En este documento se presentan los resultados detallados del Estudio Europeo de Estrategias de Compensación Total 2005. Nace del interés de las organizaciones de tener una aproximación holísitica y estratégica a la dirección de sus inversiones en compensación total. Mercer opina que el primer paso para maximizar el retorno de las inversiones en compensación total es adoptar una aproximación estratégica basada en los hechos para investigar los asuntos relativos a la compensación total que existen en una organización. Un proceso de decisión estructurada, teniendo en cuenta todos los elementos de la compensación, puede llevar al diseño e implantación de una estructura que sea la que mejor se ajuste a la organización.
