Registros encontrados: 3 Total Páginas: 1
1
Título
Fuente:
Expansión
Fecha:
31/05/2003
Resumen:
El autor defiende que la previsión social complementaria, en su concepción de salario diferido del trabajador, es un elemento imprescindible en el paquete retributivo de los directivos y del resto de los trabajadores. Entiende que la previsión social debe entenderse como la opción de diferir una parte de salario del empleado para complementar las prestaciones públicas. La cuantía total de las comp... ver másEl autor defiende que la previsión social complementaria, en su concepción de salario diferido del trabajador, es un elemento imprescindible en el paquete retributivo de los directivos y del resto de los trabajadores. Entiende que la previsión social debe entenderse como la opción de diferir una parte de salario del empleado para complementar las prestaciones públicas. La cuantía total de las compensaciones estará determinada por la contribución y criticidad de esa persona en un puesto determinado. Por lo tanto, el autor considera que el gasto en pensiones debe considerarse parte de la retribución anual del empleado y debería responder a una decisión individual o colectiva de diferir parte de la retribución, ya que entiende que la empresa no puede financiar un sistema de previsión social. ver menos
2
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
28/11/1994
Resumen:
Aspecto más destacados de la mesa redonda organizada por "Actualidad Aseguradora" sobre los planes y fondos de pensiones en España, influencia del Anteproyecto de Ley sobre Supervisión, la falta de incentivos fiscales y la externalización, y en la que intervinieron: Manuel Maestro, director de la publicación convocante como moderador; Manuel Peraita, presidente del Instituto de Actuarios Españoles... ver másAspecto más destacados de la mesa redonda organizada por "Actualidad Aseguradora" sobre los planes y fondos de pensiones en España, influencia del Anteproyecto de Ley sobre Supervisión, la falta de incentivos fiscales y la externalización, y en la que intervinieron: Manuel Maestro, director de la publicación convocante como moderador; Manuel Peraita, presidente del Instituto de Actuarios Españoles; Manuel Alvarez, subdirector general de Gesinca Pensiones; Ernesto Casa Aruta, director del departamento de Vida y Pensiones de Winterthur; Carlos Delgado, director de Gestión de Bansabadell Vida; Eduardo Buxaderas, presidente de OCOPEN; Antonio José Fernández Ruiz, profesor de la Universidad Complutense de Madrid; y Vicente Pérez Jaime, director general de ASERPLAN. ver menos
3
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
23/6/94
Resumen:
El autor hace un análisis legislativo de la libertad en la designación del beneficiario de las prestaciones contempladas en los planes de pensiones, al tener estos derechos consolidados vida propia y no formar parte del caudal relicto.
Página: 1/1
