Registros encontrados: 13 Total Páginas: 1
1
Título
Autor corporativo:
Aemes
Fuente:
Actualidad Aseguradora | Actualidad Aseguradora Mediación
Fecha:
23/01/2023
Resumen:
El presidente de AEMES explica la apuesta formativa de la asociación.
2
Autor corporativo:
Aemes
Fuente:
BDS
Fecha:
24/01/2022
Resumen:
Tribuna del presidente de Aemes con motivo de la proclamación de la nueva Junta Directiva.
3
Autor corporativo:
Aemes
Fuente:
Actualidad Aseguradora | Actualidad Aseguradora Mediación
Fecha:
13/12/2021
Resumen:
Reflexiones del presidente de Aemes sobre las perspectivas de la mediación para el ejercicio 2022.
4
Título
Autor corporativo:
Aemes
Fuente:
BDS
Fecha:
21/06/2021
Resumen:
Reflexiones de la autora sobre la importancia del asociacionismo y a labor de Aemes.
5
Autor corporativo:
Aemes
Fuente:
Actualidad Aseguradora | Actualidad Aseguradora Mediación
Fecha:
15/03/2021
Resumen:
Información sobre la regulación del teletrabajo y las particularidades de su aplicación a la mediación.
6
Autor corporativo:
Aemes
Fuente:
Actualidad Aseguradora | Actualidad Aseguradora Mediación
Fecha:
25/05/2020
Resumen:
El presidente de AEMES comenta los resultados de una encuesta que han realizado en la asociación para tomar el puso al sector de la mediación.
7
Autor corporativo:
Aemes
Fuente:
Boletín de Novedades | BISS
Fecha:
17/03/2020
Resumen:
Guía de ayuda sobre la aplicación de ERTES ante la crisis del coronavirus.
8
Autor corporativo:
Aemes
Fuente:
Actualidad Aseguradora | Actualidad Aseguradora Mediación
Fecha:
09/12/2019
Resumen:
El presidente de Aemes habla sobre los desafíos que se presentan para las empresas y qué retos se presentan para su asociación.
9
Autor corporativo:
Aemes
Fecha:
01/03/2017
Resumen:
El Estudio, basado en una encuesta, trata de dar a conocer las tendencias y preferencias de las empresas de la Mediación en materia de relaciones laborales.
Contiene:
- Cuestiones previas: número de empresas y trabajadores en el sector
- Universo objeto de estudio. Tipos de empresa y número de trabajadores
- Edad, sexo y antigüedad de los trabajadores
- Retribu... ver másEl Estudio, basado en una encuesta, trata de dar a conocer las tendencias y preferencias de las empresas de la Mediación en materia de relaciones laborales.
Contiene:
- Cuestiones previas: número de empresas y trabajadores en el sector
- Universo objeto de estudio. Tipos de empresa y número de trabajadores
- Edad, sexo y antigüedad de los trabajadores
- Retribuciones
- Tiempo de trabajo
- Contrataciones
- Formación
- Despidos
- Previsión social complementaria
- Conclusiones ver menos
Contiene:
- Cuestiones previas: número de empresas y trabajadores en el sector
- Universo objeto de estudio. Tipos de empresa y número de trabajadores
- Edad, sexo y antigüedad de los trabajadores
- Retribu... ver másEl Estudio, basado en una encuesta, trata de dar a conocer las tendencias y preferencias de las empresas de la Mediación en materia de relaciones laborales.
Contiene:
- Cuestiones previas: número de empresas y trabajadores en el sector
- Universo objeto de estudio. Tipos de empresa y número de trabajadores
- Edad, sexo y antigüedad de los trabajadores
- Retribuciones
- Tiempo de trabajo
- Contrataciones
- Formación
- Despidos
- Previsión social complementaria
- Conclusiones ver menos
10
Autor corporativo:
Aemes
Fuente:
BISS
Fecha:
21/01/2015
Resumen:
El Estudio, basado en una encuesta, trata de dar a conocer las tendencias y preferencias de las empresas de la Mediación en materia de relaciones laborales. Este trabajo, referido al año 2013, nos ofrece una perspectiva general de las prácticas más habituales de las empresas a la hora de gestionar los recursos humanos de su empresa.
11
Autor corporativo:
Aemes
Fecha:
03/10/2014
Resumen:
El Estudio, basado en una encuesta, trata de dar a conocer las tendencias y preferencias de las empresas de la Mediación en materia de relaciones laborales. Se incluyen datos de: número de empresas del sector, número de trabajadores, edad, antigüedad, retribuciones, jornada de trabajo, tipo de contratos, habilidades que se buscan, despidos, previsión social complementaria, premios de jubilación o ... ver másEl Estudio, basado en una encuesta, trata de dar a conocer las tendencias y preferencias de las empresas de la Mediación en materia de relaciones laborales. Se incluyen datos de: número de empresas del sector, número de trabajadores, edad, antigüedad, retribuciones, jornada de trabajo, tipo de contratos, habilidades que se buscan, despidos, previsión social complementaria, premios de jubilación o bajas laborales. ver menos
12
Autor corporativo:
Aemes
Fecha:
14-03-2012
Resumen:
Se abordaron las novedades en el Convenio Colectivo de la Mediación tras la Reforma Laboral. En esta ponencia se realizó un breve repaso de la historia de la patronal. También se recordó las mejoras que se han logrado introducir en el convenio. Además, se analizó en qué afecta la reciente reforma laboral al convenio de mediación.
13
Título
Autor corporativo:
Aemes
Fecha:
2008
Resumen:
Cuestionario a las empresas de mediación sobre sus principales motivos de preocupación y demandas respecto a tres grandes ámbitos: formación, organización de la oficina y relaciones laborales.
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