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1
Fuente:
BDS
Fecha:
30/01/2018
Resumen:
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha entregado el distintivo `Igualdad en la Empresa` con el que fueron reconocidas en los años 2015 y 2016 compañías como AXA, MAPFRE y EUI Limited Sucursal en España (BALUMBA), entre otras, por sus políticas de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral...
2
Fuente:
BDS
Fecha:
05/09/2017
Resumen:
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha decidido distinguir, a iniciativa del Instituto de la Mujer, a AXA con el distintivo Igualdad en la Empresa, al considerar que `destaca de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores`...
3
Fuente:
BDS
Fecha:
21/07/2017
Resumen:
MUTUA MADRILEÑA se ha adherido al Proyecto de Currículum Vitae Anónimo cuyo fin es implantar procedimientos de selección despersonalizados que permitan evitar sesgos de género en las nuevas contrataciones de plantilla y, por tanto, reducir la discriminación laboral de las mujeres y la brecha salarial de género...
4
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
03/11/2014
Resumen:
Información de la presentación en el Matadero de Madrid del documental "Mujer(es)mujer".
5
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
03-07-2006
Resumen:
DKV Seguros, junto con otras trece empresas, ha recibido el reconocimiento como “Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres”. La distinción se concede a empresas que han desarrollado Planes de Acción Positiva a través de su adhesión al Programa Óptima del Instituto de la Mujer. Se enumeran las otras entidades premiadas y se resumen las medidas puestas en ... ver másDKV Seguros, junto con otras trece empresas, ha recibido el reconocimiento como “Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres”. La distinción se concede a empresas que han desarrollado Planes de Acción Positiva a través de su adhesión al Programa Óptima del Instituto de la Mujer. Se enumeran las otras entidades premiadas y se resumen las medidas puestas en marcha por DKV Seguros para fomentar la igualdad en el ámbito laboral ver menos
6
Fuente:
BDS
Fecha:
13/06/2006
Resumen:
Relación de nuevas empresas que han sido reconocidas como `Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres`, al desarrollar Planes de Acción Positiva a través de su adhesión al Programa Óptima del Instituto de la Mujer. Entre ellas se encuentra DKV Seguros, con lo que totalizan un total de 45 empresas reconocidas. El programa `Optima` es una iniciativa del Instituto de la... ver másRelación de nuevas empresas que han sido reconocidas como `Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres`, al desarrollar Planes de Acción Positiva a través de su adhesión al Programa Óptima del Instituto de la Mujer. Entre ellas se encuentra DKV Seguros, con lo que totalizan un total de 45 empresas reconocidas. El programa `Optima` es una iniciativa del Instituto de la Mujer para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial. Está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y se viene desarollando desde 1995, indicándose cuáles son sus objetivos. Asimismo, la noticia recoge algunas de las medidas puestas en marcha por DKV Seguros para fomentar la igualdad en el ámbito laboral entre hombres y mujeres, así como la conciliación de la vida laboral y personal. ver menos
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