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1
Autor corporativo:
Instituto Santalucía
Fuente:
Boletín de Novedades
Fecha:
01/09/2023
Resumen:
Los autores analizan la situación actual de incompatibilidad entre la percepción de una pensión y la realización de un trabajo retribuido para, a continuación, presentar propuestas normativas de mejora de la legislación vigente para generalizar una jubilación plenamente compatible con el trabajo remunerado.
2
Fuente:
BDS
Fecha:
02/01/2013
Resumen:
El Consejo de Ministros aprobó, el 28 de diciembre, un Real Decreto por el que se desarrollan algunas disposiciones contenidas en la Ley 27/2011, de 1 de agosto de 2011, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, en vigor desde el 1 de enero. El objetivo del Real Decreto es clarificar diversos aspectos, entre ellos, la adaptación a los periodos transitorios... ver másEl Consejo de Ministros aprobó, el 28 de diciembre, un Real Decreto por el que se desarrollan algunas disposiciones contenidas en la Ley 27/2011, de 1 de agosto de 2011, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, en vigor desde el 1 de enero. El objetivo del Real Decreto es clarificar diversos aspectos, entre ellos, la adaptación a los periodos transitorios de la regla de cómputo temporal de los requisitos para acceder a las prestaciones. Un ejemplo de ello es la cuantificación de la edad ordinaria que al final del periodo transitorio habrá pasado de 65 a 67 años. Finalmente, se unifica la fórmula para fijar los periodos de cotización exigibles que pasarán a contabilizarse por años y meses. Además, el Real Decreto concreta los requisitos relacionados con las excepciones en la ampliación del periodo de cálculo hasta 25 años en 2022. Por otro lado, se especifican los supuestos en los que el trabajador debe ajustarse a la legislación anterior en el acceso a la jubilación. También, el Real Decreto desarrolla y concreta la mejora de los periodos considerados como cotizados a mujeres y hombres por hijos o menores acogidos, recogida en la Ley de 2011. ver menos
3
Fuente:
BDS
Fecha:
28/12/2012
Resumen:
Noticia en la que se dan a conocer las principales cuestiones que el Consejo de Ministros va a abordar en su última reunión del año 2012, el 28 de diciembre, con claras implicaciones a futuro para el sector asegurador. Así, analizará los desarrollos reglamentarios de la Ley de Actualización, Adecuación y Modernización de la Seguridad Social que, de acuerdo con las previsiones, entrará en vigor el ... ver másNoticia en la que se dan a conocer las principales cuestiones que el Consejo de Ministros va a abordar en su última reunión del año 2012, el 28 de diciembre, con claras implicaciones a futuro para el sector asegurador. Así, analizará los desarrollos reglamentarios de la Ley de Actualización, Adecuación y Modernización de la Seguridad Social que, de acuerdo con las previsiones, entrará en vigor el 1 de enero. Se conocerán de esta forma los periodos de transición previstos tanto para el retraso de la edad de jubilación (que pasará de los 65 a los 67 años) como en el periodo de cotización exigido para calcular la pensión (de los actuales 35 años hasta los 37). Por su parte, la ampliación del periodo de cálculo de la cuantía, que se elevará de 15 a 25 años, debe entrar en vigor en 2022. El Consejo de Ministros analizará asimismo la aprobación de nuevos decretos para volver a subir las pensiones en 2013. ver menos
4
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
03/12/2012
Resumen:
Información de la aprobación de la disposición adicional 46 de la Ley 27/2011 en la Asamblea Extraordinaria de Mutual Médica sobre su producto MEL ("Médico de Ejercicio Libre").
5
Fuente:
BDS
Fecha:
22/11/2012
Resumen:
Mutual Médica ha aprobado en una Asamblea Extraordinaria la adaptación a la Ley 27/2011, en concreto a la Disposición Adicional 46, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, de su producto MEL (Médico de Ejercicio Libre), que es la alternativa al RETA. La aplicación de esta normativa significa que los médicos que utilizan la mutua como alternativa al RETA deb... ver másMutual Médica ha aprobado en una Asamblea Extraordinaria la adaptación a la Ley 27/2011, en concreto a la Disposición Adicional 46, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, de su producto MEL (Médico de Ejercicio Libre), que es la alternativa al RETA. La aplicación de esta normativa significa que los médicos que utilizan la mutua como alternativa al RETA deberán abonar el 80% de la cuota mínima que se paga mensualmente al régimen. Se pretende equiparar las coberturas que ofrece el RETA con las que ofrecen todas las mutualidades alternativas. a partir del 1 de enero de 2013. Por último, en la reunión también se aprobó la aplicación de igualdad de tarifas de hombres y mujeres en cumplimiento de la Directiva del Parlamento Europeo de 7 de julio de 2010 y de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 1 de marzo de 2011. ver menos
6
Autor corporativo:
Consejo de Ministros
Fuente:
BISS
Fecha:
29/01/2010
Resumen:
Con este documento el Gobierno pretende abrir el debate y definir su postura frente a la sostenibllidad del sistema de protección social en España abordado en el Pacto de Toledo.
7
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
19-05-2008
Resumen:
Tribuna escrita con motivo de la celebración del primer centenario de la creación del Instituto Nacional de Previsión, origen de la protección social en España.
El autor resume el recorrido hasta llegar al actual sistema de Seguridad Social, sus retos y proyectos de futuro.
El autor resume el recorrido hasta llegar al actual sistema de Seguridad Social, sus retos y proyectos de futuro.
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