Trabajo y los agentes sociales estudian que la jubilación a los 65 años pueda forzarse por convenio
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BDS Sección Entorno
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19/10/2004
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El Ministerio de Trabajo, CEOE y los sindicatos se encuentran perfilando un Anteproyecto de Ley que contemple una modificación del Estatuto de los Trabajadores para que se incluya en los convenios colectivos la jubilación obligatoria a partir de los 65 años, pero siempre que se vincule a compromisos de empleo (como la contratación de nuevos trabajadores o la conversión de empleo temporal en fijo). Los motivos para que sindicatos y patronal soliciten al Ejecutivo la necesidad de establecer modificaciones se deben a las recientes sentencias del Tribunal Supremo que no reconocían como vinculante la negociación colectiva.
