La regulación de los salarios en el sector financiero está creando desigualdades para atraer el talento
Autor
Autor corporativo
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Fuente
BDS Sección Entorno
Fecha
01/07/2011
Página inicial-final
11-12 Págs. Totales 2
Tipo documento
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Resumen
Principales conclusiones del estudio Planes de incentivos para directivos del sector financiero a nivel mundial, donde se destaca que los distintos enfoques adoptados por Europa y por Estados Unidos han creado un campo de desigualdades en el sector financiero, que ha colocado a los bancos europeos en una situación de desventaja competitiva a la hora de atraer el mejor talento. El trabajo detalla que el 75% de las empresas que liga compensación diferida a resultados, lo hace a los resultados de la compañía y un porcentaje bastante menor asocia la compensación diferida a los resultados de la unidad de negocio (32%) o a resultados individuales no financieros, con lo cual, los bonos individuales tendrán menos impacto.
