Registros encontrados: 41 Total Páginas: 3
1
Fuente:
BDS
Fecha:
28/06/2018
Resumen:
En el Día Mundial de las Pymes, DAS analiza la problemática a la que están sujetas las empresas familiares, todas ellas, compañías de tamaño pequeño y mediano. En particular, uno de los principales retos a los que se enfrentan es su proceso de sucesión...
2
Fuente:
BDS
Fecha:
03/04/2017
Resumen:
Alusión a la firma del protocolo de empresa familiar por parte de CONFLUENCE GROUP-GRUPO MEDEL. La familia Medel, con José Luis y Rafael Medel como fundadores del grupo (antes CORREDURÍA MEDEL), deja sentadas las bases para la sucesión al frente de la compañía, así como la estructura y participación familiar dentro de la misma, con el objetivo de garantizar el futuro de la empresa y concretar su p... ver másAlusión a la firma del protocolo de empresa familiar por parte de CONFLUENCE GROUP-GRUPO MEDEL. La familia Medel, con José Luis y Rafael Medel como fundadores del grupo (antes CORREDURÍA MEDEL), deja sentadas las bases para la sucesión al frente de la compañía, así como la estructura y participación familiar dentro de la misma, con el objetivo de garantizar el futuro de la empresa y concretar su plan estratégico a desarrollar en los próximos años. ver menos
3
Fuente:
BDS
Fecha:
26/09/2016
Resumen:
Helvetia Seguros entrega los diplomas de la sexta edición del curso `Sucesores`, el programa de formación dirigido a hijos de agentes exclusivos de la compañía que tienen vocación de ejercer la mediación en seguros y desean continuar con el negocio familiar. Se recuerda los contenidos de esta formación y su objetivo.
4
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
19/10/2015
Resumen:
Reseña alusiva al desarrollo de la segunda jornada del II Foro de la Mediación del País Vsco (Euskalsegur 2015), que tuvo lugar el 16 de octubre en Vitoria. En el encuentro se trató de dar respuesta a las interrogantes sobre sucesión empresarial y sobre el destino de la Mediación. La próxima cita de Euskalsegur será en 2017, en San Sebastián, del 19 al 20 de octubre.
5
Fuente:
BDS
Fecha:
06/03/2015
Resumen:
El BOE de 6 de mayo publica la Orden del Ministerio de Justicia por la que, en nombre del rey, se otorga a Juan Arsuaga, presidente y consejero delegado de Lloyd’s Iberia, la Real Carta de Sucesión en el título de Barón de Moncley por cesión de su padre, Pedro Luis Arsuaga Echeverría.
6
Fuente:
BDS
Fecha:
04/03/2015
Resumen:
Detalles sobre el Plan de Relevo Generacional de Catalana Occidente, programa de formación creado por el grupo asegurador catalán en 2007 para facilitar la sucesión familiar en las agencias exclusivas de la entidad y que ha puesto en marcha su quinta edición.
7
Fuente:
BDS
Fecha:
29/10/2014
Resumen:
Europ Assistance firma un acuerdo con Antares, compañía de seguros personales de Telefónica, para realizar la gestión integral del proceso sucesorio extrajudicial derivado del fallecimiento del asegurado. Se dan a conocer los distintos servicios con los que cuenta esta prestación, que Antares incluye en todas sus pólizas de vida desde el 1 de septiembre.
8
Fuente:
BDS
Fecha:
16/10/2014
Resumen:
Principales conclusiones que ofrece el Estudio de Mercado 2014, realizado por el Colegio de Mediadores de Seguros de Gerona, que tiene como tema principal la sucesión del negocio familiar de las empresas de Mediación de Seguros. Entre otros aspectos relevantes, se da a conocer cuál es el perfil de las empresas de mediación de seguros en la provincia de Gerona, evolución de su cartera y perspectiva... ver másPrincipales conclusiones que ofrece el Estudio de Mercado 2014, realizado por el Colegio de Mediadores de Seguros de Gerona, que tiene como tema principal la sucesión del negocio familiar de las empresas de Mediación de Seguros. Entre otros aspectos relevantes, se da a conocer cuál es el perfil de las empresas de mediación de seguros en la provincia de Gerona, evolución de su cartera y perspectivas de crecimiento. Además, se indica cómo se encuentran estas empresas con respecto al relevo del negocio o transmisión de la actividad. ver menos
9
Fuente:
BDS
Fecha:
30/07/2014
Resumen:
El Colegio de Mediadores de Seguros de Gerona lleva a cabo un nuevo estudio de mercado en 2014 que, en esta edición, está orientado a la sucesión del negocio familiar de las empresas de mediación de seguros. La fase de encuestas de este trabajo ha concluido en julio y la institución adelanta que presentará los resultados el mes de octubre. Se alude a algunos de los aspectos que se recogen en las e... ver másEl Colegio de Mediadores de Seguros de Gerona lleva a cabo un nuevo estudio de mercado en 2014 que, en esta edición, está orientado a la sucesión del negocio familiar de las empresas de mediación de seguros. La fase de encuestas de este trabajo ha concluido en julio y la institución adelanta que presentará los resultados el mes de octubre. Se alude a algunos de los aspectos que se recogen en las encuestas remitidas a los colegiados gerundenses que participan en el informe; cuándo se puso en marcha la realización de estos estudios de mercado y cuáles han sido los temas que se han tratado en los mismos. ver menos
10
Fuente:
BDS
Fecha:
12/06/2014
Resumen:
Nueva edición del estudio de mercado que cada año elabora el Colegio de Mediadores de Seguros de Gerona, y que en esta ocasión tiene como eje central la sucesión del negocio familiar de las empresas de mediación de seguros. Se indican los aspectos que se recogen en las encuestas remitidas a los colegiados gerundenses y cuándo se darán a conocer los resultados. También se recuerdan los temas que se... ver másNueva edición del estudio de mercado que cada año elabora el Colegio de Mediadores de Seguros de Gerona, y que en esta ocasión tiene como eje central la sucesión del negocio familiar de las empresas de mediación de seguros. Se indican los aspectos que se recogen en las encuestas remitidas a los colegiados gerundenses y cuándo se darán a conocer los resultados. También se recuerdan los temas que se han tratado en estos estudios desde su primera edición, en 2010. ver menos
11
Fuente:
BDS | BDS Edición Especial
Fecha:
19/02/2014
Resumen:
Resumen de la jornada organizada por Mapfre, en el marco de la Semana del Seguro 2014, sobre el apoyo de los corredores a la empresa española. En ella se trataron tres temas principales: la sucesión en la empresa familiar; las soluciones de Previsión Social Complementaria y el valor diferencial del corredor ante el reto del envejecimiento de la población; así como el respaldo del Seguro a la inter... ver másResumen de la jornada organizada por Mapfre, en el marco de la Semana del Seguro 2014, sobre el apoyo de los corredores a la empresa española. En ella se trataron tres temas principales: la sucesión en la empresa familiar; las soluciones de Previsión Social Complementaria y el valor diferencial del corredor ante el reto del envejecimiento de la población; así como el respaldo del Seguro a la internacionalización del tejido industrial español. ver menos
12
Fuente:
BDS
Fecha:
24/10/2013
Resumen:
Noticia sobre la jornada de formación del ciclo que organiza FECOR, dentro de su Plan prepara2 y con el patrocinio de Mapfre, bajo el título El Releva y la Sucesión en la Empresa Familiar. Está impartida por Pilar Saldaña, directora de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Barcelona. Se dan a conocer los asuntos que se abordaron en el encuentro, las entidades que colaboraron con esta... ver másNoticia sobre la jornada de formación del ciclo que organiza FECOR, dentro de su Plan prepara2 y con el patrocinio de Mapfre, bajo el título El Releva y la Sucesión en la Empresa Familiar. Está impartida por Pilar Saldaña, directora de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Barcelona. Se dan a conocer los asuntos que se abordaron en el encuentro, las entidades que colaboraron con esta iniciativa y el calendario de próximas jornadas que se van a desarrollar dentro de este ciclo. ver menos
13
Fuente:
BDS
Fecha:
17/10/2013
Resumen:
FECOR va a realizar jornadas de formación sobre la sucesión en la empresa familiar con sus distintas asociaciones, con el patrocinio de Mapfre y dentro de su Plan Prepara2. Con este motivo, ha entrevistado a Pilar Saldaña, directora de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Barcelona y encargada de conducir estas jornadas. La primera tendrá lugar el 21 de octubre en Valencia. Destaca,... ver másFECOR va a realizar jornadas de formación sobre la sucesión en la empresa familiar con sus distintas asociaciones, con el patrocinio de Mapfre y dentro de su Plan Prepara2. Con este motivo, ha entrevistado a Pilar Saldaña, directora de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Barcelona y encargada de conducir estas jornadas. La primera tendrá lugar el 21 de octubre en Valencia. Destaca, entre otras cuestiones, que las empresas familiares están afrontando mejor la crisis, son más rentables y competitivas, pero aconseja tener definido un buen plan de sucesión familiar. Asimismo, explica que la sucesión en la empresa es una gestión del talento. ver menos
14
Fuente:
BDS
Fecha:
08/10/2013
Resumen:
FECOR organiza las jornadas sobre sucesión en la empresa familiar, en el marco de su Plan prepara2, que cuentan con el patrocinio de Mapfre. La primera de las sesiones del ciclo se celebra el 21 de octubre en la sede de la aseguradora en Valencia. Posteriormente, se desarrollarán en otras ciudades en colaboración con distintas asociaciones de la Federación. Se explica cuál es el objetivo de FECOR ... ver másFECOR organiza las jornadas sobre sucesión en la empresa familiar, en el marco de su Plan prepara2, que cuentan con el patrocinio de Mapfre. La primera de las sesiones del ciclo se celebra el 21 de octubre en la sede de la aseguradora en Valencia. Posteriormente, se desarrollarán en otras ciudades en colaboración con distintas asociaciones de la Federación. Se explica cuál es el objetivo de FECOR con la organización de esta acción formativa ver menos
15
Fuente:
BDS
Fecha:
27/11/2012
Resumen:
Resumen de las ideas más importantes expuestas el pasado 22 de noviembre en una jornada de trabajo, organizada por Fundación Inade, sobre la problemática de la sucesión generacional en la empresa y las soluciones que aporta el sector asegurador para hacer frente a la tributación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones. Formó parte del programa de actividades de la fundación y la Confederación de E... ver másResumen de las ideas más importantes expuestas el pasado 22 de noviembre en una jornada de trabajo, organizada por Fundación Inade, sobre la problemática de la sucesión generacional en la empresa y las soluciones que aporta el sector asegurador para hacer frente a la tributación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones. Formó parte del programa de actividades de la fundación y la Confederación de Empresarios de Pontevedra (CEP) con el fin de crear, en el tejido empresarial, una cultura en la gestión del riesgo y su transferencia a la actividad aseguradora. En el encuentro, Susana Mendía Conde, responsable del Departamento de Desarrollo de Vida y Salud de Allianz Seguros, explicó las aportaciones del sector asegurador a la sucesión generacional. ver menos
16
Fuente:
BDS
Fecha:
21/11/2012
Resumen:
Fundación Inade ha convocado para el 22 de noviembre una jornada de trabajo en la que va a analizar la problemática de la sucesión generacional en la empresa y se expondrán puntos a tener en cuenta en asuntos como las donaciones o la fiscalidad, así como las soluciones que aporta el sector asegurador para hacer frente a la tributación del impuesto de sucesiones y donaciones.
17
Fuente:
BDS
Fecha:
23/07/2012
Resumen:
Fundación Inade, en colaboración con las sociedades cooperativas gallegas Feiraco, Os Irmandiños e Icos, ha desarrollado tres jornadas de trabajo para informar a empresarios del sector agroalimentario gallego sobre diversas cuestiones relativas a la sucesión de sus explotaciones ante el fallecimiento del titular, las donaciones que se pueden conceder en vida y la fiscalidad vigente en la comunidad... ver másFundación Inade, en colaboración con las sociedades cooperativas gallegas Feiraco, Os Irmandiños e Icos, ha desarrollado tres jornadas de trabajo para informar a empresarios del sector agroalimentario gallego sobre diversas cuestiones relativas a la sucesión de sus explotaciones ante el fallecimiento del titular, las donaciones que se pueden conceder en vida y la fiscalidad vigente en la comunidad autónoma gallega en materia de sucesiones y donaciones. Todas las jornadas tuvieron una segunda parte, dedicada a explicar el actual sistema público de pensiones, teniendo en cuenta que desde el pasado 1 de enero los trabajadores del sector agrario se han incorporado al Régimen General de la Seguridad Social. ver menos
18
Fuente:
BDS
Fecha:
04/11/2010
Resumen:
El periodista Miguel Benito analiza en su blog los diferentes condicionantes para que Andrés Jiménez o Antonio Huertas accedan a la Presidencia de Mapfre y sucedan a José Manuel Martínez.
19
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
12/04/2010
Resumen:
Se incluye en este artículo el nombramiento del presidente del Colegio de Mediadores de Seguros de Gerona, así como los Vicepresidentes.
Por otro lado se informa de la próxima jornada organizada por el Colegio, que reflexionará sobre la sucesión en la empresa familiar y cómo abordar los procesos de sucesión de la manera más eficaz. Por último se reseña la jornada bajo el título "Crisis económic... ver másSe incluye en este artículo el nombramiento del presidente del Colegio de Mediadores de Seguros de Gerona, así como los Vicepresidentes.
Por otro lado se informa de la próxima jornada organizada por el Colegio, que reflexionará sobre la sucesión en la empresa familiar y cómo abordar los procesos de sucesión de la manera más eficaz. Por último se reseña la jornada bajo el título "Crisis económica: es hora de soluciones". ver menos
Por otro lado se informa de la próxima jornada organizada por el Colegio, que reflexionará sobre la sucesión en la empresa familiar y cómo abordar los procesos de sucesión de la manera más eficaz. Por último se reseña la jornada bajo el título "Crisis económic... ver másSe incluye en este artículo el nombramiento del presidente del Colegio de Mediadores de Seguros de Gerona, así como los Vicepresidentes.
Por otro lado se informa de la próxima jornada organizada por el Colegio, que reflexionará sobre la sucesión en la empresa familiar y cómo abordar los procesos de sucesión de la manera más eficaz. Por último se reseña la jornada bajo el título "Crisis económica: es hora de soluciones". ver menos
20
Fuente:
BDS
Fecha:
25/03/2010
Resumen:
Antoni Godoy ha sido reelegido, por segunda vez, presidente del Colegio de Mediadores de Seguros de Gerona, en virtud del proceso electoral celebrado durante los meses de febrero y marzo. Asume el cargo por un nuevo mandato de cuatro años -accedió a la Presidencia por primera vez en 2002- y estará acompañado en las dos Vicepresidencias por Jordi Casagran y Jordi Triola. Se dan a conocer algunos da... ver másAntoni Godoy ha sido reelegido, por segunda vez, presidente del Colegio de Mediadores de Seguros de Gerona, en virtud del proceso electoral celebrado durante los meses de febrero y marzo. Asume el cargo por un nuevo mandato de cuatro años -accedió a la Presidencia por primera vez en 2002- y estará acompañado en las dos Vicepresidencias por Jordi Casagran y Jordi Triola. Se dan a conocer algunos datos de la trayectoria profesional de Godoy y las líneas básicas del programa de acción de la directiva del Colegio para el período 2010-2014. Finalmente, se avanza que este colegio ha organizado, para el 19 de abril, una jornada en la que se tratará sobre la sucesión en la empresa familiar, partiendo del hecho de que la gran mayoría de las empresas de Mediación son negocios familiares. ver menos
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