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Autor corporativo:
Ernst & Young | IESE
Fecha:
2009
Resumen:
Informe que analiza el proceso de expatriación desde la perspectiva del expatriado, teniendo en cuenta su dimensión personal, profesional y familiar. El estudio trata de analizar, desde el punto de vista de los profesionales trasladados, las distintas fases del proceso de expatriación (selección, comunicación, gestión, retribución, expectativas, adaptación desarrollo profesional y repatriación) co... ver másInforme que analiza el proceso de expatriación desde la perspectiva del expatriado, teniendo en cuenta su dimensión personal, profesional y familiar. El estudio trata de analizar, desde el punto de vista de los profesionales trasladados, las distintas fases del proceso de expatriación (selección, comunicación, gestión, retribución, expectativas, adaptación desarrollo profesional y repatriación) con el objetivo de dar a las compañías una visión distinta que les ayude a mejorar la gestión de la movilidad internacional. ver menos
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Autor corporativo:
International SOS
Fecha:
2009
Resumen:
Este estudio profundiza en las responsabilidades de los empleadores en cuanto a su Deber de Protección con los empleados (y sus familiares) que trabajan en el extranjero, y propone directrices con vistas a la elaboración de una estrategia de gestión de riesgos apropiada.
El informe tiene en cuenta dos perspectivas:
- La dimensión internacional.
- Las diferentes partes de la empresa implic... ver másEste estudio profundiza en las responsabilidades de los empleadores en cuanto a su Deber de Protección con los empleados (y sus familiares) que trabajan en el extranjero, y propone directrices con vistas a la elaboración de una estrategia de gestión de riesgos apropiada.
El informe tiene en cuenta dos perspectivas:
- La dimensión internacional.
- Las diferentes partes de la empresa implicadas. ver menos
El informe tiene en cuenta dos perspectivas:
- La dimensión internacional.
- Las diferentes partes de la empresa implic... ver másEste estudio profundiza en las responsabilidades de los empleadores en cuanto a su Deber de Protección con los empleados (y sus familiares) que trabajan en el extranjero, y propone directrices con vistas a la elaboración de una estrategia de gestión de riesgos apropiada.
El informe tiene en cuenta dos perspectivas:
- La dimensión internacional.
- Las diferentes partes de la empresa implicadas. ver menos
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