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1
Título
Fuente:
Expansión
Fecha:
31/05/2003
Resumen:
El autor defiende que la previsión social complementaria, en su concepción de salario diferido del trabajador, es un elemento imprescindible en el paquete retributivo de los directivos y del resto de los trabajadores. Entiende que la previsión social debe entenderse como la opción de diferir una parte de salario del empleado para complementar las prestaciones públicas. La cuantía total de las comp... ver másEl autor defiende que la previsión social complementaria, en su concepción de salario diferido del trabajador, es un elemento imprescindible en el paquete retributivo de los directivos y del resto de los trabajadores. Entiende que la previsión social debe entenderse como la opción de diferir una parte de salario del empleado para complementar las prestaciones públicas. La cuantía total de las compensaciones estará determinada por la contribución y criticidad de esa persona en un puesto determinado. Por lo tanto, el autor considera que el gasto en pensiones debe considerarse parte de la retribución anual del empleado y debería responder a una decisión individual o colectiva de diferir parte de la retribución, ya que entiende que la empresa no puede financiar un sistema de previsión social. ver menos
2
Fuente:
BDS
Fecha:
15/11/2002
Resumen:
CEOE no cree conveniente aplicar en la negociación colectiva el sistema de retribución variable y salario diferido que el Gobierno ha llevado a cabo en la Administración Pública. La patronal considera que debe continuarse con el modelo actual y primar la moderación salarial pactada en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva, por lo que no recomendará a sus socios que negocien subidas s... ver másCEOE no cree conveniente aplicar en la negociación colectiva el sistema de retribución variable y salario diferido que el Gobierno ha llevado a cabo en la Administración Pública. La patronal considera que debe continuarse con el modelo actual y primar la moderación salarial pactada en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva, por lo que no recomendará a sus socios que negocien subidas salariales mediante incentivos por productividad o planes de pensiones. ver menos
3
Fuente:
BISS
Fecha:
16/09/2002 | 16-09-2002
Resumen:
Resumen de la ponencia, en la jornada sobre el futuro de la previsión social y de las pensiones en España y Europa, organizada por la Asociación para el progreso de la Dirección (APD) y con la participación de Unespa, del presidente de Unespa, Álvaro Muño, que habló de la importancia de una negociación colectiva y del salario diferido como auténticos impulsores de la previsión social complementari... ver másResumen de la ponencia, en la jornada sobre el futuro de la previsión social y de las pensiones en España y Europa, organizada por la Asociación para el progreso de la Dirección (APD) y con la participación de Unespa, del presidente de Unespa, Álvaro Muño, que habló de la importancia de una negociación colectiva y del salario diferido como auténticos impulsores de la previsión social complementaria. ver menos
4
Fuente:
BISS | Expansión
Fecha:
28/06/2002 | 15-07-2002
Resumen:
Álvaro Muñoz, pide que se concedan ayudas directas para la jubilación a las familias con menores ingresos, subvenciones que ya están en práctica en Alemania; y que se extiendan también a los seguros colectivos los beneficios concedidos a los planes de previsión asegurados. Opinó sobre el alto precio de los seguros de motocicletas; y dijó que las aseguradoras están preparads para afrontar el proyec... ver másÁlvaro Muñoz, pide que se concedan ayudas directas para la jubilación a las familias con menores ingresos, subvenciones que ya están en práctica en Alemania; y que se extiendan también a los seguros colectivos los beneficios concedidos a los planes de previsión asegurados. Opinó sobre el alto precio de los seguros de motocicletas; y dijó que las aseguradoras están preparads para afrontar el proyecto Solvencia II. ver menos
5
Fuente:
BDS
Fecha:
19/07/2001
Resumen:
Rodrigo Rato defendió la implantación del salario diferido en la Administración Pública durante su conferencia " Reforma y competividad la sociedad del pleno empleo" impartida en uno de los cursos de verano celebrado por la Universidad Complutense en El Escorial
6
Fuente:
La Gaceta de los Negocios | BISS
Fecha:
29/05/2001 | 11/06/2001
Resumen:
En la Jornada "El Estado de Bienestar y el Pacto de Toledo" organizada por Icea, el ministro de economía, Rodrigo Rato declaró que el gobierno generalizará los sistemas de retribución diferida en las empresas españolas gracias a la reforma de los convenios colectivos.Incluye declaraciones de Vicente Martínez Pujalde, diputado popular, Rosa María Peris, diputada del Psoe y Heribert Padrol, diputa... ver másEn la Jornada "El Estado de Bienestar y el Pacto de Toledo" organizada por Icea, el ministro de economía, Rodrigo Rato declaró que el gobierno generalizará los sistemas de retribución diferida en las empresas españolas gracias a la reforma de los convenios colectivos.Incluye declaraciones de Vicente Martínez Pujalde, diputado popular, Rosa María Peris, diputada del Psoe y Heribert Padrol, diputado del Ciu ver menos
7
Título
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
10/01/2000 | 24-01-2000
Resumen:
El PP quiere aprovechar la revisión del Pacto de Toledo para tratar de limitar el uso de las prejubilaciones por parte de las empresas, que están suponiendo un alto coste para el Inem y la Seguridad Social. En 1999 el Estado tuvo que destinar 100.000 millones de pesetas al pago de las ayudas públicas a los diferentes tipos de jubilación anticipada. El PP también quiere plantear el cambio de subida... ver másEl PP quiere aprovechar la revisión del Pacto de Toledo para tratar de limitar el uso de las prejubilaciones por parte de las empresas, que están suponiendo un alto coste para el Inem y la Seguridad Social. En 1999 el Estado tuvo que destinar 100.000 millones de pesetas al pago de las ayudas públicas a los diferentes tipos de jubilación anticipada. El PP también quiere plantear el cambio de subidas salariales por aportaciones de la empresa a planes colectivos de pensiones. Incluye gráfico con la evolución del coste de las prejubilaciones para el Estado desde 1990 a 1999, y cuadro con las tasas de población activa y en paro de varios países de Europa. ver menos
8
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
23/12/1999
Resumen:
El Gobierno incluirá en la negociación colectiva el denominado `salario diferido` o, lo que es lo mismo, que parte de la subida de los salarios de los trabajadores por cuenta ajena se destine a fórmulas de previsión social complementaria, con el fin de duplicar la tasa de trabajadores a cuenta ajena acogidos a la previsión social y así lograr equiparar el total de asalariados a otros países de la... ver másEl Gobierno incluirá en la negociación colectiva el denominado `salario diferido` o, lo que es lo mismo, que parte de la subida de los salarios de los trabajadores por cuenta ajena se destine a fórmulas de previsión social complementaria, con el fin de duplicar la tasa de trabajadores a cuenta ajena acogidos a la previsión social y así lograr equiparar el total de asalariados a otros países de la Unión Europea. José María Aznar defiende la necesidad de que los miembros de la Unión Europea potencien este terreno. En España el Pacto de Toledo recoge la necesidad de fomentar y desarrollar especialmente la previsión social complementaria. ver menos
9
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
21/11/1997
Resumen:
Cristóbal Montoro,secretario de Estado de Economía, manifiesta la intención del Gobierno de implantar para la negociación colectiva de 1999 el salario diferido, consistente en el ingreso de parte del aumento salarial en un plan de pensiones, medida que se incentivaría mediante una reducción del IRPF que el trabajador tributaría por esta parte del sueldo. Además Montoro, ante las manifestaciones de... ver másCristóbal Montoro,secretario de Estado de Economía, manifiesta la intención del Gobierno de implantar para la negociación colectiva de 1999 el salario diferido, consistente en el ingreso de parte del aumento salarial en un plan de pensiones, medida que se incentivaría mediante una reducción del IRPF que el trabajador tributaría por esta parte del sueldo. Además Montoro, ante las manifestaciones del Tesorero de la Seguridad Social Julio Gómez Pomar, asegura que España puede mantener el sistema público de pensiones " ahora y dentro de diez años gracias al Pacto de Toledo ", e insistió en que los seguros de vida serían tenidos en cuenta en los cambios en la previsión social complementaria enmarcados en la reforma del IRPF. Francisco Javier Berruguete, director del servicio fiscal de la CEOE, mostró su disconformidad con la fiscalidad de los planes de pensiones y con las propuestas presentadas al respecto por la subcomisión parlamentaria de pensiones. ver menos
10
Fuente:
Actualidad Económica | BISS
Fecha:
16-07-95
Resumen:
Revisión del panorama actual de las pensiones privadas de jubilación tanto desde la perspectiva de la imposibilidad de mantener el actual modelo como de revisar los compromisos que ya tienen algunas empresas. Se aportan soluciones alcanzadas por distintas empresas en relación con sus empleados. Hay un epígrafe para tratar el asunto en relación a los ejecutivos y cuadros comparativos de rentabilida... ver másRevisión del panorama actual de las pensiones privadas de jubilación tanto desde la perspectiva de la imposibilidad de mantener el actual modelo como de revisar los compromisos que ya tienen algunas empresas. Se aportan soluciones alcanzadas por distintas empresas en relación con sus empleados. Hay un epígrafe para tratar el asunto en relación a los ejecutivos y cuadros comparativos de rentabilidad y cuotas de mercado de bancos y aseguradoras. ver menos
11
Fuente:
Cinco Días | BISS
Fecha:
12-07-95
Resumen:
Información sobre la proposición no de ley en el Congreso por la que de diputado del PSOE, Luis Martínez Toval insta a que el gobierno clarifique los criterios de valoración de los activos de renta fija incluidos en la cartera de fondos de pensiones. Se sabe que la DGS prefiere como criterio el precio de mercado.
12
Fuente:
Cinco Días | BISS
Fecha:
12-07-95
Resumen:
Diego Valero, presidente de la patronal Ocopen, detalla en cinco puntos los trámites para la constitución de planes de pensiones por las empresas. Las empresas sin compromisos anteriores pueden diseñar un sistema a su medida sin las ataduras de los compromisos anteriores.
13
Fuente:
El Nuevo Lunes | BISS
Fecha:
03/06/1991
Resumen:
Entrevista a Juan Jiménez Aguilar, secretario general de la CEOE, en el marco de las IV Jornadas El Nuevo Lunes-Winterthur: "Los fondos de pensiones en el marco del Pacto de Competitividad". En ella se trataron los siguientes temas: influencia del llamado `salario diferido` en el avance del Pacto de Competitividad, instrumentos de ahorro adecuados para incluir en el pacto social, influencia de los... ver másEntrevista a Juan Jiménez Aguilar, secretario general de la CEOE, en el marco de las IV Jornadas El Nuevo Lunes-Winterthur: "Los fondos de pensiones en el marco del Pacto de Competitividad". En ella se trataron los siguientes temas: influencia del llamado `salario diferido` en el avance del Pacto de Competitividad, instrumentos de ahorro adecuados para incluir en el pacto social, influencia de los fondos en el control del consumo y el incremento del ahorro. ver menos
14
Fuente:
El Nuevo Lunes | BISS
Fecha:
17-05-91
Resumen:
Entrevista a Ernesto Casa Aruta, director de Fondos de Pensiones de Winterthur España en el marco de las IV Jornadas El Nuevo Lunes-Winterthur: "Los Fondos de Pensiones en el marco del Pacto de Competitividad". Considera a los fondos de pensiones como parte del salario diferido, suponen una forma de canalizar el ahorro y ponerlo a disposición de la inversión.
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