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1
Fuente:
BDS
Fecha:
15/10/2010
Resumen:
Aon Corp. podría suprimir entre 1.500 y 1.800 empleos en todo el mundo como consecuencia de la integración de Hewitt Associates, cuya adquisición ha cerrado recientemente. Se indica el importe de los costes que pueden suponer a Aon esta reestructuración.
2
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
11/10/2010
Resumen:
Datos sobre el cierre de la fusión de Aon Corporation, con una de sus filiales, de la consultora estadounidense Hewitt Associates, Inc. para dar lugar a Aon Hewitt.
3
Fuente:
BDS
Fecha:
05/10/2010
Resumen:
Aon Corporation ha anunciado la conclusión de la fusión con la consultora estadounidense Hewitt Associates, una de sus filiales, para dar lugar a Aon Hewitt. Se ofrecen cifras de facturación combinada de la nueva entidad al cierre de 2009 y previsiones para 2010.
4
Fuente:
BDS
Fecha:
30/09/2010
Resumen:
La Comisión Europea ha autorizado la compra de la consultora estadounidense Hewitt por parte de Aon, tras constatar que la operación no tendrá un impacto negativo sobre la competencia en el mercado comunitario.
5
Fuente:
BDS
Fecha:
21/09/2010
Resumen:
Los accionistas de Aon Corporation han votado a favor de la propuesta para aprobar la emisión de acciones propias dirigidas a los accionistas de Hewitt Associates. Aon Corporation anunció la compra de la firma Hewitt Associates, una operación estimada en unos 4.900 millones de dólares.
6
Fuente:
BDS
Fecha:
13/07/2010
Resumen:
Aon Corporation ha cerrado la compra de la firma Hewitt Associates, una operación estimada en unos 4.900 millones de dólares (3.895 millones de euros). El objetivo de esta adquisición es ampliar su presencia en el negocio mundial en el área de recursos humanos.
7
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
22/10/2001
Resumen:
Según el informe elaborado por Hewitt Associates sobre la evolución del seguro de salud en la empresa española, el 68% de los directores generales, el 59% de los directivos, el 52% de los jefes, el 31% de los técnicos y el 30% de los administrativos ha suscrito este tipo de seguro. Ante estos resultados es necesaria la implantación de un sistema de mediación de la calidad del servicio ofrecido en... ver másSegún el informe elaborado por Hewitt Associates sobre la evolución del seguro de salud en la empresa española, el 68% de los directores generales, el 59% de los directivos, el 52% de los jefes, el 31% de los técnicos y el 30% de los administrativos ha suscrito este tipo de seguro. Ante estos resultados es necesaria la implantación de un sistema de mediación de la calidad del servicio ofrecido en sus modalidades de cuadro médico cerrado o mixto o de reembolso de gastos ver menos
8
Fuente:
La Gaceta de los Negocios | BISS
Fecha:
10/09/2001
Resumen:
Según un informe realizado por Hewitt Associates, las alternativas más utilizadas en seguros de salud nos acercan a un cuadro médico cerrado y mixto o de reembolso de gastos. Las medidas a implantar nos acercan a modelos de seguridad social que prescinden de los cuadros y se acercan a un médico de pago, dirigiéndose a la empresa para denunciar las deficiencias observadas en la entrega del servicio... ver másSegún un informe realizado por Hewitt Associates, las alternativas más utilizadas en seguros de salud nos acercan a un cuadro médico cerrado y mixto o de reembolso de gastos. Las medidas a implantar nos acercan a modelos de seguridad social que prescinden de los cuadros y se acercan a un médico de pago, dirigiéndose a la empresa para denunciar las deficiencias observadas en la entrega del servicio, con lo que la compañía dispondrá de un servicio de seguimiento de su proveedor . ver menos
9
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
07-01-1998
Resumen:
Los planes de pensiones de empresa son gestionados por los propios participes, asesorados por los sindicatos, lo cual ha sido siempre criticado por las empresas y por las consultoras de pensiones. La subcomisión parlamentaria encargada del estudio de la reforma de la previsión social recomienda, en el informe presentado recientemente al Gobierno, que sean las empresas las que tengan mayor control ... ver másLos planes de pensiones de empresa son gestionados por los propios participes, asesorados por los sindicatos, lo cual ha sido siempre criticado por las empresas y por las consultoras de pensiones. La subcomisión parlamentaria encargada del estudio de la reforma de la previsión social recomienda, en el informe presentado recientemente al Gobierno, que sean las empresas las que tengan mayor control en la gestión de estos planes de pensiones, lo cual es apoyado por Watson Wyatt, una de las consultoras de pensiones más importantes de España. ver menos
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