El Gobierno sacará a concurso la gestión del fondo de pensiones de la Administración General del Estado. Planes de Corporaciones Locales y Comunidades Autónomas. Selección de la entidad gestora del plan y de la depositaria del fondo
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BDS Sección Noticias del sector
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08/10/2003
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Resumen
La Mesa General de Negociación de la Función Pública ha alcanzado un acuerdo para la puesta en marcha del proyecto de Reglamento del Plan de Pensiones para los empleados públicos, que contempla un presupuesto de 50,71 millones de euros para el conjunto de los 521.058 empleados de la Administración Pública. El Estado sacará a concurso antes de final de año la gestión de este fondo de pensiones, compatible con las pensiones públicas establecidas por el Estado, y cuyas aportaciones tendrán carácter de salario diferido y se distribuirán de manera individual para cada empleado. Será un plan de promoción conjunta y de aportación definida (en función del sueldo y de la antigüedad). Los Promotores del Plan serán los Departamentos Ministeriales y sus Organismos Autónomos y los Entes Públicos con presupuesto limitativo o con funcionarios en activo (se excluyen entidades como RTVE, Aena o Banco de España). Los beneficiarios de este plan serán los 253.266 empleados representados en la Mesa General, a los que se sumarán las Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Magistrados, Jueces y Fiscales. Estarán incluidos los empleados que tengan al menos dos años de servicio, con independencia de cuál sea su condición (funcionario de carrera, interino, laboral, eventual.. Paralelamente, según el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado, las Comunidades Autónomas y las Corporaciones Locales podrán promover planes de pensiones para sus empleados públicos, y se respetarán los ya existentes. Por último, se indican los criterios de selección que se van a utilizar para seleccionar por concurso a la entidad gestora del plan y a la depositaria del fondo.
