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1
Fuente:
BDS
Fecha:
01/06/2004
Resumen:
El Juzgado de lo Social de Madrid ha condenado a Sanitas a la readmisión de su director de Recursos Humanos, Jaime Pereira, al que la aseguradora había despedido a finales del pasado año por una posible vulneración del código de ética de la compañía. También obliga a la compañía a indemnizar a Pereira por los daños morales causados por el despido. Según el diario `La Gaceta de los Negocios`, la ca... ver másEl Juzgado de lo Social de Madrid ha condenado a Sanitas a la readmisión de su director de Recursos Humanos, Jaime Pereira, al que la aseguradora había despedido a finales del pasado año por una posible vulneración del código de ética de la compañía. También obliga a la compañía a indemnizar a Pereira por los daños morales causados por el despido. Según el diario `La Gaceta de los Negocios`, la causa del despido fue que Pereira era también miembro del Consejo de Catenon, empresa de selección de personal que proveía trabajadores a Sanitas y ésta última consideró que se trataba de un conflicto de intereses. ver menos
2
Fuente:
Expansión
Fecha:
27/09/2003
Resumen:
Los directores de recursos humanos de las aseguradoras están poniendo en marcha diferentes iniciativas para potenciar la comunicación interna implicando a todos los profesionales. Desde el punto de vista del empleo, se mantiene la estabilidad con bajas contrataciones, despidos puntuales y prejubilaciones escasas.
3
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
04/03/2000
Resumen:
El autor habla sobre la calidad de vida profesional que las empresas ofrecen a sus empleados. Los empleados son el mejor activo para la empresa, pero muchas compañías abusan de ellos e implantan el mito de que para tener éxito hay que dejarse la piel en el trabajo.
4
Fuente:
Expansión | BISS
Fecha:
24/11/1995
Resumen:
La clave de los resultados favorables de Sanitas está en la labor y la motivación de sus empleados. Las primas vendidas han aumentado un 10% en 1994, hasta 36.913 millones. El 66% de la actual plantilla son mujeres y el 77% tiene menos de 40 años. La inversión en tecnología y formación ha dado sus frutos. Jaime Pereira, director de Recursos Humanos, basó su estrategia en dos armas: comunicación co... ver másLa clave de los resultados favorables de Sanitas está en la labor y la motivación de sus empleados. Las primas vendidas han aumentado un 10% en 1994, hasta 36.913 millones. El 66% de la actual plantilla son mujeres y el 77% tiene menos de 40 años. La inversión en tecnología y formación ha dado sus frutos. Jaime Pereira, director de Recursos Humanos, basó su estrategia en dos armas: comunicación con sus empleados y formación de calidad, se está preparando un sistema multimedia. ver menos
5
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
17/05/1993
Resumen:
Perspectiva sobre la conflictiva situación entre el nuevo director de Recursos Humanos de Sanitas, Jaime Pereira, y UGT-FEBASO.
Página: 1/1
