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1
Autor corporativo:
HDI Gerling
Fuente:
Actualidad Aseguradora | Actualidad Aseguradora Mediación
Fecha:
27/04/2015
Resumen:
Recopilación de los seguros obligatorios aprobados en 2014 en España a nivel estatal y autonómico.
2
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
08/10/2012
Resumen:
La Asociación de Empresas de Trabajo Temporal (FEDETT) celebró el pasado 21 de septiembre en Madrid su XVIII Asamblea General, encuentro al que acudió como invitado, por segundo año consecutivo, Ángel Larrea, representando a Vergara & Larrea, correduría de seguros con sede en Irún. Se indican los temas que se trataron. en el encuentro.
3
Fuente:
BDS
Fecha:
13/10/2011
Resumen:
Noticia alusiva a la intervención de Ángel Larrea, en representación de Vergara & Larrea Correduría de Seguros, como ponente en la XVII Asamblea General de FEDETT, asociación española de empresas de trabajo temporal. Se participación giró en torno al programa de seguros que comercializan y que ha sido mejorado en sus cinco años de andadura conjunta con FEDETT
4
Título
Fuente:
BDS
Fecha:
01/09/2009
Resumen:
La Asociación de Empresas de Trabajo Temporal (FEDETT) ha llegado a un acuerdo con Caser que le permitirá ofrecer a sus asociados, y a todo el sector de empresas de trabajo temporal, la posibilidad de constituir una garantía financiera, exigida por la Ley 14/1994, de 1 de junio, reguladora de las Empresas de Trabajo Temporal, a través de un seguro de caución, en lugar de recurrir al aval bancario.... ver másLa Asociación de Empresas de Trabajo Temporal (FEDETT) ha llegado a un acuerdo con Caser que le permitirá ofrecer a sus asociados, y a todo el sector de empresas de trabajo temporal, la posibilidad de constituir una garantía financiera, exigida por la Ley 14/1994, de 1 de junio, reguladora de las Empresas de Trabajo Temporal, a través de un seguro de caución, en lugar de recurrir al aval bancario. El acuerdo ha contado con la mediación de la correduría Vergara & Larrea. ver menos
5
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
20-10-2008
Resumen:
Comentario a una sentencia del Tribunal Supremo.
Tras el accidente de trabajo con resultado de amputación del brazo de un trabajador cedido a una empresa por otra de trabajo temporal, la ETT pretende trasladar la responsabilidad en el accidente de trabajo que dio lugar a la demanda a la empresa usuaria, excluyendo la suya propia, argumentando que no resulta responsable de los accidentes de los ... ver másComentario a una sentencia del Tribunal Supremo.
Tras el accidente de trabajo con resultado de amputación del brazo de un trabajador cedido a una empresa por otra de trabajo temporal, la ETT pretende trasladar la responsabilidad en el accidente de trabajo que dio lugar a la demanda a la empresa usuaria, excluyendo la suya propia, argumentando que no resulta responsable de los accidentes de los trabajadores puestos a disposición de la misma y a quienes compete la responsabilidad en materia de ejecución de las medidas de seguridad y salud en el trabajo. ver menos
Tras el accidente de trabajo con resultado de amputación del brazo de un trabajador cedido a una empresa por otra de trabajo temporal, la ETT pretende trasladar la responsabilidad en el accidente de trabajo que dio lugar a la demanda a la empresa usuaria, excluyendo la suya propia, argumentando que no resulta responsable de los accidentes de los ... ver másComentario a una sentencia del Tribunal Supremo.
Tras el accidente de trabajo con resultado de amputación del brazo de un trabajador cedido a una empresa por otra de trabajo temporal, la ETT pretende trasladar la responsabilidad en el accidente de trabajo que dio lugar a la demanda a la empresa usuaria, excluyendo la suya propia, argumentando que no resulta responsable de los accidentes de los trabajadores puestos a disposición de la misma y a quienes compete la responsabilidad en materia de ejecución de las medidas de seguridad y salud en el trabajo. ver menos
6
Fecha:
10-11-2005
Resumen:
Analizó, desde el punto de vista jurídico, el papel de empresas de trabajo temporal, las contratas y subcontratas en el aumento de la siniestralidad laboral. Se refiere a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y las obligaciones que allí aparecen respecto al trabajador, la empresa y la ETT. También se refiere al reglamento de coordinación entre los distintos empresarios, previsto para el caso d... ver másAnalizó, desde el punto de vista jurídico, el papel de empresas de trabajo temporal, las contratas y subcontratas en el aumento de la siniestralidad laboral. Se refiere a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y las obligaciones que allí aparecen respecto al trabajador, la empresa y la ETT. También se refiere al reglamento de coordinación entre los distintos empresarios, previsto para el caso de contratas y subcontratas y a la división existente sobre qué jurisdicción es la competente en el caso de accidentes laborales: la civil, la social o, incluso, la penal. ver menos
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