Registros encontrados: 12 Total Páginas: 1
1
Fuente:
Boletín RC y Seguros
Fecha:
01/02/2019
Resumen:
Responsabilidad en los accidentes de los trabajadores domésticos.
2
Fuente:
BDS
Fecha:
17/10/2014
Resumen:
La Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid ha desarrollado en las salas de formación de Reale el taller Impulso del liderazgo femenino en el ámbito empresarial, con el objetivo de fomentar la motivación, el autoconocimiento, el compromiso y la responsabilidad de la mujer para asumir un mayor liderazgo en las organizaciones empresariales. En este sentido, Reale subraya su apuesta po... ver másLa Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid ha desarrollado en las salas de formación de Reale el taller Impulso del liderazgo femenino en el ámbito empresarial, con el objetivo de fomentar la motivación, el autoconocimiento, el compromiso y la responsabilidad de la mujer para asumir un mayor liderazgo en las organizaciones empresariales. En este sentido, Reale subraya su apuesta por la formación a empleados en 2014 (alude al porcentaje de ellos que ya ha participado en alguna actividad formativa en este año y su valoración de la formación recibida). ver menos
3
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
11/03/2013
Resumen:
Unificación de la Dirección Comercial de mediación y la de Grandes Cuentas de DAS Internacional e información de la incorporación de nuevas prestaciones a sus pólizas y en particular en su produtos de protección familiar.
4
Fuente:
BDS
Fecha:
15/02/2013
Resumen:
DAS Internacional ha decidido incluir en su producto de Protección Familiar la resolución por medio de abogados de las dudas que puedan surgir en la relación con los empleados del hogar, así como la defensa en los conflictos laborales que puedan generarse. La entidad recuerda que, a partir del próximo 1 de abril, las empleadas del hogar podrán afiliarse directamente a la Seguridad Social, siempre ... ver másDAS Internacional ha decidido incluir en su producto de Protección Familiar la resolución por medio de abogados de las dudas que puedan surgir en la relación con los empleados del hogar, así como la defensa en los conflictos laborales que puedan generarse. La entidad recuerda que, a partir del próximo 1 de abril, las empleadas del hogar podrán afiliarse directamente a la Seguridad Social, siempre que presten sus servicios durante menos de 60 horas al mes por hogar familiar, y lo acuerden con sus empleadores. Unas 119.000 empleadas de hogar han regularizado su situación entre enero y diciembre de 2012 con motivo de la entrada en vigor de la nueva ley. ver menos
5
Fuente:
BDS
Fecha:
22/10/2012
Resumen:
Noticia sobre el protocolo que MGS Seguros ha puesto en marcha para contingencias climatológicas debido a las fuertes lluvias que han tenido lugar en la zona de Egea de los Caballeros (Zaragoza) y que han provocado daños estructurales y el desbordamiento del río Riguel a su paso por la localidad de Sádaba. Por otra parte, los empleados de MGS Seguros han donado más de 5.500 euros para Cáritas, den... ver másNoticia sobre el protocolo que MGS Seguros ha puesto en marcha para contingencias climatológicas debido a las fuertes lluvias que han tenido lugar en la zona de Egea de los Caballeros (Zaragoza) y que han provocado daños estructurales y el desbordamiento del río Riguel a su paso por la localidad de Sádaba. Por otra parte, los empleados de MGS Seguros han donado más de 5.500 euros para Cáritas, dentro de la última iniciativa impulsada por la Fundación de la aseguradora para ayudar a los más desfavorecidos. Por su parte, Fundación MGS donará un importe idéntico a la cantidad total recaudada, de modo que Cáritas recibirá en los próximos días más de 11.000 euros. ver menos
6
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora | Actualidad Aseguradora Mediación
Fecha:
24/09/2012
Resumen:
Información del acuerdo alcanzado entre AD-DARES y la Asociación de Mujeres Empresarias (ASEME).
7
Fuente:
BDS
Fecha:
05/09/2012
Resumen:
La correduría de seguros AD-Dares ha alcanzado un acuerdo especial con la Asociación de Mujeres Empresarias (ASEME), por el que las asociadas podrán contratar la nueva póliza Servicio Doméstico, negociado expresamente para ellas. El seguro diseñado por Europ Assistance da respuesta a la nueva legislación del Régimen General Especial de Empleados del Hogar, indicándose los distintos servicios que o... ver másLa correduría de seguros AD-Dares ha alcanzado un acuerdo especial con la Asociación de Mujeres Empresarias (ASEME), por el que las asociadas podrán contratar la nueva póliza Servicio Doméstico, negociado expresamente para ellas. El seguro diseñado por Europ Assistance da respuesta a la nueva legislación del Régimen General Especial de Empleados del Hogar, indicándose los distintos servicios que ofrece la póliza y las modalidades de contratación que presenta. ver menos
8
Fuente:
BDS
Fecha:
25/05/2012
Resumen:
El periodo transitorio para que los empleadores puedan regularizar la situación de sus empleados de hogar, de acuerdo a la nueva normativa laboral para estos trabajadores, concluye el 30 de junio y supondrá el alta de miles de empleados. DAS recuerda cuáles son las dudas que genera la nueva Ley entre sus asegurados. Se destaca que el incumplimiento de la normativa conlleva importantes sanciones.
9
Fuente:
BDS
Fecha:
09/05/2012
Resumen:
Europ Assistance ha lanzado un servicio de asesoramiento y gestión para todas las obligaciones laborales de empleados del hogar, incluyendo garantías jurídicas y servicios de gestoría, dando respuesta a la nueva legislación que integra el anterior Régimen Especial de Empleados de Hogar dentro del Régimen General de la Seguridad Social, obligatorio desde el pasado 1 de enero. Este nuevo contrato e... ver másEurop Assistance ha lanzado un servicio de asesoramiento y gestión para todas las obligaciones laborales de empleados del hogar, incluyendo garantías jurídicas y servicios de gestoría, dando respuesta a la nueva legislación que integra el anterior Régimen Especial de Empleados de Hogar dentro del Régimen General de la Seguridad Social, obligatorio desde el pasado 1 de enero. Este nuevo contrato está dirigido tanto a los empleadores que ya tienen a sus empleados del hogar dados de alta en la Seguridad Social como a los que deben realizar este trámite. ver menos
10
Título
Autor corporativo:
Europ Assistance
Fecha:
08/05/2012
Resumen:
Nueva póliza de Europ Assistance que da respuesta a la nueva legislación del Régimen General Especial de Empleados de Hogar (Ley 27/2011 de 1 de agosto de 2011). El servicio que se ofrece incluye: asesoramiento jurídico y fiscal, tanto al empleador como al empleado; elaboración del contrato y del resto de la documentación; gestión ante la Seguridad Social del alta del empleador y empleado; elabora... ver másNueva póliza de Europ Assistance que da respuesta a la nueva legislación del Régimen General Especial de Empleados de Hogar (Ley 27/2011 de 1 de agosto de 2011). El servicio que se ofrece incluye: asesoramiento jurídico y fiscal, tanto al empleador como al empleado; elaboración del contrato y del resto de la documentación; gestión ante la Seguridad Social del alta del empleador y empleado; elaboración y envío de las nóminas mensuales; baja del empleado, cálculo y elaboración del finiquito; comunicación de cambios en los datos de empleadores y empleados; defensa jurídica en asuntos laborales, penales y en sanciones administrativas (todas ellas hasta una suma asegurada de 6.000 euros); y cobertura de los gastos para la reclamación de daños al empleado de los daños y perjuicios causados (hasta 6.000 euros). Se ofrece en distintas modalidades de contratación. ver menos
11
Fuente:
BDS
Fecha:
22/07/2011
Resumen:
El Congreso de los Diputados aprobó, el 21 de julio, la Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, con la ratificación de todas las enmiendas incorporadas por el Senado. La noticia da cumplida cuenta de las principales novedades que introduce la norma en cuanto a la ampliación de la edad de jubilación a los 67 años; modificación del sistema de cálculo de l... ver másEl Congreso de los Diputados aprobó, el 21 de julio, la Ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, con la ratificación de todas las enmiendas incorporadas por el Senado. La noticia da cumplida cuenta de las principales novedades que introduce la norma en cuanto a la ampliación de la edad de jubilación a los 67 años; modificación del sistema de cálculo de la pensión de jubilación; integración del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar en el Régimen General; clarificación de la compatibilidad en el percibo de la pensión a la que se tenga derecho por la declaración de incapacidad total en la profesión habitual con la realización de funciones y actividades distintas a las que se venían realizando, tanto en la misma empresa o en otra distinta; cambios en lo relativo a la pensión de viudedad y cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a través del Régimen Especial. ver menos
12
Fuente:
BDS
Fecha:
31/05/2006
Resumen:
Gobierno, UGT, Comisiones Obreras y CEOE han cerrado el acuerdo para la reforma de la Seguridad Social, que ahora deberá ser ratificado por los órganos de dirección tanto de la patronal como de los sindicatos, para posteriormente ser firmado en el Palacio de la Moncloa. Dentro de las novedades incluidas en esta reforma del sistema público de pensiones cabe señalar la ampliación del período de coti... ver másGobierno, UGT, Comisiones Obreras y CEOE han cerrado el acuerdo para la reforma de la Seguridad Social, que ahora deberá ser ratificado por los órganos de dirección tanto de la patronal como de los sindicatos, para posteriormente ser firmado en el Palacio de la Moncloa. Dentro de las novedades incluidas en esta reforma del sistema público de pensiones cabe señalar la ampliación del período de cotización mínimo hasta los 5.475 días, frente a los 4.700 días actuales. Supone que para poder acceder a la pensión de jubilación se exigirán 15 días efectivos de cotización. La reforma quiere prolongar la vida laboral más allá de los 65 años, ya que quienes decidan continuar trabajando después de la edad legal del retiro verán crecer su pensión en un 2% cada año de retraso voluntario, o un 3% en caso de que el trabajador lleve 40 años cotizando. En todo caso, la pensión final para estos trabajadores no podrá superar en 600 la pensión máxima (actualmente en 2.232,54 euros al mes). Asimismo, la reforma endurece el acceso a las jubilaciones parciales o prejubilaciones, y se amplía al colectivo de parejas de hecho la pensión de viudedad. Además, desaparecerán el régimen de empleados de hogar y el régimen especial agrario para integrarse en el régimen general de la Seguridad Social y el RETA, respectivamente. ver menos
Página: 1/1
