Registros encontrados: 262 Total Páginas: 14
1
Editor:
Icea
Fecha:
2024
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
2
Editor:
Icea
Fecha:
2023
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
3
Editor:
Icea
Fecha:
2022
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
4
Autor corporativo:
Kantar TNS | Segurcaixa Adeslas
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
2021
Resumen:
Informe que recoge los resultados de una encuesta entre empleados y directivos de empresas encargados de la compra de seguros de salud con cuatro objetivos:
- Conocer la valoración del seguro de salud en el contexto de pandemia provocado por la COVID-19
- Identificar los motivadores de contratación y uso, así como la valoración de las ventajas percibidas
- Perfilar el público ... ver másInforme que recoge los resultados de una encuesta entre empleados y directivos de empresas encargados de la compra de seguros de salud con cuatro objetivos:
- Conocer la valoración del seguro de salud en el contexto de pandemia provocado por la COVID-19
- Identificar los motivadores de contratación y uso, así como la valoración de las ventajas percibidas
- Perfilar el público objetivo del seguro de salud y potencial de contratación a través de la empresa
- Evaluar el potencial de servicios adicionales y tendencias futuras a valorar por el mercado ver menos
- Conocer la valoración del seguro de salud en el contexto de pandemia provocado por la COVID-19
- Identificar los motivadores de contratación y uso, así como la valoración de las ventajas percibidas
- Perfilar el público ... ver másInforme que recoge los resultados de una encuesta entre empleados y directivos de empresas encargados de la compra de seguros de salud con cuatro objetivos:
- Conocer la valoración del seguro de salud en el contexto de pandemia provocado por la COVID-19
- Identificar los motivadores de contratación y uso, así como la valoración de las ventajas percibidas
- Perfilar el público objetivo del seguro de salud y potencial de contratación a través de la empresa
- Evaluar el potencial de servicios adicionales y tendencias futuras a valorar por el mercado ver menos
5
Editor:
Icea
Fecha:
2021
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
6
Editor:
Icea
Fecha:
2020
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
7
Editor:
Icea
Fecha:
2019
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
8
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
28/06/2018
Resumen:
Crónica de una jornada desarrollada por Willis Towers Watson sobre beneficios sociales de las empresas.
9
Fuente:
BDS
Fecha:
21/06/2018
Resumen:
El coste de los seguros privados de salud está aumentando casi tres veces más que la inflación en las principales economías, según un informe de Mercer Marsh Benefits con datos de 225 aseguradoras de 62 países, que concreta los gastos médicos a nivel global aumentaron una media del 9,5% en 2017, casi tres veces la inflación estimada.
En el caso de España, la inflación médica real (4... ver másEl coste de los seguros privados de salud está aumentando casi tres veces más que la inflación en las principales economías, según un informe de Mercer Marsh Benefits con datos de 225 aseguradoras de 62 países, que concreta los gastos médicos a nivel global aumentaron una media del 9,5% en 2017, casi tres veces la inflación estimada.
En el caso de España, la inflación médica real (4,6%) duplica a la inflación prevista para 2018 (1,7%)... ver menos
En el caso de España, la inflación médica real (4... ver másEl coste de los seguros privados de salud está aumentando casi tres veces más que la inflación en las principales economías, según un informe de Mercer Marsh Benefits con datos de 225 aseguradoras de 62 países, que concreta los gastos médicos a nivel global aumentaron una media del 9,5% en 2017, casi tres veces la inflación estimada.
En el caso de España, la inflación médica real (4,6%) duplica a la inflación prevista para 2018 (1,7%)... ver menos
10
Fuente:
BDS
Fecha:
15/06/2018
Resumen:
Crónica del 7º Foro Seguros de Salud en el que Isabel Almarcha, CEO de Insights Division, Kantar España. presentó los resultados del 3er Barómetro de Seguros de Salud ADESLAS, que revela como principal conclusión que el seguro de Salud ya no es solo el principal beneficio social que se ofrece a las empresas sino que cada vez es más demandado por las organizaciones por la motivación que supone para... ver másCrónica del 7º Foro Seguros de Salud en el que Isabel Almarcha, CEO de Insights Division, Kantar España. presentó los resultados del 3er Barómetro de Seguros de Salud ADESLAS, que revela como principal conclusión que el seguro de Salud ya no es solo el principal beneficio social que se ofrece a las empresas sino que cada vez es más demandado por las organizaciones por la motivación que supone para el empleado.
Tras la presentación del 3er Barómetro de Seguros de Salud ADESLAS, se desarrolló un coloquio sobre la valoración y análisis de los resultados del mismo. ver menos
Tras la presentación del 3er Barómetro de Seguros de Salud ADESLAS, se desarrolló un coloquio sobre la valoración y análisis de los resultados del mismo. ver menos
11
Autor corporativo:
Kantar TNS | Segurcaixa Adeslas
Fecha:
2018
Resumen:
Informe que recoge los resultados de una encuesta entre empleados y directivos de empresas encargados de la compra de seguros de salud con cuatro objetivos:
- Conocer la situación actual en cuanto a posesión de seguros de salud privados y de empresa, cómo se contrataron, sus ventajas percibidas
- Conocer el impacto de ofrecer seguros de salud en la imagen de la empresa
- Deter... ver másInforme que recoge los resultados de una encuesta entre empleados y directivos de empresas encargados de la compra de seguros de salud con cuatro objetivos:
- Conocer la situación actual en cuanto a posesión de seguros de salud privados y de empresa, cómo se contrataron, sus ventajas percibidas
- Conocer el impacto de ofrecer seguros de salud en la imagen de la empresa
- Determinar el potencial de contratación de los seguros de salud a través de la empresa
- Evaluar el potencial de servicios adicionales y de distintos servicios digitales y de promoción de la salud y bienestar ver menos
- Conocer la situación actual en cuanto a posesión de seguros de salud privados y de empresa, cómo se contrataron, sus ventajas percibidas
- Conocer el impacto de ofrecer seguros de salud en la imagen de la empresa
- Deter... ver másInforme que recoge los resultados de una encuesta entre empleados y directivos de empresas encargados de la compra de seguros de salud con cuatro objetivos:
- Conocer la situación actual en cuanto a posesión de seguros de salud privados y de empresa, cómo se contrataron, sus ventajas percibidas
- Conocer el impacto de ofrecer seguros de salud en la imagen de la empresa
- Determinar el potencial de contratación de los seguros de salud a través de la empresa
- Evaluar el potencial de servicios adicionales y de distintos servicios digitales y de promoción de la salud y bienestar ver menos
12
Editor:
Icea
Fecha:
2018
Resumen:
Informe que muestra la situación laboral del sector asegurador en los siguientes aspectos:
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
- plantilla (composición, crecimiento, plantilla media, edad y antigüedad media, plantilla a tiempo parcial, contratación a través de ETT)
- altas, bajas y promociones
- personal por niveles y grupos profesionales
- jornada laboral
- gestión de personas
13
Fuente:
BDS
Fecha:
29/05/2018
Resumen:
GENERALI ha establecido en el Gran Ducado de Luxemburgo una sucursal dedicada al negocio del segmento de Beneficios para Empleados (EB). La filial operará en el negocio de reaseguros del grupo y buscará satisfacer las nuevas necesidades y expectativas de las multinacionales y sus empleados...
14
Fuente:
BDS
Fecha:
20/04/2018
Resumen:
Conclusiones de la última encuesta de AON `2018 EMEA Health Survey`, sobre la tendencia en las empresas a la hora de implementar programas de salud y bienestar para sus empleados.
15
Fuente:
BDS
Fecha:
04/04/2018
Resumen:
Seis de cada diez empresas (58%) en Europa Occidental no tienen una estrategia formal de salud y bienestar, a pesar de la prevalencia del estrés en el lugar de trabajo y de la importancia de estas políticas en la atracción de talento, según se desprende de un estudio Benefits Trends 2017 de Willis Towers Watson...
16
Fuente:
BDS
Fecha:
26/02/2018
Resumen:
Información sobre las mejoras en el Plan de Conciliación y Beneficios Sociales que ofrece Pelayo a su plantilla.
17
Fuente:
BDS
Fecha:
20/09/2017
Resumen:
Entrevista con Ine Snater, directora ejecutiva comercial de SANITAS SEGUROS, en la que habla sobre el lanzamiento del producto `Sanitas Pymes Digital`, un seguro de salud digital orientado y adaptado a las necesidades de las pymes (con servicios digitales de valor añadido como la video consulta, la cita online, la tarjeta digital o el envío de medicamentos). Así, explica sus características y sus ... ver másEntrevista con Ine Snater, directora ejecutiva comercial de SANITAS SEGUROS, en la que habla sobre el lanzamiento del producto `Sanitas Pymes Digital`, un seguro de salud digital orientado y adaptado a las necesidades de las pymes (con servicios digitales de valor añadido como la video consulta, la cita online, la tarjeta digital o el envío de medicamentos). Así, explica sus características y sus elementos diferenciadores con otros productos colectivos para este tipo de empresas; ventajas de esta póliza para empleados y empleadores; implantación actual de los seguros de salud en las pymes y su potencial de desarrollo; obstáculos que existen para una mayor implantación. Por último, Snater opina sobre cómo ve en la actualidad la coyuntura del mercado de seguros colectivos de salud. ver menos
18
Fuente:
BDS
Fecha:
30/08/2017
Resumen:
WILLIS TOWERS WATSON ha presentado los resultados de su informe Company Car Benefits Survey, en el que analiza las políticas de coche de empresas europeas en 2017, realizando un análisis comparativo de las tres últimas ediciones del mismo. Se ofrecen las conclusiones principales con respecto a las compañías españolas
19
Fuente:
BDS
Fecha:
07/07/2017
Resumen:
Principales conclusiones de la jornada `Nuevas tendencias en compensación y beneficios`, organizada por Aon en Zaragoza.
20
Fuente:
BDS
Fecha:
30/06/2017
Resumen:
El último número de la revista Personas de Willis Towers Watson repasa los principales cambios que deberán introducir las empresas en sus políticas de Health & Benefits durante los próximos años. Uno de los elementos que resultarán claves en los nuevos programas de beneficios será la globalización. Así se desprende de la entrevista a Dieter Gistelinck, Health & Benefits – GSS, Western Europe de la... ver másEl último número de la revista Personas de Willis Towers Watson repasa los principales cambios que deberán introducir las empresas en sus políticas de Health & Benefits durante los próximos años. Uno de los elementos que resultarán claves en los nuevos programas de beneficios será la globalización. Así se desprende de la entrevista a Dieter Gistelinck, Health & Benefits – GSS, Western Europe de la firma... ver menos
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