Actualidad Aseguradora Sección En portada Número Año 109; Nº 30
Fecha
11/09/2000
Página inicial-final
12-20 Págs. Totales
Tipo documento
Descripción física
Resumen
Los empleados son el `activo` más importante en el seno empresarial y su papel es decisivo a la hora de fijar estrategias a la consecución de los objetivos. La mayor parte de las aseguradoras utilizan la promoción interna para cubrir las vacantes que surgen. Pero cuando es necesario buscar en el exterior, cada entidad aseguradora apuesta por una serie de requisitos: Pelayo requiere personas con iniciativa, de mentalidad organizada, con capacidad de trabajo y orientación al cliente; Winterthur prefiere personas con una diplomatura o F.P. de 2º grado, con dominio de las herramientas ofimáticas e inglés, con disponibilidad y polivalencia, para lo que además utiliza su propia base de datos; Sanitas elige personas con iniciativa, espíritu de servicio, compromiso profesional y espíritu positivo; Multiasistencia se apoya en empresas especializadas en selección de directivos; Maaf Seguros busca personas con capacidad de adaptarse a cada circunstancia y situación; Reale lleva a cabo la selección interna, mediante personal especializado, dando importancia al dinamismo, la experiencia y el afán de superación de los candidatos. Además de examinarse lo que solicitan algunas entidades aseguradoras a sus candidatos, se estudia el papel del empleado en la entidad y el clima laboral. Se añaden unas páginas con los datos generales de las entidades; el horario y jornada laboral; la formación; las promociones, ascensos y planes de carrera; la política de retribución; y los beneficios sociales de Maaf Seguros, Multiasistencia, Grupo Pelayo, Reale, Sanitas y Winterthur.
