Helvetia Seguros implanta un sistema de Evaluación del Desempeño
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BDS Sección Noticias del sector
Fecha
21/07/2011
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Resumen
Helvetia Seguros ha implantado, en el marco de su estrategia Helvetia 2015+ y para todos sus empleados, un sistema de Evaluación del Desempeño, el programa Ev@lua, que está basado en la gestión por competencias que surgió tras desarrollar un proyecto junto con Esade Business School bajo los estándares de calidad requeridos por el modelo EFQM. Los campos de evaluación abarcan las competencias en métodos, social, en aplicación, estratégica, en resultados y costes, así como en procesos. Para la puesta en marcha de esta iniciativa, la aseguradora ha desarrollado una herramienta ofimática específica que se gestiona a través del Portal del Empleado, por medio de la cual tanto evaluador como evaluado pueden gestionar de forma sencilla todo el proceso. Antes de implantar el sistema, la aseguradora instituyó, el año pasado, un sistema de evaluación del desempeño profesional de mandos intermedios (PEP2) para los responsables de Departamento y directores de Zona de la compañía.
