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1
Fuente:
BDS
Fecha:
24/03/2015
Resumen:
La noticia señala cuál es el objetivo de este plan, que cuenta con la reticencia de los trabajadores.
2
Fuente:
BDS
Fecha:
23/09/2004
Resumen:
Aviva anuncia que en 2005 creará alrededor de 950 puestos de trabajo en Asia, principalmente en India, para dar servicio a su negocio. De esta manera, el grupo británico eleva a más de 3.700 los puestos de trabajo que ya ha creado en India y anticipa que en 2007 concluirá su plan de exteriorización, contando para esa fecha con unos 7.000 trabajadores en el exterior dando servicio a sus negocios en... ver másAviva anuncia que en 2005 creará alrededor de 950 puestos de trabajo en Asia, principalmente en India, para dar servicio a su negocio. De esta manera, el grupo británico eleva a más de 3.700 los puestos de trabajo que ya ha creado en India y anticipa que en 2007 concluirá su plan de exteriorización, contando para esa fecha con unos 7.000 trabajadores en el exterior dando servicio a sus negocios en Reino Unido. El grupo espera que se produzcan no más de 150 despidos en operaciones en Reino Unido en 2005 a consecuencia de este traslado de sus servicios. Este traslado es visto desde los sindicatos como un nuevo paso en el proceso de `deslocalización` que siguen las empresas británicas. ver menos
3
Fuente:
BDS
Fecha:
28/07/2004
Resumen:
Unespa y los sindicatos han alcanzado un preacuerdo en torno al convenio laboral 2004-2007, al que se dará una redacción definitiva en septiembre. Se da cuenta de las valoraciones que han efectuado tanto la asociación empresarial como las centrales sindicales del mismo, indicando los puntos que son más destacados o aquellos que se incorporan nuevos, atendiendo a la duración del convenio; clasific... ver másUnespa y los sindicatos han alcanzado un preacuerdo en torno al convenio laboral 2004-2007, al que se dará una redacción definitiva en septiembre. Se da cuenta de las valoraciones que han efectuado tanto la asociación empresarial como las centrales sindicales del mismo, indicando los puntos que son más destacados o aquellos que se incorporan nuevos, atendiendo a la duración del convenio; clasificación profesional; jornada laboral; retribuciones; procesos de trabajo a turnos; conciliación de la vida laboral y familiar; derechos sindicales; beneficios sociales; diálogo social, mutuas de accidentes laborales y otros temas. ver menos
4
Fuente:
BDS
Fecha:
02/04/2004
Resumen:
Noticia que anuncia el avance del fenómeno de la `deslocalización` (traslado de puestos de trabajo de un país a otro para conseguir menores costes salariales) en el sector seguros. Así, se anuncia que Axa va a llevar a Marruecos parte de los puestos de trabajo de su filial Direct Assurance, uniéndose a los proyectos de varios grupos británicos que tienen intención de trasladar parte de sus servic... ver másNoticia que anuncia el avance del fenómeno de la `deslocalización` (traslado de puestos de trabajo de un país a otro para conseguir menores costes salariales) en el sector seguros. Así, se anuncia que Axa va a llevar a Marruecos parte de los puestos de trabajo de su filial Direct Assurance, uniéndose a los proyectos de varios grupos británicos que tienen intención de trasladar parte de sus servicios (especialmente de `backoffice` y de atención telefónica) a varias antiguas colonias británicas como la India. Esta situación ha provocado la denuncia de los sindicatos franceses, quienes temen que este fenómeno suponga la `deslocalización` de buena parte de las operaciones de reaseguro. En España, todavía no se tiene noticia de ningún proyecto de este sentido en seguros, pero sí en otros sectores económicos (Telefónica trabaja con una plantilla de trabajadores en Marruecos, lo que supone menores costes en el servicio de atención telefónica). ver menos
5
Fuente:
BDS
Fecha:
19/01/2004
Resumen:
Axa va a trasladar a la India 700 puestos de trabajo de su plantilla del Reino Unido, siguiendo los pasos de Aviva, que anunció la creación de puestos de trabajo en dicho país para dar servicio al mercado británico o HSBC, que creará en Malasia y China unos 4.000 empleos. Esta estrategia de las compañías británicas supondrá la destrucción de unos 200.000 puestos de trabajo.
6
Fuente:
BDS
Fecha:
11/12/2003
Resumen:
Zurich Financial Services e IBM han firmado un acuerdo por el que el segundo gestionará toda la tecnología electrónica que utilizan los empleados de Zurich en sus puestos de trabajo (ordenadores de sobremesa, portátiles, impresoras, software y servicios asociados). El contrato estará vigente en cinco países europeos (entre los que se incluye España), Estados Unidos y Canadá. Contempla la transfere... ver másZurich Financial Services e IBM han firmado un acuerdo por el que el segundo gestionará toda la tecnología electrónica que utilizan los empleados de Zurich en sus puestos de trabajo (ordenadores de sobremesa, portátiles, impresoras, software y servicios asociados). El contrato estará vigente en cinco países europeos (entre los que se incluye España), Estados Unidos y Canadá. Contempla la transferencia de 470 empleados de Zurich Financial Services a IBM, y se enmarca en la estrategia global de tecnologías de la información que Zurich anunció en mayo pasado. ver menos
7
Fuente:
BDS
Fecha:
09/12/2003
Resumen:
ING va a trasladar a 200 de sus empleados del negocio de renta fija y productos estructurados desde Hong Kong a Singapur. La medida responde a la necesidad de reducir costes y mejorar la eficiencia.
8
Fuente:
BDS América Latina
Fecha:
19/07/2001
Resumen:
Un reciente decreto establece que los afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) que se establezcan en un país extranjero pueden solicitar que los desembolsos realizados en cuentas individuales de capitalización sean transferidos a un fondo previsional en el país donde residan. Estos flujos deberán observar las normas que dicte la Superintendencia de Banca y Seguros. Con esta medida se prete... ver másUn reciente decreto establece que los afiliados al Sistema Privado de Pensiones (SPP) que se establezcan en un país extranjero pueden solicitar que los desembolsos realizados en cuentas individuales de capitalización sean transferidos a un fondo previsional en el país donde residan. Estos flujos deberán observar las normas que dicte la Superintendencia de Banca y Seguros. Con esta medida se pretende que los trabajadores puedan transferir sus ahorros previsionales a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) una vez que retornen a Perú. ver menos
9
Fuente:
La Gaceta de los Negocios | BISS
Fecha:
28-06-96
Resumen:
Los inspectores de seguros amenazan con una salida masiva de sus puestos de trabajo a otras áreas de la Administración si no se atienden sus reivindicaciones laborales. Se explican sus reivindicaciones y su situación profesional.
10
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
28-06-91
Resumen:
Los inspectores de seguros del Ministerio de Economía amenazan con una salida masiva de sus puestos de trabajo a otras áreas de la Administración si no se atienden sus reivindicaciones laborales. Se explica su situación profesional y sus reivindicaciones.
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