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1
Título
Autor corporativo:
Instituto Santalucía
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
15/03/2022
Resumen:
El documento expone elementos de análisis y de reflexión sobre lo que significa envejer y sus consecuencias sociales y económicas.
2
Fuente:
BDS
Fecha:
22/06/2018
Resumen:
La decimosegunda edición de la gala de entrega de los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y laboral y a la Responsabilidad Social, así como la séptima edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las personas con discapacidad, congregó a más de 400 asistentes en el acto de entrega.
La política... ver másLa decimosegunda edición de la gala de entrega de los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y laboral y a la Responsabilidad Social, así como la séptima edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las personas con discapacidad, congregó a más de 400 asistentes en el acto de entrega.
La política de conciliación le ha valido a AXA para ser reconocida como una de las empresas merecedoras de uno de los premios de Alares. Obtuvo el galardón ex aequo con Everis en la categoría de Gran Empresa. `Ese galardón nos anima a seguir trabajando en conciliación dentro de nuestra clara apuesta por la estrategia de diversidad y políticas de inclusión`, afirma Carmen Corbatón, directora de Diversidad y Relaciones Laborales de la aseguradora. ver menos
La política... ver másLa decimosegunda edición de la gala de entrega de los Premios Nacionales Alares a la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y laboral y a la Responsabilidad Social, así como la séptima edición de los Premios Nacionales a la Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales destinada a las personas con discapacidad, congregó a más de 400 asistentes en el acto de entrega.
La política de conciliación le ha valido a AXA para ser reconocida como una de las empresas merecedoras de uno de los premios de Alares. Obtuvo el galardón ex aequo con Everis en la categoría de Gran Empresa. `Ese galardón nos anima a seguir trabajando en conciliación dentro de nuestra clara apuesta por la estrategia de diversidad y políticas de inclusión`, afirma Carmen Corbatón, directora de Diversidad y Relaciones Laborales de la aseguradora. ver menos
3
Fuente:
BDS
Fecha:
13/06/2018
Resumen:
LIBERTY SEGUROS, vencedora en la categoría ‘Fomento de la actividad física y hábitos saludables’, y AXA SEGUROS, en la de `Mejores políticas de flexibilidad y conciliación de la vida profesional y personal`, han sido distinguidas en la III edición de los ‘Premios El Mundo Zen Adecco’, que organizan el Grupo Adecco, especialista en gestión de recursos humanos, y El Mundo Zen, suplemento del diario ... ver másLIBERTY SEGUROS, vencedora en la categoría ‘Fomento de la actividad física y hábitos saludables’, y AXA SEGUROS, en la de `Mejores políticas de flexibilidad y conciliación de la vida profesional y personal`, han sido distinguidas en la III edición de los ‘Premios El Mundo Zen Adecco’, que organizan el Grupo Adecco, especialista en gestión de recursos humanos, y El Mundo Zen, suplemento del diario El Mundo... ver menos
4
Fuente:
BDS
Fecha:
28/05/2018
Resumen:
MAZ hizo público sus premios MAZ Empresa Saludable, uno de los cuales ha sido entregado a Inter Partner Assistance (AXA Partners), galardonada en la Categoría Gran Empresa. El galardón premia su compromiso por crear un entorno de trabajo saludable, con un sistema de gestión de la seguridad y salud laboral que tiene como propósito velar por la salud y el bienestar de los colaboradores...
5
Fuente:
BDS
Fecha:
09/05/2018
Resumen:
ALLIANZ PARTNERS ha renovado con éxito el proceso de certificación emitido por Fundación MásFamilia que reconoce a empresas que promueven prácticas en conciliación laboral, familiar y personal de sus empleados. Aprovechando la renovación, se ha hecho entrega a la entidad de su distintivo como Empresa Familiarmente Responsable...
6
Fuente:
BDS
Fecha:
07/05/2018
Resumen:
Resultados obtenidos por Reale Seguros en el ejercicio 2017, según fueron dados a conocer en el acto de presentación de estas cuentas, que tuvo lugar el 4 de mayo en la sede de la aseguradora por parte del consejero delegado, Ignacio Mariscal.
Asimismo, junto a las principales magnitudes de la entidad, Mariscal habló de la mejora de los servicios para los clientes, en la conciliació... ver másResultados obtenidos por Reale Seguros en el ejercicio 2017, según fueron dados a conocer en el acto de presentación de estas cuentas, que tuvo lugar el 4 de mayo en la sede de la aseguradora por parte del consejero delegado, Ignacio Mariscal.
Asimismo, junto a las principales magnitudes de la entidad, Mariscal habló de la mejora de los servicios para los clientes, en la conciliación de la vida laboral para sus trabajadores, la puesta en marcha de Reale Foundation, principales actuaciones llevadas a cabo en el ámbito de la sostenibilidad y RSC. También abordó la puesta en marcha prevista de Innovation Lab para hacer posibles servicios de futuro. ver menos
Asimismo, junto a las principales magnitudes de la entidad, Mariscal habló de la mejora de los servicios para los clientes, en la conciliació... ver másResultados obtenidos por Reale Seguros en el ejercicio 2017, según fueron dados a conocer en el acto de presentación de estas cuentas, que tuvo lugar el 4 de mayo en la sede de la aseguradora por parte del consejero delegado, Ignacio Mariscal.
Asimismo, junto a las principales magnitudes de la entidad, Mariscal habló de la mejora de los servicios para los clientes, en la conciliación de la vida laboral para sus trabajadores, la puesta en marcha de Reale Foundation, principales actuaciones llevadas a cabo en el ámbito de la sostenibilidad y RSC. También abordó la puesta en marcha prevista de Innovation Lab para hacer posibles servicios de futuro. ver menos
7
Fuente:
BDS
Fecha:
30/04/2018
Resumen:
HomeServe ha recibido uno de los Premios Stela 2018 que otorga la Fundación Síndrome de Down Madrid en reconocimiento al compromiso de las empresas por incorporar a su plantilla a trabajadores con discapacidad intelectual...
8
Fuente:
BDS
Fecha:
25/04/2018
Resumen:
Conclusiones del estudio de Mercer `Tendencias Globales de Talento 2018`.
9
Fuente:
BDS
Fecha:
20/04/2018
Resumen:
Con motivo del Día Mundial de la Bicicleta LIBERTY SEGUROS sorteará packs formativos para que aquellas personas que no forman parte de la compañía pero estén interesadas en el uso de este medio de transporte, puedan probar la experiencia de ir en bici al trabajo de la mano de los profesionales de En Bici por la Movilidad Empresas. Este sorteo se llevará a cabo en medios como Ciclosfera, especializ... ver másCon motivo del Día Mundial de la Bicicleta LIBERTY SEGUROS sorteará packs formativos para que aquellas personas que no forman parte de la compañía pero estén interesadas en el uso de este medio de transporte, puedan probar la experiencia de ir en bici al trabajo de la mano de los profesionales de En Bici por la Movilidad Empresas. Este sorteo se llevará a cabo en medios como Ciclosfera, especializado en ciclismo urbano.
La compañía ha dado a conocer, además, que ha superado ya los 100.000 kilómetros recorridos con su programa `En Bici al Trabajo`, puesto en marcha hace dos años para incentivar el uso de este medio de transporte entre los empleados para desplazarse hasta la oficina desde sus hogares... ver menos
La compañía ha dado a conocer, además, que ha superado ya los 100.000 kilómetros recorridos con su programa `En Bici al Trabajo`, puesto en marcha hace dos años para incentivar el uso de este medio de transporte entre los empleados para desplazarse hasta la oficina desde sus hogares... ver menos
10
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
12/04/2018
Resumen:
Cepsa ha puesto en marcha una nueva iniciativa para ayudar a sus empleados en la conciliación entre la vida personal y laboral, poniendo el foco en este caso en las necesidades de los mayores. Dpen-D, en colaboración con Dependentia, prestará dos paquetes de soluciones sociosanitarias para ayudar a los empleados con el cuidado de los ascendientes.
11
Fuente:
BDS
Fecha:
23/03/2018
Resumen:
GENERALI ha vuelto a poner en marcha el `Día Sin Cole` coincidiendo con la celebración del Día de la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal. Gracias a esta acción, los empleados de la aseguradora pueden llevar a la oficina a sus hijos en días laborables no lectivos. De este modo, los niños de entre 3 y 12 años conocen el lugar de trabajo de sus padres, al tiempo que disfrutan de una... ver másGENERALI ha vuelto a poner en marcha el `Día Sin Cole` coincidiendo con la celebración del Día de la Conciliación de la Vida Familiar, Laboral y Personal. Gracias a esta acción, los empleados de la aseguradora pueden llevar a la oficina a sus hijos en días laborables no lectivos. De este modo, los niños de entre 3 y 12 años conocen el lugar de trabajo de sus padres, al tiempo que disfrutan de una jornada de juegos y actividades.. ver menos
12
Fuente:
BDS
Fecha:
23/03/2018
Resumen:
Mejores aseguradoras para trabajar en España en 2018, según ranking de Great Place to Work España, para las categorías de firmas con entre 250 y 500 empleados, firma con entre 500 y 1.000 trabajadores y en la modalidad de organizaciones con entre 50 y 100 empleados.
13
Fuente:
BDS
Fecha:
23/02/2018
Resumen:
Manifestaciones de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, sobre diversos asuntos de actualidad en relación con las pensiones públicas.
14
Fuente:
BDS
Fecha:
02/02/2018
Resumen:
CIGNA ha lanzado `Trabajando juntos`, un protocolo dirigido a empresas para el apoyo a la reincorporación de personas diagnosticadas con cáncer. Esta guía nace de la necesidad detectada de que las entidades cuenten con unas políticas prestablecidas que faciliten la comunicación y la gestión efectiva de este tipo de casos...
15
Fuente:
BDS
Fecha:
02/02/2018
Resumen:
ALLIANZ SEGUROS y GENERALI han anunciado que han sido certificadas como `Top Employer` 2018, lo que las avala entre las mejores empresas para trabajar en España por el Top Employers Institute. De la industria aseguradora española, también cuentan con esta certificación AXA, NATIONALE-NEDERLANDEN, SANITAS y ZURICH...
16
Fuente:
BDS
Fecha:
01/02/2018
Resumen:
La operación de seguros de XL CATLIN en Iberia ha ampliado las prestaciones de maternidad y paternidad para todos sus empleados, a partir del 1 de enero de 2018...
17
Fuente:
BDS
Fecha:
30/01/2018
Resumen:
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha entregado el distintivo `Igualdad en la Empresa` con el que fueron reconocidas en los años 2015 y 2016 compañías como AXA, MAPFRE y EUI Limited Sucursal en España (BALUMBA), entre otras, por sus políticas de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral...
18
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
17/01/2018
Resumen:
Respuesta de UGT y CCOO tras conocer las propuestas del PP de ampliar el periodo de cálculo de la pensión a toda la vida laboral de forma voluntaria
19
Fuente:
BDS
Fecha:
16/01/2018
Resumen:
Los trabajadores que quisiesen podrían calcular voluntariamente su pensión de acuerdo con la cotización de toda la vida laboral, en lugar de los últimos 21 años actuales, según una propuesta que ha hecho el Partido Popular a la comisión parlamentaria del Pacto de Toledo...
20
Fuente:
BDS
Fecha:
05/01/2018
Resumen:
El Sistema de Previsión Personalizado (SPP) de HNA ha cumplido 20 años desde su creación y desde el 1 de enero incorpora nuevos beneficios para los mutualistas, coincidiendo con las novedades en el ámbito fiscal aprobadas el pasado 26 de octubre por la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
Las principales novedades de 2018 se centran en ampliar los beneficios para fomentar ... ver másEl Sistema de Previsión Personalizado (SPP) de HNA ha cumplido 20 años desde su creación y desde el 1 de enero incorpora nuevos beneficios para los mutualistas, coincidiendo con las novedades en el ámbito fiscal aprobadas el pasado 26 de octubre por la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
Las principales novedades de 2018 se centran en ampliar los beneficios para fomentar la incorporación y reincorporación a la actividad profesional de sus mutualistas... ver menos
Las principales novedades de 2018 se centran en ampliar los beneficios para fomentar ... ver másEl Sistema de Previsión Personalizado (SPP) de HNA ha cumplido 20 años desde su creación y desde el 1 de enero incorpora nuevos beneficios para los mutualistas, coincidiendo con las novedades en el ámbito fiscal aprobadas el pasado 26 de octubre por la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
Las principales novedades de 2018 se centran en ampliar los beneficios para fomentar la incorporación y reincorporación a la actividad profesional de sus mutualistas... ver menos
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