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03-03-1998

La ley señala que una empresa no puede tener más de un sistema de previsión para cubrir sus compromisos por pensiones. Sin embargo la compañía eléctrica Iberdrola cuenta con un plan de pensiones de los empleados de la antigua Hidrola, y la mutualidad Juan Urrutia, donde permanecen los trabajadores de la antigua Iberduero. El pasado 16 de enero, terminó el ultimátum lanzado por la DGS para que la c... ver másLa ley señala que una empresa no puede tener más de un sistema de previsión para cubrir sus compromisos por pensiones. Sin embargo la compañía eléctrica Iberdrola cuenta con un plan de pensiones de los empleados de la antigua Hidrola, y la mutualidad Juan Urrutia, donde permanecen los trabajadores de la antigua Iberduero. El pasado 16 de enero, terminó el ultimátum lanzado por la DGS para que la comisión tomara las medidas necesarias para legalizar la situación de las pensiones de Iberdrola. Tras vencer el ultimátum, Iñigo de Oriol, presidente de Iberdrola, se reunió por separado con los representantes de las dos partes enfrentadas, CCOO y SIE por un lado y CGT y Pla por el otro. Se reanudaron las negociaciones pero finalmente no se ha llegado a ningún acuerdo. ver menos

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06-02-1998

Iberdrola, procedente de la fusión de Hidrola e Iberduero, tiene un plan de pensiones para los empleados de la antigua Hidrola y una mutualidad para los de Iberduero. Esta situación es contraria a la ley, que prohíbe que en una empresa existan distintos sistemas de previsión social. La comisión de control del fondo de pensiones de la empresa está dividida en dos partes enfrentadas y ninguna logra ... ver másIberdrola, procedente de la fusión de Hidrola e Iberduero, tiene un plan de pensiones para los empleados de la antigua Hidrola y una mutualidad para los de Iberduero. Esta situación es contraria a la ley, que prohíbe que en una empresa existan distintos sistemas de previsión social. La comisión de control del fondo de pensiones de la empresa está dividida en dos partes enfrentadas y ninguna logra el 75% de los votos necesarios para aprobar los cambios requeridos por la ley. Los componentes de ambas partes, que se reunirán hoy con la DGS, deberán llegar a un acuerdo puesto que en caso de no haberlo la Dirección General de Seguros estaría autorizada legalmente a liquidar el plan de pensiones de la compañía o a destituir a los miembros de la comisión de control. ver menos

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17-01-1998

Iberdrola ha agotado el plazo otorgado por la Dirección General de Seguros para unificar su plan de pensiones y su mutualidad en un solo sistema de prevision social, por lo que la DGS deberá intervenir directamente en el desbloqueo del plan de pensiones de la compañía eléctrica.

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05-01-1998

Iberdrola firmó un convenio en 1996 con los sindicatos UGT, CCOO, Confederación de Cuadros y USO en el cual se contemplaba la unificación del plan de pensiones y la mutualidad de la entidad, ya que es ilegal que una empresa tenga más de un sistema de previsión social. El convenio fue aprobado por el 99% de los empleados de la empresa, pero los cambios en el sistema de prestaciones que suponía el c... ver másIberdrola firmó un convenio en 1996 con los sindicatos UGT, CCOO, Confederación de Cuadros y USO en el cual se contemplaba la unificación del plan de pensiones y la mutualidad de la entidad, ya que es ilegal que una empresa tenga más de un sistema de previsión social. El convenio fue aprobado por el 99% de los empleados de la empresa, pero los cambios en el sistema de prestaciones que suponía el convenio requería el 100%; el 1% que se opuso tiene el sueldo congelado desde entonces, al no aprobar los incrementos salariales fijados. Los opositores afirman que la unificación supondría una disminución de 28.000 millones de pesetas en las aportaciones de la empresa al plan de pensiones. La DGS ha dado un ultimátum al plan de pensiones de la compañía eléctrica para que ponga término al bloqueo de la comisión de control de su plan de pensiones. El plan de pensiones de Iberdrola, entidad producto de la fusión de Iberduero e Hidrola, tendrá cerca de 11.000 partícipes, de los cuales 6.000 proceden de la antigua Iberduero, que se encontraban hasta el momento integrados en la entidad de previsión social Juan Urrutia, y otros 5.500 son empleados de la antigua Hidrola. ver menos