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1
Autor corporativo:
Quierosercorredordeseguros
Fecha:
2018
Resumen:
Contiene:
▪ Nuevas altas de corredores y corredurías en 2017 (clave nacional-DGSFP)
- evolución
- estacionalidad de las nuevas altas
▪ El perfil del nuevo corredor en 2017
- por edad
- por nivel de estudios
- por sexo
- por experiencia previa en mediación
- por actividad profesional anterior
▪ Nuevas altas de corredores y corredurías en 2017 (clave nacional-DGSFP)
- evolución
- estacionalidad de las nuevas altas
▪ El perfil del nuevo corredor en 2017
- por edad
- por nivel de estudios
- por sexo
- por experiencia previa en mediación
- por actividad profesional anterior
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Autor corporativo:
Aemes
Fecha:
01/03/2017
Resumen:
El Estudio, basado en una encuesta, trata de dar a conocer las tendencias y preferencias de las empresas de la Mediación en materia de relaciones laborales.
Contiene:
- Cuestiones previas: número de empresas y trabajadores en el sector
- Universo objeto de estudio. Tipos de empresa y número de trabajadores
- Edad, sexo y antigüedad de los trabajadores
- Retribu... ver másEl Estudio, basado en una encuesta, trata de dar a conocer las tendencias y preferencias de las empresas de la Mediación en materia de relaciones laborales.
Contiene:
- Cuestiones previas: número de empresas y trabajadores en el sector
- Universo objeto de estudio. Tipos de empresa y número de trabajadores
- Edad, sexo y antigüedad de los trabajadores
- Retribuciones
- Tiempo de trabajo
- Contrataciones
- Formación
- Despidos
- Previsión social complementaria
- Conclusiones ver menos
Contiene:
- Cuestiones previas: número de empresas y trabajadores en el sector
- Universo objeto de estudio. Tipos de empresa y número de trabajadores
- Edad, sexo y antigüedad de los trabajadores
- Retribu... ver másEl Estudio, basado en una encuesta, trata de dar a conocer las tendencias y preferencias de las empresas de la Mediación en materia de relaciones laborales.
Contiene:
- Cuestiones previas: número de empresas y trabajadores en el sector
- Universo objeto de estudio. Tipos de empresa y número de trabajadores
- Edad, sexo y antigüedad de los trabajadores
- Retribuciones
- Tiempo de trabajo
- Contrataciones
- Formación
- Despidos
- Previsión social complementaria
- Conclusiones ver menos
3
Autor corporativo:
Quierosercorredordeseguros
Fecha:
2017
Resumen:
Contiene:
▪ Nuevas altas de corredores y corredurías con clave nacional en 2016:
- general
- comparativo con 2015
- estacionalidad de las nuevas altas por trimestres
▪ El perfil del nuevo corredor en 2016
- por edad
- por nivel de estudios
- por sexo
- por experiencia previa en mediación
- por activi... ver másContiene:
▪ Nuevas altas de corredores y corredurías con clave nacional en 2016:
- general
- comparativo con 2015
- estacionalidad de las nuevas altas por trimestres
▪ El perfil del nuevo corredor en 2016
- por edad
- por nivel de estudios
- por sexo
- por experiencia previa en mediación
- por actividad profesional anterior
- por CCAA de procedencia
▪ La estructura de las nuevas corredurías en 2016:
- por tipo de sociedad elegida
- por los socios
- por los administradores ver menos
▪ Nuevas altas de corredores y corredurías con clave nacional en 2016:
- general
- comparativo con 2015
- estacionalidad de las nuevas altas por trimestres
▪ El perfil del nuevo corredor en 2016
- por edad
- por nivel de estudios
- por sexo
- por experiencia previa en mediación
- por activi... ver másContiene:
▪ Nuevas altas de corredores y corredurías con clave nacional en 2016:
- general
- comparativo con 2015
- estacionalidad de las nuevas altas por trimestres
▪ El perfil del nuevo corredor en 2016
- por edad
- por nivel de estudios
- por sexo
- por experiencia previa en mediación
- por actividad profesional anterior
- por CCAA de procedencia
▪ La estructura de las nuevas corredurías en 2016:
- por tipo de sociedad elegida
- por los socios
- por los administradores ver menos
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