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1
Fuente:
BDS
Fecha:
11/04/2013
Resumen:
Resumen de la jornada celebrada por Deloitte, a comienzos de abril, en la que se analizaron las últimas novedades en torno a la directiva de Solvencia II y su impacto en la función de cumplimiento. Durante el encuentro se puso de manifiesto la importancia de esta función, que afectará de forma transversal a los distintos departamentos de las aseguradoras.
2
Fuente:
BDS
Fecha:
23/11/2012
Resumen:
Noticia sobre la celebración de la primera jornada profesional de retribución flexible organizada por Fundesem Business School con la colaboración de Sanitas y del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Alicante. El encuentro ha servido para explicar cómo mejorar la retribución de los empleados e incrementar su satisfacción sin aumentar los costes para la empresa. En el encuentro, Carlos Gómez-A... ver másNoticia sobre la celebración de la primera jornada profesional de retribución flexible organizada por Fundesem Business School con la colaboración de Sanitas y del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Alicante. El encuentro ha servido para explicar cómo mejorar la retribución de los empleados e incrementar su satisfacción sin aumentar los costes para la empresa. En el encuentro, Carlos Gómez-Acebo, director de Negocio de Sanitas, explicó que uno de los beneficios sociales más valorados por las empresas es el seguro de Salud. Se ofrece la relación de ponentes que tomaron parte en el evento. ver menos
3
Fuente:
BDS
Fecha:
04/12/2009
Resumen:
Aon y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) han programado, para el próximo 9 de diciembre, el 4º Encuentro Administración Local y Gestores de Riesgos. En esta edición, el título del evento es Soluciones para nuevos riesgos, responsabilidades y la gestión de emergencias, con objeto de analizar cuestiones como la gripe A y los programas de seguros, la administración electrónica y... ver másAon y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) han programado, para el próximo 9 de diciembre, el 4º Encuentro Administración Local y Gestores de Riesgos. En esta edición, el título del evento es Soluciones para nuevos riesgos, responsabilidades y la gestión de emergencias, con objeto de analizar cuestiones como la gripe A y los programas de seguros, la administración electrónica y el cumplimiento de la LOPD o la responsabilidad medioambiental en el nuevo entorno regulatorio. Por otra parte, se dan a conocer los aspectos más relevantes abordados en el Fórum 2009 de Tendencias en Compensación y Beneficios, organizado por Aon Consulting y McLagan, el pasado 3 de diciembre y bajo el título El mundo cambiante de las estructuras y modelos de compensación en el sector financiero, del que los organizadores sitúan como principal conclusión que la reestructuración del sector financiero ha implicado un cambio sobre la forma en la que se puede retribuir y ser retribuido. Se indican los ponentes que intervinieron y los asuntos abordados. ver menos
4
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
27/04/2009
Resumen:
En las jornadas organidas por Aon Consulting y por Mclagan se reseña la necesidad de una revisión del sector de la compensación y los beneficios.
Recalcan la necesidad de revisar las retribuciones y señalan un resurgir de los beneficios sociales en el sector financiero.
Recalcan la necesidad de revisar las retribuciones y señalan un resurgir de los beneficios sociales en el sector financiero.
5
Fuente:
BDS
Fecha:
30/03/2009
Resumen:
Resumen de las principales puntos abordados en una jornada sobre compensación y beneficios, organizada por McLagan y Aon Consulting el pasado 27 de marzo. En ella se destacó la importancia del desarrollo de unas políticas de compensación orientadas a las retribuciones a medio y largo plazo, buscando ante todo la fidelización y la consecución de objetivos sostenibles en el tiempo. También se desta... ver másResumen de las principales puntos abordados en una jornada sobre compensación y beneficios, organizada por McLagan y Aon Consulting el pasado 27 de marzo. En ella se destacó la importancia del desarrollo de unas políticas de compensación orientadas a las retribuciones a medio y largo plazo, buscando ante todo la fidelización y la consecución de objetivos sostenibles en el tiempo. También se destacó la necesidad de una revisión del sector de la compensación y los beneficios, cuyo modelo ya no sirve de referencia debido a los cambios en el actual entorno. ver menos
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