El ponente explica los elementos en los que se basa la compañía Skandia para atraer y retener talentos: la estrategia, la creación de marca para el empleo, el reclutamiento que ayude a la retención, satisfacer las preferencias de los empleados a través del liderazgo y desarrollo cultural, y la creación de un mercado interno para el talento mediante la inversión continua en personas que apoyen los requerimientos del negocio.
Notas
El título difiere del que aparece en portada y en el programa: `Lograr y mantener directivos de valía en un sector de seguros globalizado con servicios financieros`
