Registros encontrados: 657 Total Páginas: 33
1
Fuente:
BDS
Fecha:
10/07/2023
Resumen:
GCO (Grupo Catalana Occidente) y la mayoría de los sindicatos que representan a su plantilla han alcanzado un acuerdo para llevar a cabo el plan de salidas incentivadas voluntarias que el grupo asegurador anunció el pasado mes de diciembre.
2
Fuente:
BDS
Fecha:
06/02/2023
Resumen:
Información sobre la reducción de plantilla de Wefox.
3
Fuente:
BDS
Fecha:
02/01/2023
Resumen:
SegurCaixa Adeslas ha pactado con los sindicatos un acuerdo de prejubilaciones que afectará a alrededor de 177 trabajadores de una plantilla de 1.975 personas.
El programa de salidas, que son voluntarias, se prolongará durante tres años.
El programa de salidas, que son voluntarias, se prolongará durante tres años.
4
Fuente:
BDS
Fecha:
29/12/2022
Resumen:
Grupo Catalana Occidente ha presentado a todos los sindicatos que representan a su plantilla un plan de salidas incentivadas voluntarias al que podrán acogerse hasta 550 empleados.
El objetivo es lograr una mejor adecuación organizativa tras la unificación societaria del negocio tradicional del grupo, prevista para finales de 2023.
El objetivo es lograr una mejor adecuación organizativa tras la unificación societaria del negocio tradicional del grupo, prevista para finales de 2023.
5
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
21/10/2019
Resumen:
El autor comenta los resultados del informe de Mercer ‘Desvinculaciones en España 2018. Prácticas de Mercado y Nuevas Tendencias’.
6
Fuente:
BDS
Fecha:
07/06/2019
Resumen:
Aviva ha anunciado que reducirá 1.800 puestos de trabajo al dividir la gestión de los seguros generales y de vida en Reino Unido.
Por otro lado, la compañía también ha informado que Tom Stoddard, director financiero de la firma, abandonará el cargo el próximo 30 de junio y será reemplazado de manera provisional por Jason Windsor.
Por otro lado, la compañía también ha informado que Tom Stoddard, director financiero de la firma, abandonará el cargo el próximo 30 de junio y será reemplazado de manera provisional por Jason Windsor.
7
Fuente:
BDS
Fecha:
20/09/2018
Resumen:
Repercusión en la plantilla tras la compra de JLT.
8
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
11/04/2018
Resumen:
La automatización del trabajo, incluyendo el uso de la inteligencia artificial (IA) y la robótica, aumentará en los próximos tres años. El estudio Global Future of Work de Willis Towers Watson indica que son pocas las compañías y departamentos de recursos humanos los que se encuentran preparados para abordar la nueva situación organizativa, que conllevará una menor dependencia de empleados a jorna... ver másLa automatización del trabajo, incluyendo el uso de la inteligencia artificial (IA) y la robótica, aumentará en los próximos tres años. El estudio Global Future of Work de Willis Towers Watson indica que son pocas las compañías y departamentos de recursos humanos los que se encuentran preparados para abordar la nueva situación organizativa, que conllevará una menor dependencia de empleados a jornada completa y, por el contrario, una mayor dependencia de una fuerza de trabajo contingente (trabajadores temporales, externos, a tiempo parcial, con un modelo de trabajo flexible, etc. Se avanzan las principales conclusiones de este informe. ver menos
9
Fuente:
BDS
Fecha:
15/02/2018
Resumen:
AEGON aplicará un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en su filial en España, que cuenta con más de 500 empleados, según informaron a Europa Press fuentes conocedoras del expediente y ha confirmado la propia empresa. En concreto, la semana pasada AEGON ESPAÑA y AEGON AIE, sociedades adscritas al grupo asegurador, iniciaron los trámites previos de comunicación para iniciar sendos procedimiento... ver másAEGON aplicará un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en su filial en España, que cuenta con más de 500 empleados, según informaron a Europa Press fuentes conocedoras del expediente y ha confirmado la propia empresa. En concreto, la semana pasada AEGON ESPAÑA y AEGON AIE, sociedades adscritas al grupo asegurador, iniciaron los trámites previos de comunicación para iniciar sendos procedimientos de reestructuración de sus plantillas... ver menos
10
Fuente:
BDS
Fecha:
30/10/2017
Resumen:
MAPFRE ha ampliado con 400 gasolineras la red de estaciones de servicio en las que sus clientes pueden ahorrarse un 5% en cada repostaje todos los días del 1 al 5 de cada mes, dentro del programa de fidelización teCuidamos.
Por otra parte, el grupo asegurador anuncia que ha puesto en marcha un plan de bajas voluntarias para empleados de MAPFRE ESPAÑA, MAPFRE VIDA y MAPFRE TECH, que ... ver másMAPFRE ha ampliado con 400 gasolineras la red de estaciones de servicio en las que sus clientes pueden ahorrarse un 5% en cada repostaje todos los días del 1 al 5 de cada mes, dentro del programa de fidelización teCuidamos.
Por otra parte, el grupo asegurador anuncia que ha puesto en marcha un plan de bajas voluntarias para empleados de MAPFRE ESPAÑA, MAPFRE VIDA y MAPFRE TECH, que alcanzará hasta 100 personas. ver menos
Por otra parte, el grupo asegurador anuncia que ha puesto en marcha un plan de bajas voluntarias para empleados de MAPFRE ESPAÑA, MAPFRE VIDA y MAPFRE TECH, que ... ver másMAPFRE ha ampliado con 400 gasolineras la red de estaciones de servicio en las que sus clientes pueden ahorrarse un 5% en cada repostaje todos los días del 1 al 5 de cada mes, dentro del programa de fidelización teCuidamos.
Por otra parte, el grupo asegurador anuncia que ha puesto en marcha un plan de bajas voluntarias para empleados de MAPFRE ESPAÑA, MAPFRE VIDA y MAPFRE TECH, que alcanzará hasta 100 personas. ver menos
11
Fuente:
BDS
Fecha:
28/08/2017
Resumen:
Más del 90% de los directivos a nivel mundial prevé que la digitalización impacte en sus empresas en los próximos dos años, según el informe `La Revolución de las Competencias: Digitalización y por qué importan las habilidades y el talento`, elaborado por ManpowerGroup a través de una encuesta a 18.000 directivos en 43 países.
De acuerdo con este informe, del que informa Europa Pres... ver másMás del 90% de los directivos a nivel mundial prevé que la digitalización impacte en sus empresas en los próximos dos años, según el informe `La Revolución de las Competencias: Digitalización y por qué importan las habilidades y el talento`, elaborado por ManpowerGroup a través de una encuesta a 18.000 directivos en 43 países.
De acuerdo con este informe, del que informa Europa Press, tres de cada cuatro líderes empresariales piensa que la automatización requerirá nuevas habilidades a lo largo de los próximos dos años.
Según el estudio, aunque la tecnología provoca que dos de cada tres trabajos en los que participará la `generación Z` (nacidos entre 1994 y 2010) se desconozcan por el momento, y que muchas tareas rutinarias, manuales y cognitivas sean sustituidas, las perspectivas de creación de empleo ante la automatización y adaptación a la digitalización son `alentadoras`. De hecho, el informe apunta que el 83% de los directivos espera crear más puestos de trabajo o mantener la plantilla en los dos próximos años, mientras que el 12% prevé recortes de personal... ver menos
De acuerdo con este informe, del que informa Europa Pres... ver másMás del 90% de los directivos a nivel mundial prevé que la digitalización impacte en sus empresas en los próximos dos años, según el informe `La Revolución de las Competencias: Digitalización y por qué importan las habilidades y el talento`, elaborado por ManpowerGroup a través de una encuesta a 18.000 directivos en 43 países.
De acuerdo con este informe, del que informa Europa Press, tres de cada cuatro líderes empresariales piensa que la automatización requerirá nuevas habilidades a lo largo de los próximos dos años.
Según el estudio, aunque la tecnología provoca que dos de cada tres trabajos en los que participará la `generación Z` (nacidos entre 1994 y 2010) se desconozcan por el momento, y que muchas tareas rutinarias, manuales y cognitivas sean sustituidas, las perspectivas de creación de empleo ante la automatización y adaptación a la digitalización son `alentadoras`. De hecho, el informe apunta que el 83% de los directivos espera crear más puestos de trabajo o mantener la plantilla en los dos próximos años, mientras que el 12% prevé recortes de personal... ver menos
12
Autor corporativo:
Aemes
Fecha:
01/03/2017
Resumen:
El Estudio, basado en una encuesta, trata de dar a conocer las tendencias y preferencias de las empresas de la Mediación en materia de relaciones laborales.
Contiene:
- Cuestiones previas: número de empresas y trabajadores en el sector
- Universo objeto de estudio. Tipos de empresa y número de trabajadores
- Edad, sexo y antigüedad de los trabajadores
- Retribu... ver másEl Estudio, basado en una encuesta, trata de dar a conocer las tendencias y preferencias de las empresas de la Mediación en materia de relaciones laborales.
Contiene:
- Cuestiones previas: número de empresas y trabajadores en el sector
- Universo objeto de estudio. Tipos de empresa y número de trabajadores
- Edad, sexo y antigüedad de los trabajadores
- Retribuciones
- Tiempo de trabajo
- Contrataciones
- Formación
- Despidos
- Previsión social complementaria
- Conclusiones ver menos
Contiene:
- Cuestiones previas: número de empresas y trabajadores en el sector
- Universo objeto de estudio. Tipos de empresa y número de trabajadores
- Edad, sexo y antigüedad de los trabajadores
- Retribu... ver másEl Estudio, basado en una encuesta, trata de dar a conocer las tendencias y preferencias de las empresas de la Mediación en materia de relaciones laborales.
Contiene:
- Cuestiones previas: número de empresas y trabajadores en el sector
- Universo objeto de estudio. Tipos de empresa y número de trabajadores
- Edad, sexo y antigüedad de los trabajadores
- Retribuciones
- Tiempo de trabajo
- Contrataciones
- Formación
- Despidos
- Previsión social complementaria
- Conclusiones ver menos
13
Fuente:
BDS
Fecha:
07/11/2016
Resumen:
Acciones que Dunas Capital va a llevar a cabo dentro del proceso de reestructuración de Inverseguros. La reorganización se pone en marcha después de que la CNMV haya autorizado la compra de Inverseguros, dada a conocer en marzo.
14
Fuente:
BDS
Fecha:
06/09/2016
Resumen:
Axa anuncia su intención de suprimir empleos en Bélgica entre este y el próximo año, en el marco de un plan estratégico con el que aspira a simplificar su organización y acelerar su transformación digital.
15
Fuente:
BDS
Fecha:
24/08/2016
Resumen:
Fitch ha confirmado en `AA-` la calificación de solidez financiera como aseguradora de Zurich. La perspectiva es estable. Por otra parte, se avanza que la aseguradora va a reducir puestos ejecutivos como parte de los planes de reducción de costes puestos en marcha por el grupo.
16
Fuente:
BDS
Fecha:
05/08/2016
Resumen:
Metlife va a recortar 1.000 millones de dólares hasta 2019, para poder hacer frente al impacto de unos tipos de interés bajos.
17
Fuente:
BDS
Fecha:
13/06/2016
Resumen:
Principales declaraciones de Vicente Cancio en una entrevista a Expansión en la que habla sobre el impacto de los tipos negativos en el sector asegurador, la necesidad de contener los gastos y reducir plantilla en su compañía, las oportunidades que ofrece el mundo digital, y de su alianza con Banco Sabadell.
18
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
02/06/2016
Resumen:
Medidas que la compañía Ergo va a tomar para asegurar la rentabilidad de la entidad, entre ellas, la inversión en tecnología y la reducción de costes y puestos de trabajo.
19
Resumen:
Britannic Assurance reducirà un 40% su plantilla en los próximos 12 meses. Esta reestructuración afectará sobre todo a su red de ventas ya que sólo mantendrá un centenar de vendedores especializados, centrando su público en una clientela de mayor poder adquisitivo.
20
Fuente:
BDS
Fecha:
04/12/2015
Resumen:
Noticia sobre la eliminación de puestos de trabajo y recolocaciones que Zurich va a llevar a cabo, como parte de su proceso de reestructuración en distintos países europeos, desde finales de 2015 y hasta finales de 2018.
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