Las suculentas pensiones privadas prometidas por las grandes compañías estadounidenses a sus empleados están desapareciendo. Cada vez más empresas congelan los planes corporativos tradicionales y promueven los fondos de ahorro para la vejez, llamados 401(k). Incluye una tabla de las ayudas sociales en el sector privado de EE.UU. y un apartado donde se resume el informe presentado por Adair Turner para la reforma del sistema de pensiones británico.
