Registros encontrados: 19 Total Páginas: 1
1
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
08/06/2015
Resumen:
Información de la adquisición de una participación mayoritaria de ING Employee Benefits.
2
Fuente:
BDS
Fecha:
22/05/2015
Resumen:
Operación por la que ING Employee Benefits cambiará la marca para llamarse AIG Global Benefits Network, aunque la red continuará teniendo su base en Bélgica. Se indica quiénes son los accionistas minoritarios y los servicios que ofrece esta red.
3
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
06/05/2014
Resumen:
Resultados de la encuesta de satisfacción anual que ING Employee Benefits -unidad de negocio del grupo ING especializada en soluciones retributivas para empleados y directivos- realiza a tomadores y a brokers.
4
Fuente:
BDS
Fecha:
13/11/2007
Resumen:
ING Employee Benefits, División de Seguros Colectivos del grupo ING en España, ha lanzado `Plan Max`, un seguro colectivo de vida diseñado para las necesidades de los directivos españoles al integrar en una misma contrtatación coberturas de distinta índole. El producto protege al directivo y a su familia en caso de jubilación, incapacidad y/o fallecimiento y complementa la prestación pública pudie... ver másING Employee Benefits, División de Seguros Colectivos del grupo ING en España, ha lanzado `Plan Max`, un seguro colectivo de vida diseñado para las necesidades de los directivos españoles al integrar en una misma contrtatación coberturas de distinta índole. El producto protege al directivo y a su familia en caso de jubilación, incapacidad y/o fallecimiento y complementa la prestación pública pudiendo alcanzar un nivel de ingresos de hasta el 100%. Además, `Plan Max` tiene ventajas fiscales, como diferir el pago de impuestos al no ser necesaria la imputación fiscal de primas. ver menos
5
Título
Autor corporativo:
ING Employee Benefits
Fecha:
12/11/2007
Resumen:
Características más relevantes del `Plan Max`, un seguro colectivo de vida diseñado para satisfacer las necesidades reales de los directivos españoles, al suplir las carencias del sistema público de pensiones y mantener asi el nivel de vida en el momento de la jubilación. Protege al directivo y a su familia en caso de jubilación, incapacidad y/o fallecimiento. Complementa la prestación pública pud... ver másCaracterísticas más relevantes del `Plan Max`, un seguro colectivo de vida diseñado para satisfacer las necesidades reales de los directivos españoles, al suplir las carencias del sistema público de pensiones y mantener asi el nivel de vida en el momento de la jubilación. Protege al directivo y a su familia en caso de jubilación, incapacidad y/o fallecimiento. Complementa la prestación pública pudiendo alcanzar un nivel de ingresos de hasta el 100%. ver menos
6
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
07-11-2005
Resumen:
ING Employee Benefits ha nombrado a Felipe Tena director comercial para Cataluña, Levante, Baleares, Aragón y Navarra. Se citan algunas notas de su carrera profesional.
7
Fuente:
BDS
Fecha:
26/10/2005
Resumen:
ING Employee Benefits ha nombrado a Felipe Tena como director comercial para Cataluña, Levante, Baleares, Aragón y Navarra. Se recogen unas breves notas de su trayectoria profesional y cuál será su nueva función. ING Employee Benefits es la unidad de negocio de seguros colectivos del grupo ING, integrada en la estructura de ING Nationale-Nederlanden, especializada en previsión social, así como en ... ver másING Employee Benefits ha nombrado a Felipe Tena como director comercial para Cataluña, Levante, Baleares, Aragón y Navarra. Se recogen unas breves notas de su trayectoria profesional y cuál será su nueva función. ING Employee Benefits es la unidad de negocio de seguros colectivos del grupo ING, integrada en la estructura de ING Nationale-Nederlanden, especializada en previsión social, así como en la implantación de beneficios extrasalariales para empleados y directivos. ver menos
8
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
27/06/2005
Resumen:
Carlos González Perandones ha sido designado director comercial de ING Employee Benefits, la unidad de negocio integrada en ING Nationale-Nederlanden. Se resumen notas de su trayectoria profesional.
9
Fuente:
BDS
Fecha:
08/06/2005
Resumen:
Carlos González Perandones ha sido designado director comercial de ING Employee Benefits, la unidad de negocio integrada en ING Nationale-Nederlanden, especializada en previsión social, así como en la implantación de beneficios extrasalariales para empleados y directivos. Se incluyen unas breves notas sobre la trayectoria profesional del elegido.
10
Fuente:
BDS
Fecha:
07/05/2002
Resumen:
Principales resultados de ING Nationale Nederlanden en 2001, y causas de los mismos (aumento de primas pero reducción de beneficio).
11
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
20/11/2000
Resumen:
Miguel Sard Bauzá ha sido promovido de director comercial a director de Employee Benefits en Nationale-Nederlanden. Anteriormente trabajó en La Unión y el Fénix, Unipsa y Banesto Pensiones.
12
Fuente:
BDS
Fecha:
07/11/2000
Resumen:
Miguel Sard Bauzá ha sido nombrado director de Employee Benefits en Nationale-Nederlanden. Anteriormente trabajó en La Unión y el Fénix, Unipsa y Banesto Pensiones.
13
Fuente:
BDS
Fecha:
26/02/1999
Resumen:
Según un estudio de Employee Benefits, los fondos de pensiones a exteriorizar superarán los tres billones de pesetas.
14
Fuente:
BDS
Fecha:
24/02/1999
Resumen:
Según un estudio de Employee Benefits, el volumen de compromisos por pensiones pendientes de exteriorizar llega a los tres billones de pesetas.
15
Fuente:
Cinco Días | BISS
Fecha:
09/02/1999
Resumen:
Employee Benefits consiguió en 1998 2.041 millones de pesetas en primas y espera conseguir en 1999 un volumen de negocio de 10.000 millones.
16
Fuente:
BDS
Fecha:
09/02/1999
Resumen:
Employee Benefits, perteneciente a National Nederlanden, facturó un total de 2.041 millones de pesetas en primas durante 1998 y espera mejorar sus resultados en 1999.
17
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
02/11/1998
Resumen:
El pasado 16 de octubre, Nationale Nederlanden presentaba oficialmente su nueva área de negocio: "Employee Benefits", un nuevo servicio que agrupa en una única oferta: seguros, fondos de inversión y pensiones para empleados y colectivos profesionales. A corto plazo la entidad ha previsto que esta iniciativa, fuertemente apoyada en Internet, represente el 30% de su facturación; con una inversión, d... ver másEl pasado 16 de octubre, Nationale Nederlanden presentaba oficialmente su nueva área de negocio: "Employee Benefits", un nuevo servicio que agrupa en una única oferta: seguros, fondos de inversión y pensiones para empleados y colectivos profesionales. A corto plazo la entidad ha previsto que esta iniciativa, fuertemente apoyada en Internet, represente el 30% de su facturación; con una inversión, de cara al 2001, de 2.555 millones de pesetas ver menos
18
Fuente:
Cinco Días | BISS
Fecha:
19-10-1998
Resumen:
Nationale Nederlanden ha puesto en marcha en España un nuevo área de negocio denominada Employee Benefits, la cual integra los productos de previsión complementarios a la seguridad social más demandados con un servicio de consultoría e información basado en Internet. La compañía ha creado un sistema exclusivo denominado Connect que permite a las empresas estar en contacto permanente con Employee B... ver másNationale Nederlanden ha puesto en marcha en España un nuevo área de negocio denominada Employee Benefits, la cual integra los productos de previsión complementarios a la seguridad social más demandados con un servicio de consultoría e información basado en Internet. La compañía ha creado un sistema exclusivo denominado Connect que permite a las empresas estar en contacto permanente con Employee Benefits a través de Internet. Nationale Nederlanden invertirá en este proyecto 2.550 millones de pesetas hasta el 2001, año en el que espera que este área represente el 30% de su volumen de negocio. La compañía cerró 1997 con un volumen de ingresos de 50.723 millones de pesetas, con u aumento del 21%, y un beneficio bruto de 4.113 millones. [ Adjunta gráficos de la progresión de los beneficios y de los ingresos totales de Nationale Nederlanden en España de 1994 a 1997 ] ver menos
19
Fuente:
BDS
Fecha:
19-10-1998
Resumen:
Luis Miguel Gómez estará al frente como director de "Employee Benefits", la nueva área de negocio de Nationale-Nederlanden a la que desde esta entidad definen como un método que integra los productos de previsión más demandados, con un servicio de consultoría e información basado en Internet, que ofrece soluciones flexibles como complemento a las prestaciones de la seguridad social. Para que las e... ver másLuis Miguel Gómez estará al frente como director de "Employee Benefits", la nueva área de negocio de Nationale-Nederlanden a la que desde esta entidad definen como un método que integra los productos de previsión más demandados, con un servicio de consultoría e información basado en Internet, que ofrece soluciones flexibles como complemento a las prestaciones de la seguridad social. Para que las empresas clientes puedan tener un contacto permanente con "Employee Benefits", Nationale Nederlanden ha creado un sistema en Internet denominado "Connect". ver menos
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