Registros encontrados: 12 Total Páginas: 1
1
Fuente:
BDS
Fecha:
22/09/2016
Resumen:
Reseña alusiva a la celebración del I Encuentro de Benchmarking sobre la Gestión de la Diversidad Generacional por parte de Mapfre.
2
Autor corporativo:
Geneva Association
Fecha:
11/12/2012
Resumen:
Comparativa entre los 28 bancos sistémicamente más importantes y las 28 mayores aseguradoras mundiales.
3
Fecha:
15/11/2012
Resumen:
Ponencia de Cayetano Ramírez, Director General, AXA Corporate Solutions Sucursal en España, en la que nos habla de algunos aspectos de la encuesta FERMA a gerentes de riesgos.
4
Fuente:
BDS
Fecha:
05/03/2012
Resumen:
El artículo de Capgemini analiza los principales retos que, en opinión de la consultora, deberán afrontar las aseguradoras en 2012, desde el punto de vista normativa y tecnológico. La consultora incide también en la importancia de que la mayoría de las compañías tienen sistemas de contratación y pólizas complejos de manejar, que exigen un alto coste de mantenimiento, existiendo una necesidad de re... ver másEl artículo de Capgemini analiza los principales retos que, en opinión de la consultora, deberán afrontar las aseguradoras en 2012, desde el punto de vista normativa y tecnológico. La consultora incide también en la importancia de que la mayoría de las compañías tienen sistemas de contratación y pólizas complejos de manejar, que exigen un alto coste de mantenimiento, existiendo una necesidad de reducir costes e incrementar la eficiencia. Recomienda algunos pasos que deben realizar para la transformación del Sistema de Administración de Pólizas ver menos
5
Autor corporativo:
FERMA
Fecha:
2012
Resumen:
Documento en el que se presentan los resultados de las preguntas que se realizaron a gerentes de riesgos, entre los que estaban 24 españoles.
Se plantean cuestiones sobre: Legislación, repercusión de la situación económica y financiera en la gerencia de riesgos, relación entre rentabilidad y gerencia de riesgos, prioridades en cuanto a riesgos, apetito de riesgo, cambios en el programa de segur... ver másDocumento en el que se presentan los resultados de las preguntas que se realizaron a gerentes de riesgos, entre los que estaban 24 españoles.
Se plantean cuestiones sobre: Legislación, repercusión de la situación económica y financiera en la gerencia de riesgos, relación entre rentabilidad y gerencia de riesgos, prioridades en cuanto a riesgos, apetito de riesgo, cambios en el programa de seguros derivado de la actual coyuntura económica, temas que mayor repercusión tendrán sobre seguros en los próximos años, renovaciones, estructura de seguros más eficiente. ver menos
Se plantean cuestiones sobre: Legislación, repercusión de la situación económica y financiera en la gerencia de riesgos, relación entre rentabilidad y gerencia de riesgos, prioridades en cuanto a riesgos, apetito de riesgo, cambios en el programa de segur... ver másDocumento en el que se presentan los resultados de las preguntas que se realizaron a gerentes de riesgos, entre los que estaban 24 españoles.
Se plantean cuestiones sobre: Legislación, repercusión de la situación económica y financiera en la gerencia de riesgos, relación entre rentabilidad y gerencia de riesgos, prioridades en cuanto a riesgos, apetito de riesgo, cambios en el programa de seguros derivado de la actual coyuntura económica, temas que mayor repercusión tendrán sobre seguros en los próximos años, renovaciones, estructura de seguros más eficiente. ver menos
6
Título
Autor corporativo:
Análisis e Investigación
Fuente:
BISS
Fecha:
2012 | 21/11/2012
Resumen:
MercoPERSONAS ofrece un análisis de ratios internos y un benchmark, Integrado en un proceso de seis evaluciones diferentes.
1. Una encuesta a estudiantes universitarios de último curso para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
2. Una encuesta a antiguos alumnos de escuelas de negocios para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
3. Una encu... ver másMercoPERSONAS ofrece un análisis de ratios internos y un benchmark, Integrado en un proceso de seis evaluciones diferentes.
1. Una encuesta a estudiantes universitarios de último curso para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
2. Una encuesta a antiguos alumnos de escuelas de negocios para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
3. Una encuesta a directivos de RR.HH. para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
4. Un benchmarking de las políticas de gestión de personas entre las 100 empresas Merco con mejor reputación corporativa.
5. Una encuesta sobre reputación interna entre empleados de las 100 empresas Merco con mejor reputación corporativa.
6. Una encuesta de opinión telefónica a una muestra representativa de la población general, a través de CATI (Computer Assisted Telephone Interviewing). ver menos
1. Una encuesta a estudiantes universitarios de último curso para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
2. Una encuesta a antiguos alumnos de escuelas de negocios para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
3. Una encu... ver másMercoPERSONAS ofrece un análisis de ratios internos y un benchmark, Integrado en un proceso de seis evaluciones diferentes.
1. Una encuesta a estudiantes universitarios de último curso para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
2. Una encuesta a antiguos alumnos de escuelas de negocios para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
3. Una encuesta a directivos de RR.HH. para identificar las empresas más deseadas para trabajar en España.
4. Un benchmarking de las políticas de gestión de personas entre las 100 empresas Merco con mejor reputación corporativa.
5. Una encuesta sobre reputación interna entre empleados de las 100 empresas Merco con mejor reputación corporativa.
6. Una encuesta de opinión telefónica a una muestra representativa de la población general, a través de CATI (Computer Assisted Telephone Interviewing). ver menos
7
Autor corporativo:
Marsh
Fecha:
01/2010
Resumen:
Este informe proporciona información, datos y análisis destinados a ayudar a optimizar el diseño de programas de seguros, la colocación del programa, y la ejecución del contrato.
8
Fuente:
BISS | Expansión
Fecha:
21/12/2009
Resumen:
Este artículo resume la iniciativa puesta en marcha por la OCDE y el Banco Mundial para propiciar la creación de una cartera de inversión que sirva para los planes de pensiones.
Incluye gráfico con rentabilidad de fondos de pensiones en 2008 y 2009.
Incluye gráfico con rentabilidad de fondos de pensiones en 2008 y 2009.
9
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
16/11/2009
Resumen:
A raiz del renocimiento otorgado a Carglass por la Asociación Española de Anunciantes y mediante los Premios a la Eficacia (EFI); la directora de marketins y ventas de la entidad, Ana Borrell, nos habla en este artículo de la importancia de la estrategia de comunicación.
10
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
16/11/2009
Resumen:
Ramón Albiol, analiza en este artículo la tendencia en el sector asegurador ante la innovación y los cambios de reaccionar tarde, de forma tímida ( se da a conocer las novedades de manera interna y restringida) y a continuación se copia la idea de forma automática, incluye algunos ejemplos recientes como las bajadas de precios, coberturas de pago, etc.
11
Fuente:
BDS
Fecha:
08/10/2009
Resumen:
Swiss Re organiza el 22 de octubre, en Madrid, una jornada de trabajo con el título Mejoras en la mortalidad y estudio Benchmarking de mercado en la selección de riesgos. Los responsables de la reaseguradora van a presentar diferentes estudios recientes sobre el tema, así como los factores clave que inciden en esta tendencia, tanto desde el punto de vista actuarial como médico.
12
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
18-06-2007
Resumen:
Resumen del XVIII Congreso Español de Gerencia de Riesgos y Seguros, organizado por Agers bajo el tema central “La Gerencia Integral de Riesgos: una necesidad para la estrategia empresarial”.
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