CEOE rechaza un sistema de salario diferido similar al de los funcionarios
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Autor corporativo
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Fuente
BDS Sección Entorno
Fecha
15/11/2002
Página inicial-final
9-10 Págs. Totales 2
Tipo documento
Descripción física
Resumen
CEOE no cree conveniente aplicar en la negociación colectiva el sistema de retribución variable y salario diferido que el Gobierno ha llevado a cabo en la Administración Pública. La patronal considera que debe continuarse con el modelo actual y primar la moderación salarial pactada en el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva, por lo que no recomendará a sus socios que negocien subidas salariales mediante incentivos por productividad o planes de pensiones.
