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Documento | Papel

Implantación de un modelo de gestión por competencias y su impacto en las relaciones laborales

Autor corporativo
Editor
Organizador
Fuente
Fecha
21/03/2002
Página inicial-final
      Págs. Totales
Tipo documento
Ponencia
Descripción física
Resumen
Explica el modelo de gestión de los recursos humanos por competencias en Mapfre: objetivos del modelo, elementos, conceptos básicos, características básicas del modelo, plan de actuación en la implantación del mismo, todo ello aplicado al caso de Mapfre.
Notas
Son transparencias
Entidades
Lugares
Personas
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