Registros encontrados: 2 Total Páginas: 1
1
Ámbito: España
Sala: Primera
Sección: 1
Fecha: 27/02/2012
Procedimiento: Recurso de casación
Recurso: 1421/2008
Resolución: 111/2012
Resumen: Demanda a la empresa por la responsabilidad civil por las lesiones de un trabajador por inhalación de tricloroetileno, producto químico que le encomendaron utilizar para una limpieza industrial, alegando la actora la falta de las debidas medidas de seguridad e higiene en el trabajo.
2
Ámbito: España
Sala:
Sección:
Fecha: 09/07/2008
Recurso: 4534/2006
Resolución: ---
Resumen: Recargo de prestaciones. El trabajador sufrió un accidente laboral, falleciendo en este acto y a consecuencia del mismo el INSS impuso a la empresa empleadora un recargo del 50% de las prestaciones por falta de medidas de seguridad. Habiendo impugnado la empresa dicho recargo, la sentencia del TSJ estima su pretensión y anula la resolución del INSS por entender que concurre caducidad del procedimi... ver másRecargo de prestaciones. El trabajador sufrió un accidente laboral, falleciendo en este acto y a consecuencia del mismo el INSS impuso a la empresa empleadora un recargo del 50% de las prestaciones por falta de medidas de seguridad. Habiendo impugnado la empresa dicho recargo, la sentencia del TSJ estima su pretensión y anula la resolución del INSS por entender que concurre caducidad del procedimiento, dado que la resolución se había dictado después de transcurrir el plazo máximo de 135 días desde el inicio del expediente sancionador. El TS, reiterando doctrina, considera que si bien el plazo para que la Administración de la Seguridad Social dicte una resolución en el procedimiento de recargo es de 135 días, lo cierto es que el incumplimiento de dicho plazo no produce indefensión, ya que el recargo no implica la imposición de una sanción al empresario infractor, sino que se dicta dentro de la denominada actividad arbitral de la Administración, en la cual puede desestimar las pretensiones ejercitadas mediante el silencio administrativo. ver menos
Página: 1/1
