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Fecha:
07/05/2024
Resumen:
Existiendo una vulneración de un derecho fundamental, pues la nulidad de despido del actor lo es por el hecho de estar con una reducción de jornada por cuidado de un menor con lo que se viola el derecho de conciliación familiar y laboral del trabajador, procede la fijación automática de la indemnización de daños y perjuicios por daño moral.
2
Fuente:
Revista de Responsabilidad Civil
Fecha:
01/07/2024
Resumen:
Se concluye que, existiendo una vulneración de un derecho fundamental, pues la nulidad de despido del actor lo es por el hecho de estar con una reducción de jornada por cuidado de un menor con lo que se viola el derecho de conciliación familiar y laboral del trabajador, procede la fijación automática de la indemnización de daños y perjuicios por daño moral.
3
Fecha:
20/02/2024
Resumen:
Responsabilidad civil de administradores sociales
4
Fuente:
Boletín RC y Seguros
Fecha:
15/02/2024
Resumen:
El artículo analiza la admisión a trámite del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de la demanda de amparo presentada Daniel Sánchez Bernal, abogado sevillano, solicitando que condene a España a indemnizar a un cliente suyo por los daños morales que le está causando la dilación de su caso.
5
Fuente:
Revista de Responsabilidad Civil
Fecha:
01/02/2024
Resumen:
La presente sentencia del Tribunal Constitucional analiza la viabilidad de los sistemas de videovigilancia como medio de prueba válido a efectos del despido disciplinario. Se aborda el análisis de los requisitos que deben observar las empresas con el fin de utilizar las imágenes grabadas por las cámaras de videovigilancia con motivo del ejercicio de sus poderes disciplinarios.
6
Fecha:
29/09/2023
Resumen:
Responsabilidad de la empresa respecto del incumplimiento del deber de información en materia de videovigilancia de los trabajadores: revisión de los efectos de la STC 119/2022.
7
Fecha:
01/12/2022
Resumen:
Falta de diligencia del abogado al no informar al cliente de la notificación de la sentencia para recurrir posteriormente en casación. Ausencia de pérdida de oportunidad.
8
Fuente:
Revista de Responsabilidad Civil
Fecha:
01/10/2023
Resumen:
Se ejercita por el demandante una acción de responsabilidad contractual contra la letrada a la que le había encargado interponer una demanda de despido nulo, subsidiariamente improcedente.
9
Fuente:
Revista de Responsabilidad Civil
Fecha:
01/07/2023
Resumen:
La sentencia objeto de comentario analiza el recurso de suplicación interpuesto por la empresa de tecnología Huawei contra la resolución del Juzgado de lo Social de Madrid, que condenaba a la empresa a la readmisión de un trabajador de cincuenta y ocho años, que había sido despedido.
10
Fuente:
Boletín RC y Seguros
Fecha:
15/01/2023
Resumen:
La autora debate sobre la posibilidad de que se produzca en España el fin de las indemnizaciones tasadas por despido improcedente y las consecuencias u oportunidades que podría generar en el sector asegurador.
11
Fecha:
20/10/2022
Resumen:
Responsabilidad civil por despido discriminatorio de trabajador maduro. Indemnización de daños y perjuicios con readmisión del trabajador despedido
12
Fuente:
Boletín RC y Seguros
Fecha:
15/05/2022
Resumen:
El Supremo condena a pagar60.000 euros por daños morales en un despido nulo.
13
Título
Fuente:
Boletín RC y Seguros
Fecha:
01/04/2021
Resumen:
La Sala de lo Social ha señalado, en sentencia de 15 de septiembre de 2020, que considera lícito el uso de los datos del geo localizador GPS en un vehículo de empresa fuera de la actividad laboral.
14
Fuente:
Boletín RC y Seguros
Fecha:
01/02/2021
Resumen:
En una novedosa sentencia, el Juzgado de lo Social Nº1 de Barcelona se pronuncia sobre la proporcionalidad de un despido llevado a cabo tras suspender la empresa los contratos de sus trabajadores mediante un ERTE de fuerza mayor, con ocasión de la pandemia del COVID-19.
15
Fuente:
BDS
Fecha:
03/06/2020
Resumen:
PSN ha informado de la intención de iniciar un proceso de despido de carácter colectivo, por causas productivas y organizativas.
Afectará a trabajadores de PSN Asesoramiento y Gestión del Riesgo, S.A.U., así como la de la red comercial de Previsión Sanitaria Nacional Mutua.
Afectará a trabajadores de PSN Asesoramiento y Gestión del Riesgo, S.A.U., así como la de la red comercial de Previsión Sanitaria Nacional Mutua.
16
Título
Fuente:
Revista de Responsabilidad Civil
Fecha:
01/01/2020
Resumen:
La sentencia considera que la empresa despidió de forma improcedente al trabajador y que, si ello no hubiera ocurrido, el juicio laboral no hubiera existido. Por tanto, considera que la responsable de las consecuencias del procedimiento es de la empresa condenada y no así del letrado que asumió su defensa.
17
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
21/10/2019
Resumen:
El autor comenta los resultados del informe de Mercer ‘Desvinculaciones en España 2018. Prácticas de Mercado y Nuevas Tendencias’.
18
Fuente:
BDS
Fecha:
10/09/2019
Resumen:
ServiAide ha comunicado a los representantes de los trabajadores la apertura de un Procedimiento de Despido Colectivo que afectará a un máximo de 224 puestos de trabajo.
La empresa filial de Grupo Zurich confía en rebajar esta cifra a lo largo del periodo de consultas.
La empresa filial de Grupo Zurich confía en rebajar esta cifra a lo largo del periodo de consultas.
19
Fuente:
Revista de Responsabilidad Civil
Editor:
Madrid
Fecha:
01/11/2014
Resumen:
Análisis de la sentencia del Audiencia Provincial de Madrid de 9 de mayo de 2014 en la que se dirime la responsabilidad de un abogado en la defensa de los intereses de una empresa en un caso social sobre despido disciplinario.
20
Fecha:
09/05/2014
Resumen:
Negligencia de abogado por desconocer el contenido del convenio laboral que exigía dar audiencia a los trabajadores antes de acordar los despidos disciplinarios
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