Registros encontrados: 41 Total Páginas: 3
1
Fuente:
BDS
Fecha:
20/12/2017
Resumen:
Insurance Europe ha publicado un documento de posición sobre compensaciones colectivas, en el que se afirma que, dado que muchos Estados miembros acaban de introducir o están considerando la posibilidad de introducir mecanismos de compensación colectiva, es demasiado pronto para seguir las recomendaciones de 2013 como para actuar a nivel de la UE. En el documento, Insurance Europe reitera su apoyo... ver másInsurance Europe ha publicado un documento de posición sobre compensaciones colectivas, en el que se afirma que, dado que muchos Estados miembros acaban de introducir o están considerando la posibilidad de introducir mecanismos de compensación colectiva, es demasiado pronto para seguir las recomendaciones de 2013 como para actuar a nivel de la UE. En el documento, Insurance Europe reitera su apoyo garantías como el principio de que el que pierde paga, las autorizaciones y la transparencia de la financiación. ver menos
2
Fuente:
BDS
Fecha:
11/04/2017
Resumen:
Reseña de la jornada `Nuevas tendencias en compensación y beneficios`, organizada en Barcelona por Aon Hewitt. Se habló sobre estrategias de las empresas para conseguir una diferenciación en compensación y en beneficio social.
3
Fuente:
BDS
Fecha:
31/01/2017
Resumen:
La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha acordado eximir a los fondos de pensiones personales españoles de la obligación de compensación centralizada establecida en el Reglamento Europeo sobre derivados extrabursátiles, entidades de contrapartida central y registros de operaciones (EMIR).
4
Fuente:
BDS
Fecha:
04/06/2014
Resumen:
Compensación que Barclays Bank ha entregado a CNP Assurances, socio en bancaseguros, al no haber cumplido con los objetivos fijados en su alianza en España. Se indican los pagos anuales que fija el acuerdo entre ambas entidades ligados a la marcha del negocio y de las oficinas. El banco ha anunciado su salida del mercado español.
5
Fuente:
BISS | Cinco Días
Fecha:
23/10/2012 | 24/10/2012
Resumen:
Repercusiones y posible vía de recuperación de la congelación de las aportaciones a todos los planes privados de pensiones y al resto de seguros de todos los empleados públicos.
Incluye relación de incumplimientos de la negociación colectiva sobre planes privados de los empleados públicos desde el 2010.
Incluye relación de incumplimientos de la negociación colectiva sobre planes privados de los empleados públicos desde el 2010.
6
Fuente:
BDS
Fecha:
21/09/2012
Resumen:
Datos más relevantes que desvela el Estudio General de Compensación Total 2012 de Mercer. Se subraya que los beneficios en forma de seguros y planes de jubilación que las empresas ofrecen a sus empleados se han mantenido estables este año, destacando únicamente el crecimiento que experimentan los seguros de salud. También se destaca que la cobertura aseguradora que más ofrecen las empresas a sus e... ver másDatos más relevantes que desvela el Estudio General de Compensación Total 2012 de Mercer. Se subraya que los beneficios en forma de seguros y planes de jubilación que las empresas ofrecen a sus empleados se han mantenido estables este año, destacando únicamente el crecimiento que experimentan los seguros de salud. También se destaca que la cobertura aseguradora que más ofrecen las empresas a sus empleados son los seguros de vida y las coberturas en caso de accidente. En el estudio de la consultora se analizan las prácticas y políticas retributivas de más de 300 compañías, conteniendo la información retributiva concreta de 400 puestos según su función y responsabilidades. En él se adelanta que la subida salarial media de los españoles esperada para 2013 será ligeramente más baja a la registrada este año, con un incremento medio del 2%, dos décimas menos que el porcentaje registrado en 2012, que fue del 2,2%. El incremento salarial en 2012 en España ha sido de los más bajos de Europa. Tan solo Portugal (0,7%), Grecia (2%), Irlanda (2%) y Suiza (2%) tuvieron subidas inferiores. En el estudio se observa en este último año un ligero aumento en los beneficiarios de la retribución variable a corto plazo y un aumento considerable de los incentivos a largo plazo. El estudio de Mercer refleja también que el 30% de las empresas españolas tiene un plan de retribución flexible, mientras que en 2006 sólo el 12% de las compañías tenía una política de este tipo. Finalmente, se alude a la evolución del porcentaje de rotación y absentismo laboral en las empresas españolas en los últimos tres años. ver menos
7
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
12/07/2012
Resumen:
Dentro del paquete de medidas de ajuste anunciadas, el 11 de julio, por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, para recortar en 65.000 millones de euros el déficit hasta 2014, destaca la suspensión temporal de la segunda paga extraordinaria del año a los empleados públicos y altos cargos de la administración central, autonómica y local. En el caso de los empleados públicos, esta suspensión ser... ver másDentro del paquete de medidas de ajuste anunciadas, el 11 de julio, por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, para recortar en 65.000 millones de euros el déficit hasta 2014, destaca la suspensión temporal de la segunda paga extraordinaria del año a los empleados públicos y altos cargos de la administración central, autonómica y local. En el caso de los empleados públicos, esta suspensión será compensada, a partir de 2015, con la correspondiente aportación en forma al fondo de pensiones de los funcionarios. ver menos
8
Autor corporativo:
Towers Watson
Fecha:
13-03-2012
Resumen:
En esta ponencia se repasó el papel de la fuerza de ventas en la ejecución de la estrategia de negocio. También se señalaron las necesidades de los clientes y la evolución de los distintos canales de distribución. Además, se analizó el papel del comercial dentro de las entidades aseguradoras y sus estrategias de venta. Por otro lado, se contemplan paquetes de compensación a la fuerza de venta.
... ver másEn esta ponencia se repasó el papel de la fuerza de ventas en la ejecución de la estrategia de negocio. También se señalaron las necesidades de los clientes y la evolución de los distintos canales de distribución. Además, se analizó el papel del comercial dentro de las entidades aseguradoras y sus estrategias de venta. Por otro lado, se contemplan paquetes de compensación a la fuerza de venta.
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... ver másEn esta ponencia se repasó el papel de la fuerza de ventas en la ejecución de la estrategia de negocio. También se señalaron las necesidades de los clientes y la evolución de los distintos canales de distribución. Además, se analizó el papel del comercial dentro de las entidades aseguradoras y sus estrategias de venta. Por otro lado, se contemplan paquetes de compensación a la fuerza de venta.
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9
Fuente:
BDS
Fecha:
01/07/2011
Resumen:
Principales conclusiones del estudio Planes de incentivos para directivos del sector financiero a nivel mundial, donde se destaca que los distintos enfoques adoptados por Europa y por Estados Unidos han creado un campo de desigualdades en el sector financiero, que ha colocado a los bancos europeos en una situación de desventaja competitiva a la hora de atraer el mejor talento. El trabajo detalla q... ver másPrincipales conclusiones del estudio Planes de incentivos para directivos del sector financiero a nivel mundial, donde se destaca que los distintos enfoques adoptados por Europa y por Estados Unidos han creado un campo de desigualdades en el sector financiero, que ha colocado a los bancos europeos en una situación de desventaja competitiva a la hora de atraer el mejor talento. El trabajo detalla que el 75% de las empresas que liga compensación diferida a resultados, lo hace a los resultados de la compañía y un porcentaje bastante menor asocia la compensación diferida a los resultados de la unidad de negocio (32%) o a resultados individuales no financieros, con lo cual, los bonos individuales tendrán menos impacto. ver menos
10
Fuente:
BDS
Fecha:
18/04/2011
Resumen:
Japón analiza crear un fondo de seguros apoyado por el Gobierno para inyectar dinero en Tokyo Electric Power (TEPCO) y pagar las compensaciones derivadas del desastre en la planta nuclear Fukushima Daiichi. El plan ayudaría a salvar a TEPCO, mayor empresa de electricidad de Asia, de la quiebra al hacer que el Estado soporte inicialmente los costos de las compensaciones, mientras la compañía de en... ver másJapón analiza crear un fondo de seguros apoyado por el Gobierno para inyectar dinero en Tokyo Electric Power (TEPCO) y pagar las compensaciones derivadas del desastre en la planta nuclear Fukushima Daiichi. El plan ayudaría a salvar a TEPCO, mayor empresa de electricidad de Asia, de la quiebra al hacer que el Estado soporte inicialmente los costos de las compensaciones, mientras la compañía de energía devolverá el dinero en varios años a través de dividendos especiales. Se alude a a las pérdidas por compensaciones que TEPCO podría afrontar, según JP Morgan. ver menos
11
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
30/11/2010
Resumen:
El Gobierno anuncia que la Seguridad Social va a destinar 2.400 millones de euros a compensar a los pensionistas por la desviación de la inflación. La compensación se va a abonar en una paga, cerca del 20 de enero de 2011. De esta manera, los pensionistas verán incrementada su pensión a partir de enero en un 1,2%, con carácter general, y en un 2,2% para los perceptores de pensiones mínimas, SOVI y... ver másEl Gobierno anuncia que la Seguridad Social va a destinar 2.400 millones de euros a compensar a los pensionistas por la desviación de la inflación. La compensación se va a abonar en una paga, cerca del 20 de enero de 2011. De esta manera, los pensionistas verán incrementada su pensión a partir de enero en un 1,2%, con carácter general, y en un 2,2% para los perceptores de pensiones mínimas, SOVI y no concurrente con otras pensiones, pensiones no contributivas y prestaciones familiares. ver menos
12
Fuente:
BISS | Cinco Días
Fecha:
16/07/2010
Resumen:
Información sobre la situación actual de la comunicación entre Mapfre y sus antiguos mutualistas, al estar obligada la entidad a compensarles por la transformación que sufrió en 2006 al pasar de mutua a sociedad anónima.
13
Fuente:
BDS
Fecha:
19/02/2010
Resumen:
Las tres mayores corredurías del mundo -Marsh, Aon y Willis- han alcanzado acuerdos con las autoridades gubernamentales en Nueva York y en otros lugares del país para corregir sus respectivos acuerdos de liquidación, lo que permitirá de nuevo las comisiones de contingencia. Las corredurías no tendrán que poner límites a los tipos de compensación que pueden percibir o a los rigurosos requisitos de ... ver másLas tres mayores corredurías del mundo -Marsh, Aon y Willis- han alcanzado acuerdos con las autoridades gubernamentales en Nueva York y en otros lugares del país para corregir sus respectivos acuerdos de liquidación, lo que permitirá de nuevo las comisiones de contingencia. Las corredurías no tendrán que poner límites a los tipos de compensación que pueden percibir o a los rigurosos requisitos de revelación estipulados en sus acuerdos originales. No obstante, los corredores no tienen planes de recaudar los pagos de incentivos. ver menos
14
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
15/02/2010
Resumen:
Respuesta a la consulta realizada a la Dirección General de Tributos donde se aclaran los términos de aplicación de la disposición transitoria decimotercera de la Ley 35/2006, del IRPF, en relación con los contratos de seguros de vida e invalidez generadores de rendimiento de capital mobiliario percibidos en forma de capital.
15
Fuente:
BDS
Fecha:
13/07/2009
Resumen:
AIG ha solicitado autorización al Gobierno para realizar pagos de cerca de 2,4 millones de dólares (1,72 millones de euros) a cuarenta de sus altos directivos en concepto de bonificaciones. Esta situación se produce cuatro meses después de que se conocieran los pagos millonarios a directivos cuando la compañía había recibido ayudas para afrontar su situación. Kenneth Feinberg es el responsable des... ver másAIG ha solicitado autorización al Gobierno para realizar pagos de cerca de 2,4 millones de dólares (1,72 millones de euros) a cuarenta de sus altos directivos en concepto de bonificaciones. Esta situación se produce cuatro meses después de que se conocieran los pagos millonarios a directivos cuando la compañía había recibido ayudas para afrontar su situación. Kenneth Feinberg es el responsable designado por el Gobierno estadounidense para la supervisión de los pagos de compensaciones a empleados de empresas rescatadas. ver menos
16
Fuente:
BDS
Fecha:
29/06/2009
Resumen:
Las cajas de Sabadell y de Terrassa deberán compensar a uno de sus socios aseguradores de llevar a cabo la fusión que están negociando junto con Caixa Manlleu. La compensación será sufragada por el Fondo de Reestructuración y Ordenación Bancaria (FORB), aprobado el 26 de junio por el Consejo de Ministros. Supondrá que la caja resultante de la fusión deba abonar una cantidad que rondará los 200 mil... ver másLas cajas de Sabadell y de Terrassa deberán compensar a uno de sus socios aseguradores de llevar a cabo la fusión que están negociando junto con Caixa Manlleu. La compensación será sufragada por el Fondo de Reestructuración y Ordenación Bancaria (FORB), aprobado el 26 de junio por el Consejo de Ministros. Supondrá que la caja resultante de la fusión deba abonar una cantidad que rondará los 200 millones de euros al grupo asegurador que quede descartado como socio de la que será la tercera caja de Cataluña. Se indican quiénes son los grupos aseguradores de las respectivas cajas. ver menos
17
Fuente:
BDS
Fecha:
02/06/2009
Resumen:
Swiss Re ha publicado el informe Globalización de las reparaciones colectivas: consecuencias para la industria aseguradora, en el que ofrece una visión sobre este tipo de acciones colectivas y valora los riesgos y oportunidades para las compañías de seguros. Las acciones colectivas se están convirtiendo en un instrumento para dar acceso a las compensaciones legales de una manera más fácil y asequi... ver másSwiss Re ha publicado el informe Globalización de las reparaciones colectivas: consecuencias para la industria aseguradora, en el que ofrece una visión sobre este tipo de acciones colectivas y valora los riesgos y oportunidades para las compañías de seguros. Las acciones colectivas se están convirtiendo en un instrumento para dar acceso a las compensaciones legales de una manera más fácil y asequible para todos. La Unión Europea, en particular, está interesada en utilizar estas reparaciones colectivas tanto para posibilitar compensaciones por vulneraciones de las reglas de competencia como para mejorar los derechos de los consumidores dentro y fuera de los Estados miembro. La reaseguradora recuerda que la tendencia hacia una extensión de las acciones colectivas también presenta oportunidades para las aseguradoras, como por ejemplo una demanda creciente de coberturas de responsabilidad civil. ver menos
18
Autor corporativo:
Asociación de Aseguradores de Chile
Fecha:
01-06-2009
Resumen:
Boletín Informativo de la AACH sobre el informe recibido de la Asociación de Aseguradoras de Vida y Salud de Canada, en el que se estudian los principios globales para prácticas de compensación sanas creados para determinar las vulnerabilidades y desarrollar e implementar fuerte regulación, supervisión y otras políticas de interés para la estabilidad financiera.
19
Fuente:
BDS
Fecha:
02/04/2009
Resumen:
Datos relevantes de un estudio de Watson Wyatt sobre los programas de compensación de directivos de muchas empresas ante el actual entorno de recesión. Se destaca que, en los últimos tres meses, se ha producido un aumento significativo en el número de empresas que han congelado los salarios y han incorporado políticas de reducción de gratificaciones. También se subraya que muchas compañías tienen ... ver másDatos relevantes de un estudio de Watson Wyatt sobre los programas de compensación de directivos de muchas empresas ante el actual entorno de recesión. Se destaca que, en los últimos tres meses, se ha producido un aumento significativo en el número de empresas que han congelado los salarios y han incorporado políticas de reducción de gratificaciones. También se subraya que muchas compañías tienen previsto reducir el valor de sus planes de incentivos a largo plazo. ver menos
20
Fuente:
BDS
Fecha:
26/03/2009
Resumen:
El consejero delegado de BBVA, José Ignacio Goirigolzarri, se ha referido al proceso de nacionalización de las AFJP que el pasado año llevó a cabo el Gobierno argentino, aludiendo a una posible compensación.
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