cataluña el segundo.
El documento hace una pequeña introdución sobre lo que se pretende al estudiar la salud del sector empresarial y sob... ver másEn este documento se incluyen dos estudios, uno sobre la salud del sector asegurador y otro, que complementa al primero, sobre la salud de la empresa en España, ambos realizados por Tatum y en colaboración con Inese el primero, y con Interban Network y Aedipe cataluña el segundo.
El documento hace una pequeña introdución sobre lo que se pretende al estudiar la salud del sector empresarial y sobre el método para la realización del estudio.
En ambas partes el procedieminto es el mismo, plantea una serie de patologias y analiza el impacto sobre distintos aspectos.
En el estudio del sector asegurador analiza el grado de afección de cada patología sobre el sector asegurador, sobre aseguradoras, corredurías y empresa española. Y posteriormente hace un análisis sobre las patologías que más afectan por comunidades, por tipologías de compañías, por tamaño de empresa, por Departamentos y por Cargos.
En el estudio del sector empresarial en España empieza analizando el grado de afección de cada patología en el sector empresarial español y sigue con un estudio sobre las patologías que más afectan por Provincias, Sectores, Tamaño de Empresa, Departamento y Cargos. ver menos
El documento hace una pequeña introdución sobre lo que se pretende al estudiar la salud del sector empresarial y sob... ver másEn este documento se incluyen dos estudios, uno sobre la salud del sector asegurador y otro, que complementa al primero, sobre la salud de la empresa en España, ambos realizados por Tatum y en colaboración con Inese el primero, y con Interban Network y Aedipe cataluña el segundo.
El documento hace una pequeña introdución sobre lo que se pretende al estudiar la salud del sector empresarial y sobre el método para la realización del estudio.
En ambas partes el procedieminto es el mismo, plantea una serie de patologias y analiza el impacto sobre distintos aspectos.
En el estudio del sector asegurador analiza el grado de afección de cada patología sobre el sector asegurador, sobre aseguradoras, corredurías y empresa española. Y posteriormente hace un análisis sobre las patologías que más afectan por comunidades, por tipologías de compañías, por tamaño de empresa, por Departamentos y por Cargos.
En el estudio del sector empresarial en España empieza analizando el grado de afección de cada patología en el sector empresarial español y sigue con un estudio sobre las patologías que más afectan por Provincias, Sectores, Tamaño de Empresa, Departamento y Cargos. ver menos
11
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
13/01/1992
Resumen:
Síntesis del informe realizado por OCOPEN sobre la incidencia de la Ley 8/1987 de Planes y Fondos de Pensiones y su posterior reglamento que se publicará bajo el título "La experiencia de la nueva Ley de Pensiones en la empresa" y en el que ha colaborado AEDIPE.
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