El Ayuntamiento de Madrid busca entidad depositaria y gestora para el plan de pensiones de sus trabajadores
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BDS Sección Noticias del sector
Fecha
09/06/2005
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El Ayuntamiento de Madrid ha abierto un concurso para adjudicar el depósito y la gestión de un plan de pensiones del sistema de empleo de promoción conjunta. En él se integrará el personal funcionario y parte del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid, así como el personal funcionario municipal con destino en varios organismos autónomos (la Agencia Tributaria de Madrid, Madrid Salud, Informática del Ayuntamiento de Madrid y Madrid Emprende). Se trata de un plan de aportación definida del que se beneficiarán 20.000 potenciales partícipes. El promotor aportará una cuantía global al 0,5% de las retribuciones totales de los potenciales partícipes. La dotación prevista para este ejercicio es de algo más de 6 millones de euros, correspondientes a las aportaciones de los años 2004 y 2005. Las aportaciones individuales se determinarán en función de tres componentes: sueldo, antigüedad y edad del partícipe. El contrato tendrá un carácter indefinido "sin perjuicio de su resolución que se podrá producir de acuerdo con los supuestos establecidos con arreglo a la legislación vigente". La Comisión Promotora del Plan de Pensiones del Ayto. de Madrid elegirá una oferta conjunta (entidad gestora y entidad depositaria), aunque estará integrada por las ofertas individuales de la entidad gestora y depositaria, que deberán delimitarse. En el caso de la entidad gestora, sólo podrán presentar ofertas las que gestionen algún plan de pensiones de empleo y gestionen un volumen de patrimonios de fondos de pensiones a 31 de diciembre de 2004 superior a los 100 millones de euros. La convocatoria aparece publicada en el `Boletín del Ayuntamiento de Madrid` de 9 de junio, estableciendo que las ofertas deberán presentarse antes de las 14 horas del 29 de junio.
