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1
Fuente:
Diari de Tarragona | BISS
Fecha:
02/05/2022
Resumen:
Entrevista a la presidenta de UNESPA y vicepresidenta de la CEOE en relación a temas de igualdad, sostenibilidad, la reforma laboral y la economía.
2
Fuente:
BDS
Fecha:
29/05/2018
Resumen:
Análisis de Infoempleo y Grupo Adecco, que han estudiado más de 300.000 ofertas de empleo publicadas en nuestro país, sobre la importancia de la experiencia laboral en las ofertas de empleo de las aseguradoras.
3
Fuente:
BDS
Fecha:
25/06/2015
Resumen:
Resumen de las intervenciones que tuvieron lugar en la clausura de la Asamblea Anual de la Federación Nacional de Asociaciones de Consultoría, Oficinas y Despachos (FENAC), en la que se destacó la importancia de la innovación y la formación en las empresas; el papel de los empresarios en el diseño de la formación para el empleo; la reforma laboral puesta en marcha por el Gobierno y el tema del des... ver másResumen de las intervenciones que tuvieron lugar en la clausura de la Asamblea Anual de la Federación Nacional de Asociaciones de Consultoría, Oficinas y Despachos (FENAC), en la que se destacó la importancia de la innovación y la formación en las empresas; el papel de los empresarios en el diseño de la formación para el empleo; la reforma laboral puesta en marcha por el Gobierno y el tema del desempleo. ver menos
4
Fuente:
BDS
Fecha:
13/03/2014
Resumen:
Manifestaciones del gobernador del Banco de España, Luis Linde, en las que defiende que la reforma fiscal que prepara el Ejecutivo se centre en favorecer más el ahorro que el consumo. Cree que es fundamental estimular las aportaciones a planes de pensiones privados, sin olvidar que el sistema público de pensiones es necesario, a través del sistema fiscal. Por otro lado, en cuanto a las reformas es... ver másManifestaciones del gobernador del Banco de España, Luis Linde, en las que defiende que la reforma fiscal que prepara el Ejecutivo se centre en favorecer más el ahorro que el consumo. Cree que es fundamental estimular las aportaciones a planes de pensiones privados, sin olvidar que el sistema público de pensiones es necesario, a través del sistema fiscal. Por otro lado, en cuanto a las reformas estructurales emprendidas por el Gobierno, el gobernador considera que la laboral y la de pensiones están bien hechas. ver menos
5
Fuente:
BDS
Fecha:
26/11/2013
Resumen:
Resumen de la XXVI Jornada de Estudio sobre Negociación Colectiva, organizada el 21 de noviembre por la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos (CCNCC), órgano adscrito a la Dirección General de Empleo, del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Estos encuentros son un observatorio de la negociación colectiva, abarcando su estudio, información, documentación y difusión.
6
Fuente:
BDS
Fecha:
17/10/2013
Resumen:
Resumen de los asuntos tratados en la reunión de la Comisión de Diálogo Social de CEOE, el pasado 14 de octubre, que contó con la presencia de AEMES. Durante la sesión se comentaron cuestiones relacionadas con la situción laboral de nuestro país. De los documentos presentado por la Comisión, se resalta el análisis de Convenios Colectivos publicados con posterioridad a la entrada en vigor de la Ref... ver másResumen de los asuntos tratados en la reunión de la Comisión de Diálogo Social de CEOE, el pasado 14 de octubre, que contó con la presencia de AEMES. Durante la sesión se comentaron cuestiones relacionadas con la situción laboral de nuestro país. De los documentos presentado por la Comisión, se resalta el análisis de Convenios Colectivos publicados con posterioridad a la entrada en vigor de la Reforma Laboral del año 2012. ver menos
7
Fuente:
BDS
Fecha:
09/09/2013
Resumen:
El Observatorio Legálitas ha registrado un incremento en las consultas laborales referidas a las modificaciones en los tipos de contrato, tras el anuncio del Gobierno de reducir el número de modalidades de 41 a 5. Las consultas más frecuentes son las provocadas por el desconocimiento y la falta de información sobre esta nueva tipología contractual, que todavía no está aprobada. Más concretamente, ... ver másEl Observatorio Legálitas ha registrado un incremento en las consultas laborales referidas a las modificaciones en los tipos de contrato, tras el anuncio del Gobierno de reducir el número de modalidades de 41 a 5. Las consultas más frecuentes son las provocadas por el desconocimiento y la falta de información sobre esta nueva tipología contractual, que todavía no está aprobada. Más concretamente, las principales dudas tienen que ver con los contratos de prácticas y formación para jóvenes y las incertidumbres sobre el fomento del empleo de personas con discapacidad. ver menos
8
Fuente:
BDS
Fecha:
22/07/2013
Resumen:
Arag ha puesto en marcha, en colaboración con la Fundación de la Universidad Rey Juan Carlos, un Curso de Verano sobre la última reforma laboral. Se alude al número de alumnos que han participado y cuáles han sido los temas que mayor interés han generado; también se indican algunos de los ponentes de primer nivel que han participado, y dónde se enmarca la celebración de este curso en el objetivo d... ver másArag ha puesto en marcha, en colaboración con la Fundación de la Universidad Rey Juan Carlos, un Curso de Verano sobre la última reforma laboral. Se alude al número de alumnos que han participado y cuáles han sido los temas que mayor interés han generado; también se indican algunos de los ponentes de primer nivel que han participado, y dónde se enmarca la celebración de este curso en el objetivo de la aseguradora. ver menos
9
Fuente:
BISS | Expansión
Fecha:
30/05/2013 | 05/06/2013
Resumen:
Artículo que aborda las recomendaciones que la Comisión Europea ha hecho a España para corregir los desequilibrios macroeconómicos.
10
Fuente:
BDS
Fecha:
30/05/2013
Resumen:
Exigencias de la Comisión Europea a España en el ámbito del sistema tributario (para marzo de 2014) y de la reforma laboral (antes de julio de 2013). En esta misma línea, se insta a que la reforma de las pensiones esté concluida antes de acabar este año para garantizar la sostenibilidad de gasto público en pensiones y retrasando la edad de jubilación en función del aumento de la esperanza de vida... ver másExigencias de la Comisión Europea a España en el ámbito del sistema tributario (para marzo de 2014) y de la reforma laboral (antes de julio de 2013). En esta misma línea, se insta a que la reforma de las pensiones esté concluida antes de acabar este año para garantizar la sostenibilidad de gasto público en pensiones y retrasando la edad de jubilación en función del aumento de la esperanza de vida. ver menos
11
Fuente:
BDS
Fecha:
28/05/2013
Resumen:
Crónica del acto de la firma del Convenio Colectivo General de Ámbito Estatal para las Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo para el periodo 2012-2015, cuya rúbrica oficial tuvo lugar el 27 de mayo en la sede de Unespa. Se da cuenta de los representantes que lo firmaron, tanto por la parte empresarial como por los representantes de los trabajadores. Asimismo, se alude ... ver másCrónica del acto de la firma del Convenio Colectivo General de Ámbito Estatal para las Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo para el periodo 2012-2015, cuya rúbrica oficial tuvo lugar el 27 de mayo en la sede de Unespa. Se da cuenta de los representantes que lo firmaron, tanto por la parte empresarial como por los representantes de los trabajadores. Asimismo, se alude a los más destacado de las intervenciones del secretario general de la Federación de Servicios de UGT, José Miguel Villa; del secretario general de COMFIA-CCOO, José María Martínez; de Pedro Pablo Sanz, director gerente AMAT, de Jean-François Berte, presidente de ASECORE, y de Pilar González de Frutos, presidenta de Unespa. Todos ellos expresan su satisfacción porque el documento firmado es ejemplar y satisface los objetivos que se marcaron al comienzo de la negociación. La información ofrece también las principales novedades que presenta el texto del Convenio Colectivo para el sector asegurador, según la patronal Unespa, en el ámbito temporal; entrada en vigor; articulación de la negociación colectiva; teletrabajo; compensación por primas para los empleados de nueva contratación; salarios; distribución irregular de la jornada y adaptaciones derivadas de las recientes reformas normativas. ver menos
12
Fuente:
BDS
Fecha:
24/05/2013
Resumen:
Resumen de la jornada de Towers Watson y Baker & McKenzie, titulada Procesos de reestructuración dentro de un marco legal incierto. Se puso de relieve que el endurecimiento en las condiciones de acceso a la jubilación anticipada introducido por el Gobierno coincide en el tiempo con la necesidad de las empresas de redimensionar sus plantillas para adaptarse a las nuevas condiciones económicas.
13
Fuente:
BDS
Fecha:
13/05/2013
Resumen:
Conclusiones de la jornada Reestructuración de plantillas: nuevo marco legal y sus implicaciones para la empresa y el trabajador, organizada por APD, Mercer y BBVA Seguros. El encuentro puso de relieve que las fórmulas de flexibilidad incluidas en la reforma laboral han llevado a una mayor profesionalización de la negociación colectiva, en general, y a una mayor tecnificación de los procedimientos... ver másConclusiones de la jornada Reestructuración de plantillas: nuevo marco legal y sus implicaciones para la empresa y el trabajador, organizada por APD, Mercer y BBVA Seguros. El encuentro puso de relieve que las fórmulas de flexibilidad incluidas en la reforma laboral han llevado a una mayor profesionalización de la negociación colectiva, en general, y a una mayor tecnificación de los procedimientos. A lo largo de la jornada, tanto expertos, como representantes empresariales y sindicales, han desgranado las claves para afrontar un proceso de reestructuración de plantillas. ver menos
14
Fuente:
BDS
Fecha:
11/03/2013
Resumen:
Miguel Benito explica en su artículo las repercusiones que la aprobación de la Reforma Laboral de 2012 está teniendo y van a tener en los convenios laborales sectoriales, tanto con el de aseguradoras y mutuas, como en el de la Mediación. Considera que las medidas de flexibilización laboral son reales y cada empresa las aplicará como le apetezca. Se basa en las opiniones más destacadas ofrecidas en... ver másMiguel Benito explica en su artículo las repercusiones que la aprobación de la Reforma Laboral de 2012 está teniendo y van a tener en los convenios laborales sectoriales, tanto con el de aseguradoras y mutuas, como en el de la Mediación. Considera que las medidas de flexibilización laboral son reales y cada empresa las aplicará como le apetezca. Se basa en las opiniones más destacadas ofrecidas en unas jornadas de APIE. A 1 de marzo, explica cuáles son los dos temas que parecen centrar los desacuerdos. Benito alude a las diferencias entre los convenios de empresa y los sectoriales. Puesto que el tamaño medio de la empresa en España corresponde a una de siete trabajadores, dice que no son razonables los convenios de empresa, sino los sectoriales, que suelen ser abiertos y esquemáticos. ver menos
15
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora | Actualidad Aseguradora Mediación
Fecha:
25/02/2013
Resumen:
Nueva aplicación de International SOS, "Membership".
16
Fuente:
BDS
Fecha:
20/02/2013
Resumen:
Mercer organizó, el pasado 19 de febrero en Madrid, y el 20 en Barcelona, un desayuno de trabajo sobre el nuevo sistema de clasificación profesional que fija la reforma laboral, que permite dar mayor flexibilidad a las empresas, pasando de categorías a grupos profesionales más amplios en el plazo de un año, que vence el 2 de julio.
17
Fuente:
BDS
Fecha:
18/02/2013
Resumen:
Resumen de la reunión del Grupo de Trabajo del Convenio de Seguros, celebrada el 14 de febrero, en la que se dan a conocer las discrepancias surgidas por las propuestas planteadas por la parte empresarial sobre distribución irregular de jornada y ultra-actividad. Comfia-CCOO se muestra contrario a incorporar al Convenio el 10% de distribución irregular de la jornada anual que la Reforma Laboral po... ver másResumen de la reunión del Grupo de Trabajo del Convenio de Seguros, celebrada el 14 de febrero, en la que se dan a conocer las discrepancias surgidas por las propuestas planteadas por la parte empresarial sobre distribución irregular de jornada y ultra-actividad. Comfia-CCOO se muestra contrario a incorporar al Convenio el 10% de distribución irregular de la jornada anual que la Reforma Laboral pone a disposición de las empresas. El sindicato también se posiciona contra los planteamientos de Unespa sobre la ultra-actividad del Convenio, aplicando en este tema también la reforma laboral. ver menos
18
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
03/12/2012
Resumen:
Información de la jornada celebrada sobre la reforma laboral por la Federación de Empresarios del Sur Suroeste, la Cámara de Comercio, la Confederación de Empresarios de Madrid y Ribé Salat.
19
Fuente:
BDS
Fecha:
21/11/2012
Resumen:
La Federación de Empresarios del Sur Suroeste (FEDESSO), la Cámara de Comercio de Madrid, la Confederación de Empresarios de Madrid (CEIM) y Ribé Salat organizan, el 23 de noviembre, una jornada sobre la reforma laboral. Se indican algunos de los ponentes que van a intervenir y sobre qué versarán sus exposiciones.
20
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora | Actualidad Aseguradora Mediación
Fecha:
29/10/2012
Resumen:
Adaptación de la gestión de siniestros de LGI a la reforma laboral.
Página: 1/4
