Se analiza una sentencia que juzga a una correduría de seguros por acosar moralmente a dos empleados, a los que se les restringió la libertad de movimiento por las oficinas, el uso de la fotocopiadora y se les excluyó del sistema informático. Estas prácticas fueron calificadas por el tribunal de `bossing` o `mobbing`, y castigadas como una infracción administrativa muy grave.
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