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1
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
22-05-2006
Resumen:
Sustituyendo a Jordi Pomarol, Gonzalo Suárez ha sido nombrado nuevo director general de Mercer
Human Resource Consulting, que quiere así reforzar sus planes de expansión. En esta línea, la firma ha anunciado la incorporación, desde el 3 de mayo, del bufete especializado en previsión social de Antonio Méndez. Pomarol ha desempeñado anteriormente cargos de responsabilidad en diversas firmas de co... ver másSustituyendo a Jordi Pomarol, Gonzalo Suárez ha sido nombrado nuevo director general de Mercer
Human Resource Consulting, que quiere así reforzar sus planes de expansión. En esta línea, la firma ha anunciado la incorporación, desde el 3 de mayo, del bufete especializado en previsión social de Antonio Méndez. Pomarol ha desempeñado anteriormente cargos de responsabilidad en diversas firmas de consultoría, como HayGroup o PricewaterhouseCoopers. ver menos
Human Resource Consulting, que quiere así reforzar sus planes de expansión. En esta línea, la firma ha anunciado la incorporación, desde el 3 de mayo, del bufete especializado en previsión social de Antonio Méndez. Pomarol ha desempeñado anteriormente cargos de responsabilidad en diversas firmas de co... ver másSustituyendo a Jordi Pomarol, Gonzalo Suárez ha sido nombrado nuevo director general de Mercer
Human Resource Consulting, que quiere así reforzar sus planes de expansión. En esta línea, la firma ha anunciado la incorporación, desde el 3 de mayo, del bufete especializado en previsión social de Antonio Méndez. Pomarol ha desempeñado anteriormente cargos de responsabilidad en diversas firmas de consultoría, como HayGroup o PricewaterhouseCoopers. ver menos
2
Fuente:
BDS
Fecha:
05/05/2006
Resumen:
Gonzalo Suárez ha sido nombrado nuevo director general de Mercer Human Resource Consulting, en sustitución de Jordi Pomarol.
3
Título
Fuente:
Actualidad Aseguradora
Fecha:
14/02/2005
Resumen:
Jordi Pomarol ha tomado el relevo de Lázaro Villada y ha pasado a ser el nuevo director de Mercer HR Consulting. Incluye notas de su trayectoria profesional, así como de la evolución de la entidad.
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