Registros encontrados: 4 Total Páginas: 1
1
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
02-03-2009
Resumen:
Información sobre las diferentes actividades que tuvieron lugar durante la Reunión Trimestral y la Asamblea de Cojebro.
2
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
27-10-2008
Resumen:
¿Impulsarán los herederos de las empresas de Mediación familiares nuevas iniciativas una vez que los actuales líderes cedan definitivamente las riendas? Tras reflexionar sobre este tema, los miembros de la Asociación de Corredores Cojebro decidieron crear el “Club Júnior Cojebro”, que nace con el objetivo de formar y preparar para el relevo generacional a los herederos de las distintas... ver más¿Impulsarán los herederos de las empresas de Mediación familiares nuevas iniciativas una vez que los actuales líderes cedan definitivamente las riendas? Tras reflexionar sobre este tema, los miembros de la Asociación de Corredores Cojebro decidieron crear el “Club Júnior Cojebro”, que nace con el objetivo de formar y preparar para el relevo generacional a los herederos de las distintas organizaciones socias.
Además, el autor explica cómo su correduría, Mena Asesores, superó este proceso con éxito. ver menos
Además, el autor explica cómo su correduría, Mena Asesores, superó este proceso con éxito. ver menos
3
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
27-10-2008
Resumen:
Reportaje en el que profesionales del sector explican sus experiencias en el cambio generacional en una correduría de seguros familiar.
4
Fuente:
BDS
Fecha:
12/02/2008
Resumen:
COJEBRO ha constituido el `Club Junior Cojebro`, cuyo objetivo es la formación y preparación para el futuro relevo generacional en cada una de sus distintas corredurías asociadas. Se pretende desarrollar e implantar un Protocolo Familiar, así como el desarrollo de iniciativas profesionales y empresariales en pro de políticas de calidad, servicio, y cultura profesional y empresarial, así como la ap... ver másCOJEBRO ha constituido el `Club Junior Cojebro`, cuyo objetivo es la formación y preparación para el futuro relevo generacional en cada una de sus distintas corredurías asociadas. Se pretende desarrollar e implantar un Protocolo Familiar, así como el desarrollo de iniciativas profesionales y empresariales en pro de políticas de calidad, servicio, y cultura profesional y empresarial, así como la aplicación de nuevas tecnologías. El club se regirá por los estatutos de COJEBRO, por su código ético y por su protocolo de colaboración entre asociados. Está compuesto por un total de 13 personas (sucesores de los actuales socios) y se ha elegido como representante a Jorge Barón, de Barón Correduría de Seguros. Será quién, en representación del club, asistirá a las reuniones de la Junta de COJEBRO. ver menos
Página: 1/1
