Actualidad Aseguradora

abril/1973

BDS

20/09/2017

Entrevista con Ine Snater, directora ejecutiva comercial de SANITAS SEGUROS, en la que habla sobre el lanzamiento del producto `Sanitas Pymes Digital`, un seguro de salud digital orientado y adaptado a las necesidades de las pymes (con servicios digitales de valor añadido como la video consulta, la cita online, la tarjeta digital o el envío de medicamentos). Así, explica sus características y sus ... ver másEntrevista con Ine Snater, directora ejecutiva comercial de SANITAS SEGUROS, en la que habla sobre el lanzamiento del producto `Sanitas Pymes Digital`, un seguro de salud digital orientado y adaptado a las necesidades de las pymes (con servicios digitales de valor añadido como la video consulta, la cita online, la tarjeta digital o el envío de medicamentos). Así, explica sus características y sus elementos diferenciadores con otros productos colectivos para este tipo de empresas; ventajas de esta póliza para empleados y empleadores; implantación actual de los seguros de salud en las pymes y su potencial de desarrollo; obstáculos que existen para una mayor implantación. Por último, Snater opina sobre cómo ve en la actualidad la coyuntura del mercado de seguros colectivos de salud. ver menos

BDS

07/04/2017

Datos del estudio ‘El abordaje de la depresión en el ámbito del trabajo (2016)’, del que se hace eco Sanitas con motivo de la celebración del Día Mundial de la Salud. El trabajo subraya que la depresión es una de las primeras causas de pérdida de productividad, absentismo laboral, incremento de accidentes laborales, utilización de los servicios de salud y jubilación anticipada.

BDS

11/11/2016

Reseña de la Jornada Técnica `Empresas Responsables, que, organizada por S4 en colaboración con Egarsat en el Círculo de Empresarios de Galicia, abordó la responsabilidad penal de las personas jurídicas y la importancia de implantar un programa de corporate compliance en las empresas, así como del absentismo laboral.

BDS

31/10/2014

Resultados del informe elaborado por la Universidad Europea entre los empleados de Sanitas participantes en Sanitas Smile -el programa que fomenta hábitos de vida saludables entre los empleados y sus familias a través de acciones implementadas en centros de trabajo que pueden ser trasladadas al entorno familiar-, entre 2012 y 2013. Tras los buenos resultados del programa de salud para empleados de... ver másResultados del informe elaborado por la Universidad Europea entre los empleados de Sanitas participantes en Sanitas Smile -el programa que fomenta hábitos de vida saludables entre los empleados y sus familias a través de acciones implementadas en centros de trabajo que pueden ser trasladadas al entorno familiar-, entre 2012 y 2013. Tras los buenos resultados del programa de salud para empleados de Sanitas, la compañía ha comenzado a comercializar el producto Sanitas Smile entre empresas. ver menos

BISS | El Economista

06/02/2014 | 12/02/2014

Artículo que aborda las repercusiones de la eliminación de las ventajas fiscales que empresas y trabajadores difrutaban por los seguros de salud colectivos.

Icea

2014

Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- composición de plantilla
- crecimiento de plantilla
- movilidad del personal
- absentismo
- maternidad y lactancia
- jornada laboral
- modelo de gestión de personas

BDS

09/12/2013

El Gobierno aprueba, el pasado 5 de diciembre, un borrador del anteproyecto de Ley de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, explicándose cuáles son los objetivos que se quieren conseguir con esta reforma. Entre ellos, Empleo prepara otra normativa que reforzará los instrumentos de las mutuas para luchar contra el absentismo laboral. Se da a conocer el calendario provisional... ver másEl Gobierno aprueba, el pasado 5 de diciembre, un borrador del anteproyecto de Ley de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, explicándose cuáles son los objetivos que se quieren conseguir con esta reforma. Entre ellos, Empleo prepara otra normativa que reforzará los instrumentos de las mutuas para luchar contra el absentismo laboral. Se da a conocer el calendario provisional para la tramitación parlamentaria y entrada en vigor de la nueva Ley de Mutuas. ver menos

BDS

14/11/2013

Datos aportados por Formaster (Asociación Profesional de Empresas Formadoras en Seguridad Vial) sobre los problemas y el coste económico que conllevan las bajas laborales con el componente de accidente de tráfico.

Icea

2013

Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- composición de plantilla
- crecimiento de plantilla
- movilidad del personal
- absentismo
- maternidad y lactancia
- jornada laboral
- modelo de gestión de personas

BDS

21/09/2012

Datos más relevantes que desvela el Estudio General de Compensación Total 2012 de Mercer. Se subraya que los beneficios en forma de seguros y planes de jubilación que las empresas ofrecen a sus empleados se han mantenido estables este año, destacando únicamente el crecimiento que experimentan los seguros de salud. También se destaca que la cobertura aseguradora que más ofrecen las empresas a sus e... ver másDatos más relevantes que desvela el Estudio General de Compensación Total 2012 de Mercer. Se subraya que los beneficios en forma de seguros y planes de jubilación que las empresas ofrecen a sus empleados se han mantenido estables este año, destacando únicamente el crecimiento que experimentan los seguros de salud. También se destaca que la cobertura aseguradora que más ofrecen las empresas a sus empleados son los seguros de vida y las coberturas en caso de accidente. En el estudio de la consultora se analizan las prácticas y políticas retributivas de más de 300 compañías, conteniendo la información retributiva concreta de 400 puestos según su función y responsabilidades. En él se adelanta que la subida salarial media de los españoles esperada para 2013 será ligeramente más baja a la registrada este año, con un incremento medio del 2%, dos décimas menos que el porcentaje registrado en 2012, que fue del 2,2%. El incremento salarial en 2012 en España ha sido de los más bajos de Europa. Tan solo Portugal (0,7%), Grecia (2%), Irlanda (2%) y Suiza (2%) tuvieron subidas inferiores. En el estudio se observa en este último año un ligero aumento en los beneficiarios de la retribución variable a corto plazo y un aumento considerable de los incentivos a largo plazo. El estudio de Mercer refleja también que el 30% de las empresas españolas tiene un plan de retribución flexible, mientras que en 2006 sólo el 12% de las compañías tenía una política de este tipo. Finalmente, se alude a la evolución del porcentaje de rotación y absentismo laboral en las empresas españolas en los últimos tres años. ver menos

BDS

16/04/2012

Información sobre la jornada La Seguridad Vial desde la Responsabilidad Social Corporativa, organizada por Fundación CEA, FESVIAL y la Fundación PONS, junto a la Cámara de Comercio de Madrid y la colaboración de las compañías Janssen y Liberty Seguros el pasado 6 de abril, cuyo fin era concienciar a las empresas sobre la reducción y prevención de la siniestralidad vial durante la jornada laboral p... ver másInformación sobre la jornada La Seguridad Vial desde la Responsabilidad Social Corporativa, organizada por Fundación CEA, FESVIAL y la Fundación PONS, junto a la Cámara de Comercio de Madrid y la colaboración de las compañías Janssen y Liberty Seguros el pasado 6 de abril, cuyo fin era concienciar a las empresas sobre la reducción y prevención de la siniestralidad vial durante la jornada laboral para evitar muertes y víctimas de tráfico. Expertos de distintos organismos destacaron la importancia de que la Seguridad Vial sea uno de los puntos de trabajo a desarrollar en las empresas y se explicó cómo reducir y prevenir la siniestralidad durante la jornada laboral e incidir en la mejora de la formación vial. El Comisariado Europeo del Automóvil subrayó que los accidentes de tráfico laborales suponen una parte importante de los accidentes laborales mortales (34,87%), y la mayoría se producen en los desplazamientos de los trabajadores a sus puestos de trabajo. Se ofrecen cifras sobre siniestralidad en accidentes laborales por causa del vehículo, que provocan baja laboral. ver menos

Icea

2012

Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- composición de plantilla
- crecimiento de plantilla
- movilidad del personal
- absentismo
- maternidad y lactancia
- jornada laboral
- modelo de gestión de personas

Icea

2011

Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- composición de plantilla
- crecimiento de plantilla
- movilidad del personal
- absentismo
- maternidad y lactancia
- jornada laboral
- modelo de gestión de personas

BDS

17/11/2010

Datos relevantes de la segunda edición del Estudio Anual de Asistencia que INESE, División de Seguros de RBI, y la consultora Marketing Site acaban de lanzar. El trabajo muestra el tipo de siniestro más frecuente, su coste medio y el tiempo medio de resolución de los mismos. Asimismo, el estudio analiza detalladamente la coyuntura de la asistencia en autos y en viaje, ofreciéndose también algunos ... ver másDatos relevantes de la segunda edición del Estudio Anual de Asistencia que INESE, División de Seguros de RBI, y la consultora Marketing Site acaban de lanzar. El trabajo muestra el tipo de siniestro más frecuente, su coste medio y el tiempo medio de resolución de los mismos. Asimismo, el estudio analiza detalladamente la coyuntura de la asistencia en autos y en viaje, ofreciéndose también algunos datos relevantes sobre estos apartados. Finalmente, el trabajo de INESE y Marketing Site incluye un apartado de recursos humanos. ver menos

BDS

22/07/2010

Datos más relevantes de un estudio de Aon Consulting, bajo el título European Employee Benefits Benchmark, que la firma ha realizado entre más de 7.500 trabajadores europeos. Se dan a conocer las razones de las bajas de los trabajadores españoles en sus puestos de trabajo por cuestiones no justificadas; coste para las empresas de nuestro país del absentismo no justificado; y las condiciones que ay... ver másDatos más relevantes de un estudio de Aon Consulting, bajo el título European Employee Benefits Benchmark, que la firma ha realizado entre más de 7.500 trabajadores europeos. Se dan a conocer las razones de las bajas de los trabajadores españoles en sus puestos de trabajo por cuestiones no justificadas; coste para las empresas de nuestro país del absentismo no justificado; y las condiciones que ayudarían a reducir este ratio de ausencias no justificadas del trabajo. ver menos

BDS

29/10/2009

Mercer ha organizado desayunos de trabajo sobre pandemia de gripe A en Barcelona y Madrid, de los que se extraen conclusiones como que la elevada capacidad de transmisión de la gripe A se traducirá en un impacto directo en las ausencias al trabajo por enfermedad del empleado o cuidado de familiares enfermos.

BISS | ABC

11/10/2009

Resumen del desayuno de trabajo organizado por Infoempleo y Randstad sobre políticas de gestión de personas.
Se plantearon estrategias, se habló de motivación, innovación, compromiso, creatividad, se resaltó la importancia de tener a la plantilla del lado de la empresa, para lo cual ponen sobre la mesa distintas formas de infundir seguridad o iniciativas para aumentar la motivación. Se planteó ... ver másResumen del desayuno de trabajo organizado por Infoempleo y Randstad sobre políticas de gestión de personas.
Se plantearon estrategias, se habló de motivación, innovación, compromiso, creatividad, se resaltó la importancia de tener a la plantilla del lado de la empresa, para lo cual ponen sobre la mesa distintas formas de infundir seguridad o iniciativas para aumentar la motivación. Se planteó también la importancia de la mediación, y de medidas ante un mercado más complicado por la situación económica actual.
Intervinieron Ramón del Caz, director de RR.HH. de AXA; Mar Garre, directora depersonas y comunicación interna de Línea Directa; Jesús Golderos, responsable de RR.HH de Adeslas; Coral González, directora de Recursos Humanos de Sanitas; Enrique de Martín, subdirector general de Recursos Humanos de Groupama Seguros; Arantxa Sasiambarrena, directora general de Infoempleo.com; José Manuel Sauco, director comercial del portal Infoempleo.com; Ana Palacios, directora de HR Solutions de Ranstad; y Marta Ferreiro, Key Account Manager de Banca y Seguros de Randstad. ver menos

BDS

07/10/2008

Datos del II Estudio Panaeuropeo de Beneficios de Salud en la Empresa, de Mercer, en el que destaca que los empleados españoles se ausentan de su puesto de trabajo una media de 5,7 días al año por motivos de enfermedad, frente a los 7,4 días de media europea. Se indican las principales causas para justificar la ausencia de larga duración y los beneficios que las empresas ofrecen a sus empleados pa... ver másDatos del II Estudio Panaeuropeo de Beneficios de Salud en la Empresa, de Mercer, en el que destaca que los empleados españoles se ausentan de su puesto de trabajo una media de 5,7 días al año por motivos de enfermedad, frente a los 7,4 días de media europea. Se indican las principales causas para justificar la ausencia de larga duración y los beneficios que las empresas ofrecen a sus empleados para mejorar su salud y productividad. ver menos

BDS

27/02/2008

Dos estudios realizados por Watson Wyatt ponen de relieve que las empresas son conscientes de que el estrés de los trabajadores afecta a sus resultados y de que constituye un motivo frecuente que citan los empleados al decidir dejar sus puestos. Sin embargo, son pocas las que deciden combatirlo o tomar medidas al respecto. También se alude a las repercusiones negativas que tiene esta circunstancia... ver másDos estudios realizados por Watson Wyatt ponen de relieve que las empresas son conscientes de que el estrés de los trabajadores afecta a sus resultados y de que constituye un motivo frecuente que citan los empleados al decidir dejar sus puestos. Sin embargo, son pocas las que deciden combatirlo o tomar medidas al respecto. También se alude a las repercusiones negativas que tiene esta circunstancia tanto para empresas como para empleados. ver menos