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Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
18/11/1999
Resumen:
Iberdrola cerró ayer la exteriorización de todos sus compromisos de pensiones con los trabajadores, mediante una transferencia bancaria de 264,4 millones de euros al fondo BBV-Primavera cuyos titulares son los propios trabajadores. Esta cantidad corresponde a las pensiones de 6.000 empleados procedentes de la antigua Iberduero cuyos compromisos se contabilizaban en el balance de la eléctrica. Los ... ver másIberdrola cerró ayer la exteriorización de todos sus compromisos de pensiones con los trabajadores, mediante una transferencia bancaria de 264,4 millones de euros al fondo BBV-Primavera cuyos titulares son los propios trabajadores. Esta cantidad corresponde a las pensiones de 6.000 empleados procedentes de la antigua Iberduero cuyos compromisos se contabilizaban en el balance de la eléctrica. Los trabajadores y jubilados de Hidrola ya tienen, desde la fusión, sus planes de pensiones fuera de la empresa. Fuera del fondo han quedado 5.000 jubilados de la antigua Iberduero que tienen sus pensiones en la entidad de previsión social Juan de Urrutia, de Iberdrola. ver menos
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Fuente:
BDS
Fecha:
07-07-1998
Resumen:
Iberdrola ha presentado a la DGS su nuevo plan de pensiones que esta incluido en el fondo de peniones BBV Primavera. Los compromisos por pensiones de la compañía eléctrica ascienden aproximadamente a 150.000 millones de pesetas. Las aportaciones al nuevo plan por los compromisos por pensiones adquiridos en el pasado con los empleados se realizarán según el plan de liquidación del Plan Iberdrola II... ver másIberdrola ha presentado a la DGS su nuevo plan de pensiones que esta incluido en el fondo de peniones BBV Primavera. Los compromisos por pensiones de la compañía eléctrica ascienden aproximadamente a 150.000 millones de pesetas. Las aportaciones al nuevo plan por los compromisos por pensiones adquiridos en el pasado con los empleados se realizarán según el plan de liquidación del Plan Iberdrola II para los antiguos trabajadores de Hidrola y según lo estipulado en el futuro Reglamento de Exteriorización de los Compromisos por pensiones en el caso de los trabajadores de Iberduero. ver menos
3
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
03-03-1998
Resumen:
La ley señala que una empresa no puede tener más de un sistema de previsión para cubrir sus compromisos por pensiones. Sin embargo la compañía eléctrica Iberdrola cuenta con un plan de pensiones de los empleados de la antigua Hidrola, y la mutualidad Juan Urrutia, donde permanecen los trabajadores de la antigua Iberduero. El pasado 16 de enero, terminó el ultimátum lanzado por la DGS para que la c... ver másLa ley señala que una empresa no puede tener más de un sistema de previsión para cubrir sus compromisos por pensiones. Sin embargo la compañía eléctrica Iberdrola cuenta con un plan de pensiones de los empleados de la antigua Hidrola, y la mutualidad Juan Urrutia, donde permanecen los trabajadores de la antigua Iberduero. El pasado 16 de enero, terminó el ultimátum lanzado por la DGS para que la comisión tomara las medidas necesarias para legalizar la situación de las pensiones de Iberdrola. Tras vencer el ultimátum, Iñigo de Oriol, presidente de Iberdrola, se reunió por separado con los representantes de las dos partes enfrentadas, CCOO y SIE por un lado y CGT y Pla por el otro. Se reanudaron las negociaciones pero finalmente no se ha llegado a ningún acuerdo. ver menos
4
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
06-02-1998
Resumen:
Iberdrola, procedente de la fusión de Hidrola e Iberduero, tiene un plan de pensiones para los empleados de la antigua Hidrola y una mutualidad para los de Iberduero. Esta situación es contraria a la ley, que prohíbe que en una empresa existan distintos sistemas de previsión social. La comisión de control del fondo de pensiones de la empresa está dividida en dos partes enfrentadas y ninguna logra ... ver másIberdrola, procedente de la fusión de Hidrola e Iberduero, tiene un plan de pensiones para los empleados de la antigua Hidrola y una mutualidad para los de Iberduero. Esta situación es contraria a la ley, que prohíbe que en una empresa existan distintos sistemas de previsión social. La comisión de control del fondo de pensiones de la empresa está dividida en dos partes enfrentadas y ninguna logra el 75% de los votos necesarios para aprobar los cambios requeridos por la ley. Los componentes de ambas partes, que se reunirán hoy con la DGS, deberán llegar a un acuerdo puesto que en caso de no haberlo la Dirección General de Seguros estaría autorizada legalmente a liquidar el plan de pensiones de la compañía o a destituir a los miembros de la comisión de control. ver menos
5
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
17-01-1998
Resumen:
Iberdrola ha agotado el plazo otorgado por la Dirección General de Seguros para unificar su plan de pensiones y su mutualidad en un solo sistema de prevision social, por lo que la DGS deberá intervenir directamente en el desbloqueo del plan de pensiones de la compañía eléctrica.
6
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
05-01-1998
Resumen:
Iberdrola firmó un convenio en 1996 con los sindicatos UGT, CCOO, Confederación de Cuadros y USO en el cual se contemplaba la unificación del plan de pensiones y la mutualidad de la entidad, ya que es ilegal que una empresa tenga más de un sistema de previsión social. El convenio fue aprobado por el 99% de los empleados de la empresa, pero los cambios en el sistema de prestaciones que suponía el c... ver másIberdrola firmó un convenio en 1996 con los sindicatos UGT, CCOO, Confederación de Cuadros y USO en el cual se contemplaba la unificación del plan de pensiones y la mutualidad de la entidad, ya que es ilegal que una empresa tenga más de un sistema de previsión social. El convenio fue aprobado por el 99% de los empleados de la empresa, pero los cambios en el sistema de prestaciones que suponía el convenio requería el 100%; el 1% que se opuso tiene el sueldo congelado desde entonces, al no aprobar los incrementos salariales fijados. Los opositores afirman que la unificación supondría una disminución de 28.000 millones de pesetas en las aportaciones de la empresa al plan de pensiones. La DGS ha dado un ultimátum al plan de pensiones de la compañía eléctrica para que ponga término al bloqueo de la comisión de control de su plan de pensiones. El plan de pensiones de Iberdrola, entidad producto de la fusión de Iberduero e Hidrola, tendrá cerca de 11.000 partícipes, de los cuales 6.000 proceden de la antigua Iberduero, que se encontraban hasta el momento integrados en la entidad de previsión social Juan Urrutia, y otros 5.500 son empleados de la antigua Hidrola. ver menos
7
Fuente:
La Gaceta de los Negocios | BISS
Fecha:
27-03-97
Resumen:
Iberduero alcanza su propia solución para hacer frente a las obligaciones en materia de fondos de pensiones, cuenta con una EPSV que considera que cubre sus obligaciones en esta materia. Las eléctricas recortan los plazos a diez y 20 años para hacer frente a sus compromisos y dotan a los fondos de reservas.
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9
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
1/09/1991
Resumen:
La fusión de Hidroeléctrica Española e Iberduero en Iberdrola supondrá la potenciación de las tres filiales de seguros: Uniber, Cyasa, y Cyarsa.
10
Fuente:
ABC | BISS
Fecha:
20-05-1991
Resumen:
El Banco Central Hispanoamericano, resultante de la fusión del Banco Central y del Banco Hispano Americano, estará presente en el capital de Iberduero, Hidrola, Sevillana, Fenosa y Fecsa; será el segundo propietario en el sector eléctrico. Cuadro de las participaciones de los bancos en eléctricas.
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