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1
Autor corporativo:
Geneva Association
Fecha:
11/12/2012
Resumen:
Comparativa entre los 28 bancos sistémicamente más importantes y las 28 mayores aseguradoras mundiales.
2
Autor corporativo:
FERMA
Fecha:
2012
Resumen:
Documento en el que se presentan los resultados de las preguntas que se realizaron a gerentes de riesgos, entre los que estaban 24 españoles.
Se plantean cuestiones sobre: Legislación, repercusión de la situación económica y financiera en la gerencia de riesgos, relación entre rentabilidad y gerencia de riesgos, prioridades en cuanto a riesgos, apetito de riesgo, cambios en el programa de segur... ver másDocumento en el que se presentan los resultados de las preguntas que se realizaron a gerentes de riesgos, entre los que estaban 24 españoles.
Se plantean cuestiones sobre: Legislación, repercusión de la situación económica y financiera en la gerencia de riesgos, relación entre rentabilidad y gerencia de riesgos, prioridades en cuanto a riesgos, apetito de riesgo, cambios en el programa de seguros derivado de la actual coyuntura económica, temas que mayor repercusión tendrán sobre seguros en los próximos años, renovaciones, estructura de seguros más eficiente. ver menos
Se plantean cuestiones sobre: Legislación, repercusión de la situación económica y financiera en la gerencia de riesgos, relación entre rentabilidad y gerencia de riesgos, prioridades en cuanto a riesgos, apetito de riesgo, cambios en el programa de segur... ver másDocumento en el que se presentan los resultados de las preguntas que se realizaron a gerentes de riesgos, entre los que estaban 24 españoles.
Se plantean cuestiones sobre: Legislación, repercusión de la situación económica y financiera en la gerencia de riesgos, relación entre rentabilidad y gerencia de riesgos, prioridades en cuanto a riesgos, apetito de riesgo, cambios en el programa de seguros derivado de la actual coyuntura económica, temas que mayor repercusión tendrán sobre seguros en los próximos años, renovaciones, estructura de seguros más eficiente. ver menos
3
Título
Autor corporativo:
Análisis e Investigación
Fuente:
BISS
Fecha:
2012 | 21/11/2012
Resumen:
MercoPERSONAS ofrece un análisis de ratios internos y un benchmark, Integrado en un proceso de seis evaluciones diferentes.
1. Una encuesta a estudiantes universitarios de último curso para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
2. Una encuesta a antiguos alumnos de escuelas de negocios para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
3. Una encu... ver másMercoPERSONAS ofrece un análisis de ratios internos y un benchmark, Integrado en un proceso de seis evaluciones diferentes.
1. Una encuesta a estudiantes universitarios de último curso para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
2. Una encuesta a antiguos alumnos de escuelas de negocios para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
3. Una encuesta a directivos de RR.HH. para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
4. Un benchmarking de las políticas de gestión de personas entre las 100 empresas Merco con mejor reputación corporativa.
5. Una encuesta sobre reputación interna entre empleados de las 100 empresas Merco con mejor reputación corporativa.
6. Una encuesta de opinión telefónica a una muestra representativa de la población general, a través de CATI (Computer Assisted Telephone Interviewing). ver menos
1. Una encuesta a estudiantes universitarios de último curso para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
2. Una encuesta a antiguos alumnos de escuelas de negocios para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
3. Una encu... ver másMercoPERSONAS ofrece un análisis de ratios internos y un benchmark, Integrado en un proceso de seis evaluciones diferentes.
1. Una encuesta a estudiantes universitarios de último curso para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
2. Una encuesta a antiguos alumnos de escuelas de negocios para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
3. Una encuesta a directivos de RR.HH. para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
4. Un benchmarking de las políticas de gestión de personas entre las 100 empresas Merco con mejor reputación corporativa.
5. Una encuesta sobre reputación interna entre empleados de las 100 empresas Merco con mejor reputación corporativa.
6. Una encuesta de opinión telefónica a una muestra representativa de la población general, a través de CATI (Computer Assisted Telephone Interviewing). ver menos
4
Autor corporativo:
Marsh
Fecha:
01/2010
Resumen:
Este informe proporciona información, datos y análisis destinados a ayudar a optimizar el diseño de programas de seguros, la colocación del programa, y la ejecución del contrato.
Página: 1/1
