La tesis se realiza un estudio pormenorizado de la naturaleza, el ámbito de aplicación y los elementos personales y reales de los planes de pensiones de empleo, así como sobre la influencia de la normativa europea sobre la española. Además, aborda el principio de no discriminación en los planes de pensiones de empleo y ofrece una propuesta de implementación de un modelo de plan de pensiones ocupacional basado en un sistema sencillo y transparente al que pueda acceder la mayoría de las personas trabajadoras.
