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1
Título
Fuente:
Revista de Responsabilidad Civil
Fecha:
01/05/2014
Resumen:
Análisis de la sentencia del Tribunal Supremo de 21 de febrero de 2014 en la que se reclama RC del Estado legislador por el cambio de normativa sobre espacio habilitados para fumadores según la Ley 28/2005 y la Ley 42/2010.
2
Fecha:
21/02/2014
Resumen:
RC del Estado legislador por el cambio de normativa sobre espacio habilitados para fumadores según la Ley 28/2005 y la Ley 42/2010.
3
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
06-02-2006
Resumen:
Recomendaciones de AEMES sobre cómo aplicar la Ley Antibaco en las empresas.
4
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
06-02-2006
Resumen:
DKV Servicios se ha unido a la Asociación de Educación para la Salud para ayudar a sus asegurados a dejar de fumar mediante la creación de Unidades de Tabaquismo en todas las provincias. Además, ofrecen ayuda a las empresas que quieran convertirse en “espacios libres de humo” a través del programa ‘Convive Mejor sin Tabaco’. Los asegurados de DKV pueden beneficiarse de un t... ver másDKV Servicios se ha unido a la Asociación de Educación para la Salud para ayudar a sus asegurados a dejar de fumar mediante la creación de Unidades de Tabaquismo en todas las provincias. Además, ofrecen ayuda a las empresas que quieran convertirse en “espacios libres de humo” a través del programa ‘Convive Mejor sin Tabaco’. Los asegurados de DKV pueden beneficiarse de un tratamiento individualizado. DKV Seguros y la ADEPS ofrecen igualmente información y consejos para todos los interesados en dejar de fumar a través de Internet. ver menos
5
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
06-02-2006
Resumen:
Artículo sobre el consumo de tabaco como uno de los aspectos a tener en cuenta en la selección y tarificación de riesgos de seguros personales.
6
Fuente:
BDS
Fecha:
27/01/2006
Resumen:
Noticia que da cuenta de algunas pautas o recomendaciones de la CEOE sobre cómo aplicar la ‘Ley Antitabaco’ en las empresas, y que la patronal de las empresas de Mediación de Seguros (AEMES) ha hecho suyas.
7
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
23-01-2006
Resumen:
Encuesta realizada por "Actualidad Aseguradora" entre algunas aseguradoras para conocer su política de Responsabilidad Social Corporativa. Las entrevistadas han contestado a las siguientes preguntas: ¿De qué forma se cuida en su entidad la paridad laboral, tanto de acceso al trabajo como de promoción interna?¿Qué medidas han adoptado para favorecer la conciliación del trabajo con la vida familiar?... ver másEncuesta realizada por "Actualidad Aseguradora" entre algunas aseguradoras para conocer su política de Responsabilidad Social Corporativa. Las entrevistadas han contestado a las siguientes preguntas: ¿De qué forma se cuida en su entidad la paridad laboral, tanto de acceso al trabajo como de promoción interna?¿Qué medidas han adoptado para favorecer la conciliación del trabajo con la vida familiar? ¿cuentan con guarderías en los centros de trabajo? ¿a qué beneficios pueden optar las madres trabajadoras? ¿Son partidarios del ‘permiso de paternidad’, sin restarlo del de maternidad? ¿Han desarrollado alguna estrategia para promover la integración laboral de los discapacitados en su entidad? En materia de salarios, ¿está contemplada la retribución por objetivos? En caso afirmativo, ¿está muy extendida? ¿para todos los empleados? ¿Disponen de ‘bolsa de ayudas’, ya sea en metálico o en equipamientos o servicios, para las familias? La entrada en vigor de la Ley que prohíbe fumar en los centros de trabajo ¿qué cambios originará en el día a día de su entidad? ¿hay articulado algún programa de ayuda para aquellos empleados que deseen abandonar ese hábito? ver menos
8
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
23-01-2006
Resumen:
Estrategias seguidas por las entidades aseguradoras ante la entrada en vigor de la "Ley Antitabaco".
9
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
23-01-2006
Resumen:
Artículo de opinión en el que la autora explica el trabajo de Multiasistencia dentro de los recursos humanos. Describe como su entidad ha abordado la problemática de la conciliación del trabajo y la vida personal dentro de la nueva realidad social de la empresa. Comenta la la prohibición de fumar en el marco de la empresa. Cree que debe prestarse mucha atención a la promoción dentro de la empresa ... ver másArtículo de opinión en el que la autora explica el trabajo de Multiasistencia dentro de los recursos humanos. Describe como su entidad ha abordado la problemática de la conciliación del trabajo y la vida personal dentro de la nueva realidad social de la empresa. Comenta la la prohibición de fumar en el marco de la empresa. Cree que debe prestarse mucha atención a la promoción dentro de la empresa mediante una clara política de promoción interna. Considera fundamental articular esfuerzos y recursos para aumentar la ocupabilidad de las personas discapacitadas en las organizaciones y cree que debe existir una estructura salarial claramente definida, en la que se determinen las partes fija y variable, respondiendo esta segunda al objetivo de introducir una cuota salarial vinculada a la productividad y funcionalidad de la empresa. ver menos
10
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
23-01-2006
Resumen:
Entrevista a Fernando de Lorenzo, secretario general de Caser. En ella analiza, entre otras cuestiones, los efectos de la prohibición de fumar, las iniciativas desarrolladas para conciliar la vida laboral y personal o las pautas seguidas en materia de reciclaje y formación en su entidad, aportando asimismo sus impresiones a nivel sectorial.
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