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Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
17/12/2012
Resumen:
Artículo que informa del acuerdo alcanzado por Willis Group y de la reorganización realizada en el grupo.
2
Fuente:
BDS
Fecha:
05/12/2012
Resumen:
Nombramientos llevados a cabo por Willis Group en su equipo directivo en Reino Unido y Europa, para completar el proceso de reorganización que se inició hace un año. Los cambios implican la promoción de Alberto Gallego, director general de Willis Iberia, como CEO para Europa Occidental. Dentro de la reorganización se procede, en primer lugar, a la división de sus operaciones de Europa Continental ... ver másNombramientos llevados a cabo por Willis Group en su equipo directivo en Reino Unido y Europa, para completar el proceso de reorganización que se inició hace un año. Los cambios implican la promoción de Alberto Gallego, director general de Willis Iberia, como CEO para Europa Occidental. Dentro de la reorganización se procede, en primer lugar, a la división de sus operaciones de Europa Continental en dos regiones distintas: una que abarca Europa Occidental, con Alberto Gallego al frente, y otro para Europa Central y del Este, que dirige Scott Pickering, actual CEO en Sudáfrica y responsable regional para Oriente Medio y África. Además, Dan Wilkinson, CEO de Willis en Reino Unido dejará la firma a principios de 2013 al fichar por RSA. Hasta el nombramiento de su sucesor, el negocio minorista en el país reportará a Tim Wright, con carácter provisional. Por otra parte, Willils Group y la consultora Hay Group han anunciado la firma de un acuerdo para fortalecer sus capacidades mundiales. ver menos
3
Fuente:
BISS
Fecha:
07/07/2003
Resumen:
Conclusiones del estudio "La Gestión de Personas en el Sector Asegurador: situación actual, mejores prácticas y tendencias", elaborado por HayGroup para Unespa.
4
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
07/07/2003
Resumen:
Resumen de las jornadas organizadas en Madrid y Barcelona en las que se presentó el estudio de Unespa y HayGroup sobre "La gestión de personas en el sector asegurador: situación actual, mejores prácticas y tendencias".
5
Fuente:
BDS
Fecha:
11/06/2003
Resumen:
Noticia en la que se recogen las conclusiones y datos más relevantes del estudio `La Gestión de Personas en el Sector Asegurador: situación actual, mejoras prácticas y tendencias`, elaborado por HayGroup para Unespa, y que fue presentado el 10 de junio con motivo de una jornada organizada conjuntamente por la patronal y la consultora. El informe, elaborado con información aportada por 39 asegurado... ver másNoticia en la que se recogen las conclusiones y datos más relevantes del estudio `La Gestión de Personas en el Sector Asegurador: situación actual, mejoras prácticas y tendencias`, elaborado por HayGroup para Unespa, y que fue presentado el 10 de junio con motivo de una jornada organizada conjuntamente por la patronal y la consultora. El informe, elaborado con información aportada por 39 aseguradoras que representan un 70% del empleo del sector, pone de manifiesto la importancia por la satisfacción del cliente y el esfuerzo por ganarse su confianza; la claridad organizativa; el número de horas dedicadas a formación por cada empleado; grado de utilización de sistemas electrónicos de comunicación interna (intranet, portales de empleado) y cuáles son sus objetivos. También se informa sobre los factores mejor valorados (motivación y satisfacción) y los que obtienen una mayor valoración (reconocimiento y retribución, así como organización del trabajo). ver menos
6
Fuente:
La Gaceta de los Negocios
Fecha:
11/06/2003
Resumen:
Puntos más destacados del informe `Gestión de personas en el Sector Asegurador`, elaborado para Unespa por HayGroup en base a las respuestas de firmas que suponen el 70% del sector. Se destaca la implantación mayoritaria en las compañías (95% de las mismas) de sistemas de retribución variable, principalmente entre directivos y comerciales; indicándose sus distintas variedades. También se destacan ... ver másPuntos más destacados del informe `Gestión de personas en el Sector Asegurador`, elaborado para Unespa por HayGroup en base a las respuestas de firmas que suponen el 70% del sector. Se destaca la implantación mayoritaria en las compañías (95% de las mismas) de sistemas de retribución variable, principalmente entre directivos y comerciales; indicándose sus distintas variedades. También se destacan los factores mejor y peor valorados por las compañías a la hora de considerar el clima laboral. Entre los primeros se señala la motivación y satisfacción, la organización del trabajo, el espíritu de equipo, la comunicación interna y la imagen de compañía. Dentro de los puntos negativos para el clima laboral se incluyen la promoción y oportunidades de carrera, así como formación y desarrollo. Se incluye un gráfico de barras con el porcentaje de los instrumentos de negociación que se utilizan en las relaciones laborales (convenio colectivo general, convenio colectivo de empresa y acuerdos o pactos de emprsa), y el tanto por ciento de materias reguladas (jornada laboral y horario, condiciones de trabajo, retribución, clasificación profesional). ver menos
7
Fuente:
BDS
Fecha:
10/07/2002
Resumen:
Los sindicatos Comisiones Obreras y CIG y la dirección de Mapfre han firmado el acuerdo de reclasificación profesional del grupo que queda reflejado en el documento, `Criterios Técnicos de Clasificación Profesional en las Empresas Aseguradoras del Sistema Mapfre`. Se confía en que la aplicación de la nueva clasificación concluya en el plazo máximo de cuatro meses.
8
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
24/06/2002
Resumen:
Jornada de Winterthur Seguros sobre la distribución tradicional de automóviles a todo lo demás, nuevos horizontes de negocio; que trata sobre en el mercado español, de los seguros de suscripción obligatoria; del cada vez menor número de agentes de seguros; del mutirriesgo de hogar; de las relaciones con los clientes y de su mejora; de la siniestralidad, cada vez mayor, debido al envejecimiento de ... ver másJornada de Winterthur Seguros sobre la distribución tradicional de automóviles a todo lo demás, nuevos horizontes de negocio; que trata sobre en el mercado español, de los seguros de suscripción obligatoria; del cada vez menor número de agentes de seguros; del mutirriesgo de hogar; de las relaciones con los clientes y de su mejora; de la siniestralidad, cada vez mayor, debido al envejecimiento de la sociedad; de la formación de los mediadores; de los incentivos fiscales; de los lanzamientos y promociones de nuevos productos; etc. ver menos
9
Autor corporativo:
Hay Group
Fecha:
06-06-2002
Resumen:
Ponencia que define las funciones de la mediación de seguros y su relación con las entidades aseguradoras. En ésta relación, la mediación aporta: crecimiento, asesoramiento, calidad de negocio o fidelización y satisfacción del cliente, así como presencia geográfica y física en el mercado.
10
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
15/04/2002
Resumen:
Jornada sobre las tendencias en la gestión de los recursos humanos del sector asegurador el 21 de marzo, organizada por INESE y HayGroup. Se habló sobre la competencia empresarial y la creación de empleo, de la moderación de costes salariales, de la flexibilidad interna de las empresas, de la negociación colectiva como instrumento idóneo para la consecución de los objetivos. La jornada concluyó co... ver másJornada sobre las tendencias en la gestión de los recursos humanos del sector asegurador el 21 de marzo, organizada por INESE y HayGroup. Se habló sobre la competencia empresarial y la creación de empleo, de la moderación de costes salariales, de la flexibilidad interna de las empresas, de la negociación colectiva como instrumento idóneo para la consecución de los objetivos. La jornada concluyó con la presentación de un sistema de retribución variable basado en objetivos y competencias. ver menos
11
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
27/09/1999
Resumen:
Varias empresas consultoras hacen referencia a la características y objetivos de las entidades aseguradoras que demandan sus servicios referentes a recursos humanos, estrategia y organización, gestión al cliente, mejora de la productividad o informática. Cada consultoría muestra su opinión sobre la situación general del sector asegurador español.
12
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
30/11/1998
Resumen:
Entrevista a Jorge Herrero Miñarro, director europeo del Área de Seguros de Haygroup, sobre el estudio realizado conjuntamente con INESE sobre las aseguradoras más admiradas
13
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
14-09-1998
Resumen:
INESE y HAYGROUP han elaborado un cuestionario en el que sae valoran distintos criterios de excelencia para elaborar un estudio sobre las empresas más admiradas del país. En su elaboración participarán tamto profesionales del seguro como de otros sectores económicos
14
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
17-02-1997
Resumen:
Jorge Herrero Miñarro ha sido nombrado director europeo de la División de Seguros de Hay Group y miembro del Comité de Negocios en España
15
Fuente:
BDS
Fecha:
31-01-97
Resumen:
Nombramiento de Jorge Herrero Miñano como director europeo de la División de Seguros de HAY GROUP y miembro de su comité de negocios.
16
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
15/04/1996
Resumen:
Según el último informe de Hay Group, los Planes de Pensiones y los Seguros son los `pagos en especies` a altos directivos más utilizados por las empresas
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