Registros encontrados: 19 Total Páginas: 1
1
Fuente:
BDS
Fecha:
08/09/2017
Resumen:
Datos de un estudio de Sanitas sobre las visitas al psicólogo y las búsquedas en Internet relacionadas con el estrés y el equilibrio entre la vida laboral y la social. Asimismo, la aseguradora ofrece algunas recomendaciones para ayudar a gestionar el estrés.
2
Fuente:
BDS
Fecha:
31/05/2017
Resumen:
Crónica de la presentación de la ‘Guía para el Bienestar Emocional en las Organizaciones’, elaborada por el Instituto DKV de la Vida Saludable y la Fundación Salud y Persona. El informe tiene por objetivo proporcionar `las claves para crear un entorno de trabajo saludable, en un contexto en el que la ansiedad y la depresión serán en 2020 las principales causas de baja laboral en el mundo.
3
Autor corporativo:
Sanitas
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
22/05/2017
Resumen:
Recomendaciones de Sanitas sobre estrés laboral.
4
Fuente:
BDS
Fecha:
30/06/2014
Resumen:
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OHSA) ha incorporado a FERMA como socio oficial en su campaña 2014-2015 para gestionar el estrés laboral.
5
Fuente:
BDS
Fecha:
09/07/2012
Resumen:
Resumen del VII Desayuno-Debate de Psya Asistencia, en colaboración con Groupama Seguros, que se celebró el 26 de junio con el título Actualidad en prevención de riesgos psicosociales: campaña europea de inspección y perspectivas de desarrollo. En el encuentro se detallaron los objetivos que debe alcanzar una evaluación de riesgos psicosociales para dotar de confianza al proceso de cara a la empre... ver másResumen del VII Desayuno-Debate de Psya Asistencia, en colaboración con Groupama Seguros, que se celebró el 26 de junio con el título Actualidad en prevención de riesgos psicosociales: campaña europea de inspección y perspectivas de desarrollo. En el encuentro se detallaron los objetivos que debe alcanzar una evaluación de riesgos psicosociales para dotar de confianza al proceso de cara a la empresa, a sus trabajadores y al técnico auditor; los detalles de la campaña europea sobre estos riesgos y la situación de estos riesgos a lo largo de la historia del trabajo, así como algunas de las características de los factores de riesgo psicosociales. ver menos
6
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
27-02-2012
Resumen:
DKV SEGUROS ha lanzado un Plan de Prevención del Estrés Laboral con el fin de ayudar a sus clientes a prevenir el estrés y la ansiedad del trabajo.
7
Fuente:
BDS
Fecha:
09/02/2012
Resumen:
DKV Seguros ha lanzado un nuevo programa de prevención destinado a ayudar a sus clientes a prevenir el estrés y la ansiedad del trabajo. Se dan a conocer las principales actuaciones que contempla el plan y los beneficios que se pueden alcanzar. Asimismo, según datos de la aseguradora, se alude a las principales consecuencias que produce este padecimiento tanto en el ámbito laboral como personal.
8
Fuente:
BDS
Fecha:
22/11/2011
Resumen:
El responsable médico de Daños Personales de Seguros Lagun Aro, Andrés Sellart, participa, el 22 de noviembre, como ponente en la jornada Más allá del estrés laboral, organizada en la Academia de Ciencias Médicas de Bilbao por el Centro Tadi, en la que intervienen profesionales de la psiquiatría y la psicología. A través de la conferencia Problemática pericial de las valoraciones psicológico-psiqu... ver másEl responsable médico de Daños Personales de Seguros Lagun Aro, Andrés Sellart, participa, el 22 de noviembre, como ponente en la jornada Más allá del estrés laboral, organizada en la Academia de Ciencias Médicas de Bilbao por el Centro Tadi, en la que intervienen profesionales de la psiquiatría y la psicología. A través de la conferencia Problemática pericial de las valoraciones psicológico-psiquiátricas, el representante de la aseguradora abordará las dificultades que se plantean cuando se lleva a cabo un trabajo pericial en el que existe un diagnóstico previo de afectación psicológico-psiquiátrico. ver menos
9
Fuente:
BDS
Fecha:
20/09/2010
Resumen:
Psya Asistencia, empresa especializada en la prevención y gestión de riesgos psicosociales, organiza el 23 de septiembre, en colaboración con Aedipe Centro, el desayuno-debate Equilibrio emocional en el trabajo: hacerlo bien y hacerlo saber. En el se tratará de dar respuesta a cuestiones como si la actual coyuntura económica supone una amenaza que paraliza los mercados, generando estrés, o si, por... ver másPsya Asistencia, empresa especializada en la prevención y gestión de riesgos psicosociales, organiza el 23 de septiembre, en colaboración con Aedipe Centro, el desayuno-debate Equilibrio emocional en el trabajo: hacerlo bien y hacerlo saber. En el se tratará de dar respuesta a cuestiones como si la actual coyuntura económica supone una amenaza que paraliza los mercados, generando estrés, o si, por el contrario, es una oportunidad para innovar. ver menos
10
Fuente:
BDS
Fecha:
01/10/2009
Resumen:
Fundación Mutua Madrileña organiza, entre el 1 y el 3 de octubre, las II Jornadas Emociones y Bienestar. Se trata de un encuentro que reunirá a expertos en diversos ámbitos del estudio y gestión de las emociones, para abordar cuestiones como el estrés laboral, la psicopatología en la infancia y la adolescencia, calidad de vida en la vejez e inteligencia emocional.
11
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
13/07/2009
Resumen:
Las 30 mayores aseguradoras europeas tendrán que someterse el próximo año a un test de estrés para evaluar su fortaleza para encarar la crisis financiera. El anuncio lo hizo CEIOPS que precisó en qué se basará este test, todo incluido en la noticia.
12
Fuente:
BDS
Fecha:
27/02/2008
Resumen:
Dos estudios realizados por Watson Wyatt ponen de relieve que las empresas son conscientes de que el estrés de los trabajadores afecta a sus resultados y de que constituye un motivo frecuente que citan los empleados al decidir dejar sus puestos. Sin embargo, son pocas las que deciden combatirlo o tomar medidas al respecto. También se alude a las repercusiones negativas que tiene esta circunstancia... ver másDos estudios realizados por Watson Wyatt ponen de relieve que las empresas son conscientes de que el estrés de los trabajadores afecta a sus resultados y de que constituye un motivo frecuente que citan los empleados al decidir dejar sus puestos. Sin embargo, son pocas las que deciden combatirlo o tomar medidas al respecto. También se alude a las repercusiones negativas que tiene esta circunstancia tanto para empresas como para empleados. ver menos
13
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
27/09/2007
Resumen:
El 27 de septiembre se inaugura en el auditorio de la Fundación Mutua Madrileña el curso `Emociones y Bienestar`, dentro de la XIV Reunión Anual de la Sociedad Española para el estudio de la ansiedad y el estrés (SEAS). Se indican las personalidades que lo inaugurarán. A las jornadas asistirán expertos en diversos ámbitos del estudio y gestión de las emociones, para abordar cuestiones como los tra... ver másEl 27 de septiembre se inaugura en el auditorio de la Fundación Mutua Madrileña el curso `Emociones y Bienestar`, dentro de la XIV Reunión Anual de la Sociedad Española para el estudio de la ansiedad y el estrés (SEAS). Se indican las personalidades que lo inaugurarán. A las jornadas asistirán expertos en diversos ámbitos del estudio y gestión de las emociones, para abordar cuestiones como los trastornos de ansiedad y del estado de ánimo, el estrés laboral o cómo mejorar nuestro bienestar psicológico. ver menos
14
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
17/04/2007
Resumen:
El `Estudio Paneuropeo de Beneficios de Salud en la Empresa`, elaborado por Mercer Human Resource Consulting en colaboración con más de 380 empresas europeas, pone de relieve que el estrés causa más del 10% de las bajas laborales. Se dan a conocer las iniciativas y beneficios que ofrecen las organizaciones europeas y españolas para ayudar a reducir el riesgo de que los empleados se ausenten por pr... ver másEl `Estudio Paneuropeo de Beneficios de Salud en la Empresa`, elaborado por Mercer Human Resource Consulting en colaboración con más de 380 empresas europeas, pone de relieve que el estrés causa más del 10% de las bajas laborales. Se dan a conocer las iniciativas y beneficios que ofrecen las organizaciones europeas y españolas para ayudar a reducir el riesgo de que los empleados se ausenten por problemas de salud (chequeos médicos, programas para dejar de fumar, jornadas laborales flexibles). El trabajo también destaca una discrepancia en la proporción de ausencias atribuidas a condiciones médicas, indicando que las frecuentes ausencias de corta duración de los empleados, y no las de larga duración, son la principal causa de pérdida de tiempo. La muestra también da a conocer que casi la mitad de las empresas españolas tienen en cuenta los registros de absentismo en la evaluación de los empleados. Por otra parte, la información da a conocer el nombramiento de Mario Cerón como nuevo director de consultoría de compensación de Mercer HR Consulting. ver menos
15
Fuente:
BDS
Fecha:
07/04/2006
Resumen:
Consejos ofrecidos por Europea de Seguros para que los viajes de Semana Santa no provoquen desasosiego y estrés entre las personas que realizan desplazamientos en este período vacacional.
16
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
06-03-2006
Resumen:
Todos sentimos miedo cuando nos enfrentamos a un cambio o a determinadas situaciones laborales. El libro reseñado propone dos desafíos. El primero consiste en liberarnos de la gran cadena del miedo: desarrollar todo nuestro potencial, a menudo encorsetado por nuestras propias inseguridades. El segundo, evitar la gestión basada en el miedo y optar por otra alternativa mucho más rentable: la basada ... ver másTodos sentimos miedo cuando nos enfrentamos a un cambio o a determinadas situaciones laborales. El libro reseñado propone dos desafíos. El primero consiste en liberarnos de la gran cadena del miedo: desarrollar todo nuestro potencial, a menudo encorsetado por nuestras propias inseguridades. El segundo, evitar la gestión basada en el miedo y optar por otra alternativa mucho más rentable: la basada en el talento, el cambio y la innovación. El miedo ha sido el modelo clásico de gestión; sin embargo los éxitos del pasado no garantizan los del futuro. El futuro pertenece a quien sea capaz de crearlo, ya sea una empresa o una persona, siempre y cuando se atreva a romper las reglas de juego y a crecer sobre sí misma. ver menos
17
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
03-10-2005
Resumen:
El autor comenta la tendencia de los tribunales de justicia a otorgar la invalidez profesional a personas cardiópatas que tienen la posibilidad de que, si vuelven a su trabajo habitual, sean víctimas del estrés y su repercusión en el sector asegurador.
18
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
14/07/2003
Resumen:
En esta monografía Janelle Barlow aporta soluciones para los problemas de estrés. Se incluyen ejercicios que ayudan a convertir las técnicas contra el estrés en un hábito, para así mejorar la calidad de vida laboral y personal.
19
Fuente:
El Mundo | BISS
Fecha:
26-01-1998
Resumen:
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León dictó en septiembre de 1997 una sentencia que considera el intento de suicidio de un empleado de la compañía Metal Air como accidente laboral, al considerar que el empleado se sentía responsable de la mala situación financiera de la compañía. La mutua de accidentes Ibermutua, que ha recurrido la sentencia sin resultados, deberá cubrir los costes ... ver másEl Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León dictó en septiembre de 1997 una sentencia que considera el intento de suicidio de un empleado de la compañía Metal Air como accidente laboral, al considerar que el empleado se sentía responsable de la mala situación financiera de la compañía. La mutua de accidentes Ibermutua, que ha recurrido la sentencia sin resultados, deberá cubrir los costes de la baja laboral del trabajador. ver menos
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