Un 16% de las empresas del mundo cree que sus planes de pensiones representan un alto riesgo financiero
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BDS Sección Internacional
Fecha
15/12/2006
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Resumen
Datos más relevantes de un informe-encuesta de Mercer Human Resource Consulting sobre la estimación que tienen las empresas a nivel mundial con respecto al riesgo que pueden representar los planes de pensiones para sus organizaciones. Se pone de relieve que mas de la mitad de las empresas, en concreto, un 56%, cree que sus planes de pensiones representan un riesgo financiero moderado para sus organizaciones, mientras que otro 16% piensa que plantean un gran riesgo. En esta línea, la encuesta pone de manifiesto que el 60% de las empresas con sede en Europa Continental han cerrado sus planes de prestaciones definidas para los nuevos empleados en los últimos dos años (o pronto lo harán), en comparación con un 50% en el Reino Unido y un 40% en Estados Unidos. Además de esto, las empresas de Europa Continental son las que más probabilidades tienen de congelar sus planes de prestación definida para todos los miembros (24% en comparación con un 22% en Estados Unidos y un 14% en el Reino Unido). Como consecuencia de todo ello, el estudio de Mercer HR Consulting señala que las empresas de la Europa Continental son las que en mayor número están introduciendo o ampliando sus planes de aportación definida (un 69%) como alternativa para la provisión de prestación definida.
