La DGSFP estudia novedades para los planes de pensiones de empleo
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BDS Sección Noticias del sector
Fecha
25/11/2005
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Resumen
Durante la ‘III Jornada sobre la Previsión Social Complementaria en las Administraciones Públicas’, organizada por Mercer HR Consulting, el subdirector general de Planes y Fondos de Pensiones de la DGSFP, Francisco José de Blas, ha confirmado que el órgano de control está estudiando la introducción de diversas novedades en los planes de pensiones de empleo. Así, se analiza la simplificación de los trámites administrativos de los planes y fondos de pensiones y permitir que los fondos de pensiones puedan invertir en productos alternativos, como los fondos de inversión libre. Asimismo, también se contempla la posibilidad de que los productos de aportación definida puedan ofrecer a los partícipes diferentes carteras de inversión, ajustadas a su perfil de riesgo o a su horizonte temporal. Igualmente, se estudia que los planes de pensiones de empleo puedan valorar sus carteras de renta fija a vencimiento y no a precios de mercado. En su intervención, Vicente Pérez Jaime, director de Áreas Financieras de Mercer HR Consulting, valoró muy positivamente estas modificaciones, en especial la de permitir distintas políticas de inversión en función del perfil de riesgo del partícipe. En la jornada también intervinieron María José Gómez, directora de la Oficina de Asesoramiento al Partícipe del Plan de Pensiones de la Administración General del Estado, y Julia Soler, subdirectora general del Dpto. de Economía y Finanzas de la Generalitat de Cataluña, quienes detallaron la experiencia práctica de la puesta en marcha y administración diaria de sus respectivos departamentos.
