El Banco Popular va a llevar a cabo una aportación inicial de 66,1 millones de euros (11.000 millones de pesetas) para poner al día y reequilibrar la cobertura de las pensiones de su plantilla. Ello forma parte de la exteriorización de pensiones acordada entre el banco y los sindicatos en diciembre pasado. Mas de la mitad de este desembolso, 41,20 millones de euros se colocará en el fondo de pensiones que se creará y que cubre las pensiones de los 11.000 empleados, el 55% de la plantilla, que comenzaron a trabajar en el banco antes de marzo de 1980, fecha hasta la que el convenio colectivo de banca reconocía este derecho de los empleados. El patrimonio con el que el plan de pensiones echa a andar es el que ahora está en el fondo interno de grupo Popular para cubrir sus pensiones. El segundo desembolso se destinará a pagar las primas que contrató el banco para cubrir los excesos de las pensiones más elevadas que no se pueden cubrir totalmente con un plan de pensiones. El Popular calcula que tendrá que ingresar 150 millones de euros (25.000 millones de pesetas) en cubrir los compromisos futuros para pagar todas las pensiones comprometidas con su plantilla más antigua. Por otro lado, la aseguradora alemana Allianz, que controla directamente el 5,37% de Popular, avala incondicionalmente las pensiones del banco, mediante una póliza que cubre estos compromisos y que será contratada por el plan de pensiones. Se incluyen tres gráficos sobre las pensiones en las entidades bancarias del Grupo Popular (Banco de Crédito Balear, Banco de Castilla, Banco de Andalucía, Banco de Galicia, Banco de Vasconia y Banco Popular): a) Cuantía actual de los compromisos con los empleados contratados antes de marzo de 1980; b) Importe total de los compromisos por pensiones para este colectivo; c) Aportaciones que el Grupo tendrá que hacer en el futuro.
